拿一人份的工资做两个人的工作,还有必要继续做下去吗? 如果一份工作,你的工资待遇很高,但却做的不开心,你还会继续工...

作者&投稿:敞衬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
就不必要再进行下去了因为如果说他现在让你做两个人的工作却给你一份的钱的话,那么你其实完全是可以把你这些经历投入到一份新的工作中,让你能够做多少就拿多少的,这样一个工作,让你自己的这些努力不要白费,不然你在他这里去工作其实就是对你自己经历的一种浪费。

没有必要再做下去了,如果说拿一份工资,但是却要做两个人的活的话,我觉得这个老板他其实就是有一个压榨员工的协议的,如果说你在他这个单位再继续做下去,那么他有可能还会再加重你的工作负担,并且还不给你涨工资,为了避免自己以后受到更多的压榨,还不如现在就尽早离开这个公司。

关键是看这份工作是否值得坚持,不要光从工资上来衡量。假如虽然工作量大,工资少,但是你可以学到一些新的东西,这对你以后的发展有好处,那你就不要计较暂时的得失,好好工作;或者这两份工作只是暂时的,可以为领导解决实际问题,你不妨坚持一下,领导的心里会有数的。

如果是我的话,我会认为没有必要做下去了,像这样一个高强度的工作,他不能够让我的付出和我的得到成为一个正比的状态,那么我认为在这样一个单位干下去的话,只是会让这个单位的领导对我进行更多的压榨,所以说我就会选择尽早离开这个公司,寻找一个别的公司来工作。

这首先要看你是处于一个什么阶段,如果你是刚大学毕业的实习生,那肯定会苦点,累点会一个人干两个人的工作,但是这些都是积累你以后的经验,你现在不要过多的去抱怨,等你积累经验了,你到时候我再去在乎自己挣的钱到底和工作匹不匹配。

我是换工作还是继续呆下去,还要继续做差不多小姐吗?~

可以先将这些过程的流程熟悉一遍过后,对所有相关工作的流程有了总体的把握,选择一份喜欢且擅长的方向做下去。 来自职Q用户:李女士
看你自己的职业生涯规划,要是想走技术路线就换个职责精专的,要是想走管理路线就继续做,应该蛮锻炼你的。加油。 来自职Q用户:飞花💦欢迎关注

你说的工资很高有多高?比行业平均水平高多少?如果真的很高,看在钱的份上,先做一段时间,如果做了一段时间还是不开心,那就走人吧,毕竟,做人最重要的是开心,我们赚钱不就是为了开心么?

一人干了两个人的活,工资是一个半人的,现在又招了一个人,工作量没怎么...
答:亲,我认为在你还没有找好新的更好的工作时,先干着,边干边找工作,如果有了比现在更好、更适合的工作再考虑辞职!

拿一份工资,做两份活,值得吗?
答:我真的不知道主任这到底是看得起我呢?还是怎么样?真的很会节约成本。奶茶店那边招两个人不就好了吗?可能是想节约成本吧,毕竟一个收银员一个月也要工资的不是。可是没办法呀,重新去找工作吗?还是考完驾照再说?所以我要学新的技能,做奶茶。之前是稍微打点酱油,现在可能要认真一点啦。感觉时间...

上班的你看过来:一个人干两个人的活的工作总结
答:但干了相当于两倍工作量的活的职场人,最终只挣得了一份工资,心里头总会感觉不太公平,或是立即辞工走人,来逃离这样的工作环境。这不是解决这样问题的最好办法,而要与上级沟通解决,让上级认识到个人工作量与所得工资不匹配的问题……当然了,如果上级暂时没有给予回复,一个人干两个人的活却只拿...

如果一个人要完成两个人的工作,是不是违反劳动法呢?
答:如果一个人要完成两个人的工作,是违反劳动法。法律分析根据相关法律规定,根据本条款的规定,劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一、是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给...

二个人一起完成一份工作,只拿一份工资,算一个人的工作时间吗?
答:要看做的是什么工作,一般都是一个人可以一天完成的一分工作,你们两个人去做完成了这份工作,这样也是算一个人的工资的,老板安排你一份工作是一天可以完成的,你找几多个人去完成也是一个人的工资。

两个人的工作岗位让一个人完成不补时不加工资合理?
答:这肯定是不合理的,一个人干两个人的活,还不加工资,如果是同事之间偶尔的帮忙那没什么,如果是领导安排的,就不合理了。

两个人合资做生意,一个人在里面做事,开了工资,这个工资要不要算进成 ...
答:当然要算进成本,所谓成本就是指经营管理过程中所有的费用(包括税收)的总和。

一个人干两份工作,拿一份工资钱和里吗?
答:一个人做二份工作,付出的劳动时间是双倍的,理应获得双倍的报酬。就算是一个单位做两个不同的职位,也应该按这两个岗位的综合工资相加我认为才合理。因此我个人认为做二份工作拿一份工资不合理。以上个人观点仅供参考希望可以帮到你。

在饭店上班,一个人做两个人的工作,给一个人的工资,老板这样做合法吗...
答:老板如果愿意给两个人的工资,那么拿掉一个人干嘛?不愿意干就早点提涨工资或不干的话

两个人的岗位一个人干劳动法
答:法律分析:两人的工作一个人做,在日常工作中很常见,如果没有超出你的劳动强度,和工作时间,不应该算做违法,还有,很多工作也划分的不是那么明确,如果你是工人,多做一些工作,或许对你的薪金有所提高呢,还有的单位鼓励俩人工作一个人做,给予适当的奖励,具体要看什么事情了,不能说俩人工作一个...