大概两周前面试了一公司，部门经理与人事经理都面试了，让回去等通知，第一次打电话问结果时，hr说他 我是应聘java开发，前天面试了技术部门、今天又面试了人事部...
一般来讲，从面试后的各项流程走完预计需要一周时间（个别需要10天左右），如果过了这么久，结合您的以上描述，建议您另作打算，请参考！
忽悠你的，重新找吧
部门经理面试后接着是人事经理面试,人事经理面试完等了半小时后让回去等通知，大概等一周多点~
希望你放宽心，有几点可能：1、公司不着急招聘，所以用人部门不着急，人事部也不着急，总经理更不着急啦；2、如果职位很重要，就有必要总经理进行面试，所以你可以对照一下你应聘的职位是否很有技术性或要求管理能力较高，自己判断有无总经理面试必要性；3、公司人事人员对于不符合应聘要求的拒绝的理由一般不会推到总经理身上，大多会说应聘者个人能力与用人部门的用人要求不符；
建议你与人事人员进行有效沟通：1、明确告知人事人员本周对于复试时间给予回复；2、委婉告诉她你正在找工作；3、直接问人事人员就用人部门面试结果你是否符合贵司用人要求。
一般正规公司人事人员是非常乐意回答你的问题的，因为你是公司潜在的职员，也是他的业绩。希望你多多沟通！
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部门经理面试后接着是人事经理面试,人事经理面试完等了半小时后让回去...
答：希望你放宽心，有几点可能：1、公司不着急招聘，所以用人部门不着急，人事部也不着急，总经理更不着急啦；2、如果职位很重要，就有必要总经理进行面试，所以你可以对照一下你应聘的职位是否很有技术性或要求管理能力较高，自己判断有无总经理面试必要性；3、公司人事人员对于不符合应聘要求的拒绝的理由...
...部说了很多话,完以后就叫我回去,说俩天内部门经理会打电话,再去面试...
答：我觉得可以直接找人事部经理面试。现在是那间公司自己失信了，你主动去找他们，对你来说是好事，到少你不会一直不知结果的等待。以前我也是面试OK了，但那家公司的流程太复杂，我等了一个星期，实在等不了了，先找了人事部，人事部叫我找部门经理，我就自己打电话找了他们经理，而且理直气壮给他们...
前两天参加了一个面试(部门经理+人事专员复试)第二天收到人事专员短信说...
答：以我的经验判断，人事专员说的情况应该是属实的。如果两天内没有再联系你，你可以主动致电，说对这个岗位还是比较有兴趣的，希望尽快给个回复，试探他们安排的怎么样了。同时也表明了你对他们的职位的意向。
你去面试工程部经理,公司说你要做部门经理还要做项目经理,这时你会选择...
答：01 大公司分几种情况 第一种是公司规模虽然比较大，但项目规模都比较小，这种情况下项目经理的发展空间可能比较小，需要慎重考虑。因为单个项目事物不多，所以一个项目经理可能会同时管理众多项目，更多的可能是处理客户方面的事物。第二种是公司规模比较大，但是职能型或弱矩阵型公司。这样的公司需要区别...
大伙有没有遇到过这种情况,面了一个公司面试期间双方感觉都不错能感觉...
答：遇到过两次，公司规模不大，没说有复式，就是很满意回去等电话通知，然后有一家还打过电话跟我确认所学的专业，掌握的正式，说尽快给电话，然后就没有然后了；另一个是上午面试，挺满意我，说下午给我电话，也是没有然后了……不给句痛快话，不录用就不录用，然后招聘信息显示招聘中，不知道是真确...
在一家公司面试成功,主管却让我一周后过去上班什么意思
答：那就是你被录用了。恭喜你啦。周一去办理入职，然后就正式开展工作了。不用多想了。好好准备一下吧。享受你最后的假期。上班时间就紧了。
部门经理面试完,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿,中途...
答：现在企业面试流程都是这样的，人事部稍微了解，觉得可以 然后再部门经理面试，然后在人事部，这次问的很简单，满意通过了，问你什么时候可以来上班，他们好做安排，时间要是他们允许的范围内，不怎么满意，让你回去等通知，这种情况一般是没希望了，继续找工作。注意 有些企业还有一个环境就是通过部门...
在一上市公司面试完,过了几天问hr,她说部门经理人事经理很满意,还在等...
答：不会，要是面试没过早就通知你或者一开始就不通知你了，所以应该没问题，大公司拖上一个月很正常。你也可以再找找，有合适备胎也行。
最近面试一家公司,是部门经理叫我面试的,没有面试人事部,问题在补充...
答：做两手准备吧。不同的公司流程不一样。
HR面试完 部门经理面试 然后再是总经理面试 最后说等通知 这是没通过的...
答：并不是，是还需要考虑其他面试者的表现进行横向比较。如果一周还是没有任何答复的话，基本就是没戏了。 来自职Q用户：静香 我也是，人事专员面试完，招聘经理面试感觉挺好，然后又是部门经理感觉一般，现在让等通知总经理面试，不知道有没有戏？我只是面试一个项目投标岗。一个软件上市公司！现在正在...
