国有企业工资总额怎么算
1.基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪，它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资，根据国家规定，每小时加班工资不得低于正常小时工资的150%。
2.奖金是指根据个人或团队表现，雇主额外支付的报酬。福利包括医疗保险、退休金、生育保险、失业保险等由雇主提供的社会保障。
3.薪酬是一个更广泛的概念，它既包括工资，也包括其他的经济福利及非经济福利，如股票期权、公司车辆、健身房会员等。薪酬是企业用来吸引和留住人才的重要手段之一。
企业职工工资应该按照方法来计算：
1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；
2、日工资=月工资收入/月计薪天数；
3、而小时工资则=月工资收入/月计薪天数*8小时。
综上所述，工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬，计算方式包括基本工资、加班费、奖金、福利等。薪酬是一个更广泛的概念，包括工资以外的其他经济福利及非经济福利。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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会计中工资总额怎么算
答：问题一：会计基础 工资总额还有几个问题怎么算？ 工资总额=1500万元 制造费用部分=300万元 管理费用部分=200万元 构成成本的金额=900+300=1200 期间费用金额=100+200=300 问题二：会计中，应付职工的工资怎么分配计算 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“...
职工工资总额是否包括应付职工薪酬。怎么算职工工资总额?
答：职工工资总额中包括应付职工薪酬。一、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付...
年度工资总额包括哪些?
答：全部职工工资总额的计算,按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)和有关劳动统计新增指标解释等规定执行。 “全部职工”是指:在企业、事业单位工作,取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员),包括临时性、季节性用工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养...
工资总额预算计算方法常见
答：(3)预算下一年度企业薪酬总额：薪酬总额=∑各工资等级平均薪酬×职工编制×(1+薪酬增幅)。工资总额预算的基本释义 (1) 机关、团体和事业单位等对于未来的一定时期内的收入和支出的计划。(2) 事先计算。预算又有施工图设计预算和施工预算之分。基本建设工程预算是估算、概算和预算的总称...
国家统计局关于工资总额组成的规定
答：（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。第四章 附则第十三条 中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。
工资总额包括哪些内容,如何计算工资总额
答：按照国家有关规定，工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。（1）计时工资：是指根据工资标准、工资等级，按照每人实际工作时间计算的工资。工资标准亦叫工资率，是指每人在单位时间（如每小时、每天等）内就得的工资额。由...
工资总额包括哪些部分?主要是看哪个数据?
答：工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成部分有哪些？包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班、加点工资以及特殊情况下支付的工资等等，特殊情况下支付的工资包括对劳动者因病、婚、丧、...
年度劳动工资统计基层年报表中的工资总额应该怎么算?
答：11、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；12、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；13、计划生育独生子女补贴。（注：工资总额的统计，除以上13项内容的费用外，其余均计入工资总额的范围。因此在计算工资总额时，只考虑某项开支是不是职工的劳动报酬，不考虑其经费来源和支付...
工资总额最新解释
答：国统规定 （一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）第一章总则 第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业...
