我在单位上班已经整5年了，每年都与单位签订劳动合同（但只让我们签名字，其它的都是单位说了算,工资等等 我在一家公司上班七年了，公司每年的劳动合同都不给我们，只是叫...
工作多长时间可以同工同酬由企业决定，同工不同酬的现象在现在广泛存在（如编制内和编制外的人员很难做到同工同酬），这种现象只能说存在不公平之处，但没有触犯法律。
劳动者和企业要在平等协商的基础上订立劳动合同，从企业的做法看虽有欠妥之处，却不是“显失公平”，合同是有效的。如果劳动者不满意企业的做法可以不与之签订劳动合同或者协议解除。
具体问题不妨咨询劳动仲裁机构。
如果你在2008年1月1日后签订了两次劳动合同，你现在可以要求企业与你签订无固定期限劳动合同
关于同工同酬的问题，你去打听下你们现在企业是否有制订过集体合同，如果有集体合同的话，一般都有关于这方面的条款；如果没有，很难说你能真正实现同工同酬，因为你要有同岗位员工协助你，证明你的工资确实比他们的低，但一般没人愿意，具体你还是找专业的人员咨询下
可以去当地的劳动仲裁机构咨询，也可以找一家法律咨询机构咨询，劳动仲裁机构附近都有专门的律师事务所。一些单位总觉得自己高高在上，我与我原来的单位打官司时，他们还威胁，要胆敢跟他们打官司就要我去坐牢。我的合同也是一样，只要自己签个名就行了，否则就不安排你上班。
签订劳动合同时！单位只让我们签名字！其他内容都没写！合同也没给我们！~
单位的做法违法，单位应当和你协商好合同条款，并将双方签字盖章好的合同给你一份。
你可以要求单位给你一份，否则可以到劳动监察大队投诉。
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以从法律上讲你现在与公司自动订立无固定期限劳动合同。关于工资问题，公司是不可以无故缩减员工工资的。 这属于劳动纠纷问题，你可以参考以下两篇文章解决，如果还不清楚，可以继续追问。
http://weibo.com/p/1001603969349764405961
和http://weibo.com/p/1001603958078369323720
在公司工作5年后离职,休息一年后又重新回到公司上班,遇到裁员怎么赔偿...
答：按重新入职年限支付补偿金。
我现在在一家公司工作5年了,公司一直未与我们签订劳动合同,现在公司...
答：1、工作到现在5年没有签合同：（1）视为公司已经与你签了无固定期限合同，公司现在破产，应当支付你的经济补偿金5个月工资；（2）你可以索要此前11个月的每月双倍工资。（3）可以要求补交全部5年的社保。2、以上要求，在和公司协商解决不成时，可以提起劳动仲裁解决。3、如果公司破产：员工可以就工资...
我在一公司上班5年了,公司一直没购买保险,我现在辞职能得到什么补偿吗...
答：二：五年的经济赔偿（每年一个月＊5＝5个月的月工资赔偿，由于是公司违法在先，所以这个赔偿应该是2倍甚至3倍的，而月工资是指你现在一年的月平均工资．）三＞年休假补偿：按照国家的相关规定，你每年的带薪年休假应该至少是5天，那么5年＊5＝25天，这25天的年休假的赔偿是正常工作日工资的3倍，...
你好,我在单位上班,已经5年了,单位一直给交五险一金,现在我想自
答：五险一金 交 了5年了，时间比较长了，建议自己出来可以接着交，不过个人是交不了五险一金的，只能找代缴挂靠代缴，比如我们
同一家公司工作了5年,都没有升职加薪,我该跳槽吗?为什么?
答：五年了，你应当对这一公司也都十分的熟悉了，现在这个公司也可以说是你的舒适区了。五年里你毫无疑问也想过辞职，不过最后并没有辞职，只有说明你对自己不自信心，不清楚离职后能否寻找更快的工作中。简言之就是没有竞争优势，有欲望有能力的人，等不到5年，比较慢2年并没有晋升和涨薪便会离职了，...
在一家单位工作了5年,社保没交工资没涨,有必要换工作吗?
答：在一家单位曾经工作了5年时间，但是不断没有交纳社保，并且5年以来也不断没有增加工资待遇。本人有没有必要改换一家工作单位呢？遇到这样的问题可能是很多人都遇到的，但是首先我们应该想的并不是改换工作单位的问题，而是应该请求你所在的原工作单位，正常交纳社保的问题。由于交纳社保是企业单位应尽的...
在一个公司工作了5-10年的人,最后都怎么样了?
答：在一家公司工作5~10年之后，学到了更多新的技术，得到公司更多的重用，每个人有每个人发展结果，不过对于大部分人而言，往往都是在这个岗位上工作到退休。在一家公司工作5~10年，实际上已经适应这种工作环境，想要改变真的非常困难，所以大部分人基本上都不会改变这种工作环境，很多人都会工作到退休，...
在国有企业工作了5年,现在改制,经济补偿怎么计算??? 是不是按一年一个...
答：劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资...
我之前在攀枝花一个企业上班5年,一直都买了失业保险,后来我因旷工和单位...
答：（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的 三、失业保险金待遇享受期限与标准：失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：（一）缴费时间不...
在一个公司呆的时间长,不进步,做同一样的工作,做了5年,这样真的好...
答：在一个公司呆的时间长，没有进步，做同一样的工作，做了五年，这样是不太好的，因为这样的公司并没有一个进步和发展空间，除非你能够获得比较不错的经济效益
