公司有员工反应，中午休息时间不够，因为需要外出就餐或者点外卖，有什么方法解决这个问题吗？ 我们公司车间员工中午休息时间规定不能躺布上或地上休息，通知怎...

首先，要了解一下，贵司是否有饭堂为员工提供午餐？

如果己经提供，但有部分员工不愿意在公司就餐而执意外出就餐，而造成中午的休息时间不够，就由员工自行解决。当然，如果大部分在公司用餐的员工都认为“中午的休息时间不够”，那就要从公司层面进行考虑，是因为员工排队时间过长，导致用餐时间过长，影响中午休息，那公司可以考虑“错峰用餐”。

如果仍无法解决，最好就是适当推迟下午上班时间（在不影响业务的情况下）进行调整。

第一，增加员工的午休时间
第二，增加员工的福利待遇

不需要考虑这个问题，由员工自行解决。

如果公司有条件的话可以建个员工食堂不要太高级干净卫生就可以或者给员工增加午休时间公司觉得那种合算呢？

那么贵公司午餐时间到底有多长呢？
一般来说，常见的午餐时间都是1小时，如果有1小时的话肯定是可以了，不需要解决。如果不足1小时，建议补足时间即可。

中午午休的一小时，公司有没有权利要求员工必须干什么，必须不能干什么？~

权利肯定是有的，只要不违反劳动法。
员工如果对公司的规章制度不满，可以申请离职。

请全体员工严格遵守休息制度，在休息时请在指定区域休息，严禁随意躺卧布上或是坐卧在地在。

很多公司没有午休的时间,对此你的看法是什么?
答：毕竟精力有限，在精力不好的时候睡觉休息成为恢复精力的有效手段。特别是工作一上午后，中午需要适当的午饭时间。3月15日，湖北武汉一家公司发布的新规定规定，公司所有员工中午必须休息一个小时，如果有人不午睡，就要给附近的卫生工作者买两瓶水。规定员工必须休息午餐。最好规定员工必须午休，下午困的程度...

海尔员工午休被开除,企业员工怎么合理诉求休息权?
答：第1种方式是寻求工会的帮助 工会组织就是为了维护广大企业职工合法利益一个群众性组织，工会组织就是工人声音的传递者，就是工人权益的维护者。所以，企业的职工想要寻求一个休息的权利，应该向工会组织反映情况，让工会组织与他们企业进行沟通，保障工人能够有权利睡午觉，给他们一个更好的休息时间。第2种...

...这家公司中午就一个小时的午休,没有我睡觉的时间,为什么这么倒霉啊...
答：离职后入职一家新公司，这家公司就中午一个小时午休。没有睡觉时间，可能是公司比较忙，他在欺诈劳动力。

中午不给休息违反劳动法吗
答：中午不给休息是违反劳动法的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，每个劳动者都是有休息的权利的，劳动者中午要求休息是合理并且合法的；只要休息的时间合适并且没有耽误正常工作。如果用人单位存在不让员工中午休息的规定，那么其行为不仅违反了法律法规的规定，还有损企业整体形象，不利于其发展。法...

中午休息两小时算工时吗可以举报吗
答：员工中午休息两小时不应被视为加班。2. 员工对午餐时间计算方式有疑问，可以咨询人力资源部门或查阅公司规章制度。3. 如果员工认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队进行投诉或举报。4. 在举报之前，员工应准备好相关证据，如工作时间记录、公司规章制度等，以便在调查中提供。

员工中午不想休息,想连班。但公司考虑员工这样工作身体会吃不消,该...
答：公司的考虑是对的。不只是身体，高强度的劳作也会使得员工工作效率下降，容易发生事故和差错。可以从身体方面劝说，如果影响到了产品质量或者有事故苗头，可以强制断电，车间落锁，或者加班到几点以后的就不计入件数。有益请采纳

员工因为调休时间有意见,公司应该怎么处理?
答：老板也可以向员工说明一些相关原因，并对此表明对所有人都是公平的。长期以来员工之间就会形成默契，自然而然就不会对调休时间有意见了。三、公平对待不管是上层人士还是流水线的员工，对于调休时间都应该公平对待。不能说公司的管理者每周就有两天的调休时间，而员工每周只有一天的调休时间，这肯定会引起大...

单位要求上下班打卡,可有的员工每天都晚到一两分钟,该怎么处理?
答：应该通过罚款的方式进行处理。因为通过这种方式可以让员工准时上下班。我们在公司进行工作的过程中，一般都需要在公司规定的时间内进行工作。所以公司会选择通过打卡的方式，记录我们上下班的时间。应该进行罚款。首先单位要求上下班打卡是一种正常的现象。但是在这种情况下，有的员工每天都晚到一两分钟。会让...

员工不愿意加班,老板该怎么办?
答：2. 合理分配任务：确保员工的工作任务合理分配，避免因工作量过大而需要加班。与员工沟通，确保他们了解自己的职责和目标，以便更好地安排时间和工作任务。3. 激励措施：制定一些激励措施，如加班补贴、调休政策等，以提高员工对加班的积极性。同时，确保这些激励措施公平且透明，以避免员工不满。4. 培训...

事业单位中午不休息犯法吗
答：法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...