离职劳务不签字怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起 劳动争议仲裁 ，也可以申请 劳动保障监察 ，要求单位履行法定义务。
离职手续的流程：
1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
2、安排工作交接。
3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、到工资结算日发放的工资。
6、办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
综上所述，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁；
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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单位把合同转到劳务派遣我没签字,生效吗?单位对我还有补尝吗?_百度...
答：你有2个选择：1、同意，这最简单，改签派遣合同就行。2、不同意，公司任怂的话，你就保住了正式合同，但也可能面临着合同到期时公司跟你终止正式劳动合同，如果公司不认怂的话，你又坚决不签劳务派遣合同的话，通常就是双方协商解除劳动关系，一般每工作满一年支付一个月赔偿金，你没有过错，可以管...
私人公司上班两个多月了,老板不签劳动合同怎么办?
答：首先要判断你与公司建立的是劳动关系还是劳务关系, 具体怎么判断可以参考我们之前发布的文章《妙!用这招分秒判别你的劳动、劳务、承揽关系!「微企用工风险」》。如果判断出你同私人公司成立劳动关系,那么未签劳动合同,你可以通过申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉的方式主张该公司支付自用工之日起超过一个月不满一年...
...我没签,因为拖欠我一年的工资和保险,我该怎么办
答：把这个保留好，去办理离职，单位不续签，要求按工作年限支付补偿金 社保可以直接去社保局稽核部门投诉单位 拖欠工资、补偿金没办法和单位协商一致可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
在医院上班不给签劳务合同算不算违法
答：法律分析：在医院上班不给签劳务合同算是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报，让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
劳务外包没有签订劳动合同怎么仲裁
答：可以提出书面离职后随时离职。法律客观：《劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付...
企业用工拒不签劳务合同承担什么法律责任?
答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的：应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...
给私人老板打工没有签劳动合同怎么办
答：私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。农民工给私人老板打工没合同可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是劳动关系是实际存在的，用人...
工作单位没有让员工签劳动合同,该怎么处理?
答：不签合同怎么办？如果我们已经加入了公司，但是公司就是不派人和我们一起在written 劳动合同 text上签字，那么对我们来说最好的办法就是通过邮件来主张自己的权益。这样做的目的是为了给自己保存有力的证据，具体方法很简单。如果公司不签劳动合同，员工怎么办？你应该这么看 现在邮件里提到他的任职时间，...
劳务关系没签合同有相应赔偿吗?
答：1、没有签订劳务合同这种情况一般是没有补偿费的，因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。2、没有签订合同职员可以获得双倍工资的依据 《劳动合同法》 第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
