问一下93年因岀国而被单位开除,明年退休,问93年前的工作年限社保说不算,为什？ 92年时被单位除名，社保和工龄是不是都没有了？
（59）内人事福字第740号
上海市人民委员会人事处：
（59）沪会人工字第34号函收悉。所询问题答复于下：
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。
二、受过劳动教养处分（没有开除公职）或者监督劳动处分的人员，他们受处分以前的工作时间，可以计算为工作年限，他们参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。受过劳动教养处分并开除公职又重新参加工作的人员，他们的工作年限和一般工龄的计算，可按本复文（一）条的精神办理。
劳动教养（没有开除公职）和监督劳动期间一般不计算工作年限，但可以计算一般工龄。
内务部
1959年6月19日
93年因为出国而被单位开除了退休的时间，社保部门说93年以前的工龄不能算进去，那是正确的
国家规定受过开除处分，判刑，劳教等人员
因为你是被单位开除的，是受到处分的，所以说以前的四位缴纳的社会养老保险就不能够算在工龄里面了
凡属开除的工龄都不会算
我85年参加工作，85年参加社保。今年退休，社保说93年开始算交社保，以前只算工龄，我想知道当时文件规定~
1985年参加工作，当时没有实行缴费，是视同缴费年限，和93年以后的实际缴费年限合计计算工龄，社保部门的解释是对的。
如果85至93年算缴费年限，就是正常的也是国家规定的了。只说是算工龄，不知道是否计算为缴费年限了。
国家在1995年才提出养老保险个人账户，有的省是在1993年开始补建账户的。按国家规定。在当地建立个人账户之前的符合条件的工龄可以视同为缴费年限。
扩展资料：
一、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
二、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
三、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
参考资料来源：百度百科-工龄
1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号)(以下简称《复函》)规定办理的问题。
辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资〔1987〕31号)中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号)中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。
3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
扩展资料：职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
参考资料来源：中华人民共和国人力资源社会保障部-“关于除名职工重新参加工作
参考资料来源：百度百科-工龄
我是83年参加工作,87年被原单位开除,后单位改制,请问我这情况社保应怎么...
答：被单位开除之后，你同原单位实际上就没有任何劳务和人事关系了，原有的社保也自然中止了，所以单位后来改制对你之后的社保没有任何关系。那么你现在的社保如何办呢？按现有政策，你如果开除后一直在一些正式单位就业打工，那你的社保应该由跟你签有劳动合同或者产生劳务关系的单位负责缴纳社保，这其中有部分...
在单位已经交了五年保险然后被单位除名92年以前的工龄算不算视同缴 ...
答：算的，在单位已经交了五年保险，然后被单位除名。九二年以前的工龄，这个工龄都是累计的。当时单位缴纳了就是跟随着自己的身份证走的，后期再补交10年就达到领取养老金的条件了。一、 保险管理保险管理是通过一定程序和方式对保险企业的各项经济活动进行组织、协调和监督的过程。目的在于以尽量少的劳动耗费...
80年工作,99年开除,请问可以正常退休吗?
答：那么遇到因为单位开除,自己又没有继续缴纳职工养老保险而不能正常办理退休的情况该怎么办呢?毕竟在没有开除之前在单位辛辛苦苦干了19年,因为一纸被开除的通知书把自己的前程给毁了,现在到了退休年龄因为缴费年限不够而无法办理退休,根据我的经验有三种解决办法不妨可以试试。 一是根据当时被开除的情况申请行政复议。
急93年的《公务员暂行条例》的法律原文在哪里?
答：第七十二条 国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员,给予开除处分。第七十三条 国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准。第七十四条 国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;...
1988年因私出国留学被注销户口,那么同原单位存在着怎样的劳动关系...
答：因私出国留学户口都被注销了，原单位的劳动合同肯定是被解除了，这个是毋庸置疑的事。
开除公职和解除劳动合同有哪些实质性区别
答：开除公职指的是国有单位对职工因违法行为而解除劳动关系,除名则指单位对违反国家法律及用人单位规章制度的职工解除劳动关系,开除公职及除名都是用人单位的单方行为;解除劳动合同则是指职工或者用人单位对特定情况下解除双方劳动关系,包括双方的行为也包括单方的行为。 一、开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章...
事业单位被开除公职后工龄认定
答：法律分析：事业单位工作人员被开除的，开除之前工龄不再计算。事业单位工作人员受到开除处分的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受开除处分之前的工龄不计算连续工龄，不能视同...
被单位开除了怎么办退休
答：劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。事业单位人员被除名后，就不是事业单位序列的人了，不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了社保...
被单位开除了以前的养老金还有吗!
答：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
