在职场,穿对衣服有多重要

作者&投稿:尧咽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
服装是我们的第一形象代言人,影响着他人对我们职业能力的评估;得体的、符合身份定位的服装,是你职场加分的重要因素。

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随意穿着,是需要资格的

在做HR的时候,与一位男性同事有过这样一段对话:

我说:“你每天上班,至少要把衬衣领子熨烫整齐吧?还有,你能不能不要一整个星期都穿同一条裤子?

同事答:“自信的人,不在乎外表;你看看,总部的*总出国考察,也只穿我身上这套一样的工服。”

我说:“他是老总,你是吗?”

同事被哽住不答话。

没错,马云穿淘宝同款,别人只会说他节俭;

而你穿淘宝同款,别人不仅会说你没品味,还会怀疑你所服务的公司员工待遇太差;

所以马云可以穿淘宝、陈年可以穿凡客、扎克伯格可以穿简单的T恤、你的老板可以一年四季穿工服,但是你不可以:

这就是有江湖地位的人与没有江湖地位的人的区别:

有江湖地位的人,他的个人价值早已为众人所了解,服装于他来说,不再是传递职业信息的工具,反而成了塑造个人品牌的载体。

而没有江湖地位的人,谁也不认识你,也不了解你的能力和价值,一袭合适又得体的服装,则是你职业形象和职业价值最佳的传播介质。

2

得体的服装,也是对自己、对工作的尊重,是修养一种呈现。

有次停车等红灯的时候,一个穿着简单T恤、干净的牛仔裤、一双白球鞋的,十七八岁模样的少年过来敲窗。

我按下车窗后,少年彬彬有礼的问:请问我可以把这个传单发给你吗?

我答应后,少年才将手中的传单递过来,对我道了谢谢后,才转身离开。

而我也等他转身后,才重新按上车窗。

同坐在车里的儿子问我:妈妈,你以前好像不接广告传单的呢?

我说:你觉得这个哥哥和旁边那几个发宣传单的人有什么不同吗?

儿子看了看答:这个哥哥穿得整齐干净,说话也有礼貌,看着象大学生;那边的象社会混混,都是直接敲窗就扔进来的。

我对儿子说:从这个哥哥的衣着和说话的方式,我们能看出他很认真的对待自己的工作,有这种态度,未来无论做什么都不会太差。这才是对待自己、对待工作的正确姿态。你以后上大学做暑期工的话,就要学这位哥哥的样子。

你看,在孩子们的心中,大学生就该穿得简单利落,社会混混们的衣服不是这里破个洞、那里扯条线,这就是服装对职业定位的心理暗示。

所以得体的服装是对自己、对工作的一种尊重,重视自己工作的人,会重视自己在这份工作中的每一个细节----包括服装。

3

合适的装扮能为你的职场加分

服装是我们的第一形象代言人,影响着他人对我们职业能力的评估;得体的、符合身份订位的服装,是你职场加分的重要因素。

还有个例子,是在我刚工作不久。

我代表公司面试一位HRM的求职者,其中一位候选人是一个年龄大约在45岁左右的成年男子。

在正式的面谈开始,候选人问我:

好吧,我可以告诉大家,为什么人家会觉得我看起来不靠谱:

当时二十三岁的年龄,长着一张大圆脸,脸部动作大一些便会显出两个酒窝,可爱有余、严肃不足;

这张大脸让我在三十岁以后,老板还对我感叹:你看起来很没有权威感。

我是可爱系的好吧。

我的娃娃脸,成了我职业生涯里说不出的痛,以至于后来与一位离职的同事一起吃饭,同事说‘Mikey,其实好长一段时间我都不敢和你说话,觉得你很威严’的时候,我的第一反应是喜爆了啊----多年的努力、用服装和专业来弥补外形的不足,终见成效啊……

虽然我并不认可外表与能力有太直接的关系,但我们不得不承认,人们对于外形与职业的匹配度,有着先入为主的心理暗示。

若你的穿着不得当,你得花费比别人更多的努力来打造你的职业形象;而合适的服装与造型,则会让你在职业价值感的塑造上,事半功倍。

就像我们不能想象,一个穿着超短裙的女孩去做招聘一样,或许她的业务能力真的很强,但在她没有机会展示个人能力的时候,她已经给了人不可信任的第一印象;

同样,我们也不能认同一个穿着五颜六色的人去做财务一样,那会让我们担心这人会不会把帐给记错了?或许他是个财务高手,但我们的潜意识会告诉我们:这个人并不可靠。

我们只有在自己的江湖有了地位后,你对穿着才可以任性。

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不同职业的不同服装气质

即便是对衣着越来越宽容的现在,我们依然会对服装与个人形象、气质、职业的匹配有着固有的心理暗示。

比如说:我们认为财务从业人员的职业气质应该是认真、严谨、寡语的;

行政人员的职业气质是端装、大方、利落的;

人力资源的职业气质是亲和、专业、洞察力强的;

销售人员的职业气质是善于沟通、思维活跃的;

工程人员的职业气质是认真、沉稳的;

这是职业气质,当然还有行业气质:

比如说服装行业的气质是时尚、食品行业的气质是专业严谨等等。

所以我们身处于哪个位置,我们便要让自己的外在符合行业气质、职业定位,让你在最短时间得到接纳和认可。

而服装则是实现这一目标最快速有效的工具。

5

给职场新人的服装建议

我们来安利几个职场新人的着装要点(非时尚与设计行业)

l  颜色:

建议以浅色调为主,黑白配也是不错的选择。

虽然我们需要让自己看起来更成熟一些,但深色调的衣服只会让我们显和老气,而不是成熟。

可以关注每年的流行色和流行元素,在有限可时尚的范围内,通过颜色和小搭配来体现时尚度是最安全的做法。

(悄悄安利一下,2016年的流行色是蔷薇红和静谧蓝,是不是听着就觉得好美呢!)

l  款式:

保险搭配1--衬衣搭窄裙:

短则膝上2寸为宜,太短不适合办公室;长则踝上2寸,膝下与小腿中的长度,会显得老气刻板,不是初入职场的你可以驾驭的;

注意刚才说的是窄裙,也就是包臀裙。若是大摆裙、或百褶裙,及膝则是合适的长度。

保险搭配2--衬衣搭西裤:

初入职场的你,以小脚西裤为宜,全长、九分、七分都能给人干练的印象;

五分则不适合办公室。

今年流行的阔腿七分裤、直版长裤,身材高挑的姑娘们可以尝试,但出门前最后对着镜子看看,会不会显得老气了?这两款裤子适合有气场的姑娘来驾驭。

春秋的搭法

和夏天差不多,只是在衬衣、裙子的面料上有所区别。

外衣优选百搭的小西服,无论是长裙短裙、纱裙、仔群、长裤短裤,搭上一件小西服,都会显得干练利落,若是在衬衣的颜色和款式上下下功夫,还可以适当的显出些俏皮来,很适合初入职场的你。

所以在可以在衣柜里多备几件小西服,颜色也可以多样,但质量和版型一定要好,衬衣的钱能省,小西服的钱绝对不能省啊!

至于冬天

办公室都有暖气啦,所以和春秋的不同,只是小西服换上毛料的、裙子裤子也都换成毛料的,然后外面加一件大衣或羽绒服,是最简单实用的搭配。

当然,把大衣里的小西服换成毛衣,也是不错的选择。

但在冬天,有一点是要特别提醒姑娘们的:

那就是----不要露出秋衣的领子、不要露出秋衣的领子、不要露出秋衣的领子。

只要露出了秋衣领子,你所有的心血全都白费了啊!

l  品牌

对于职场新人来说,服装的品牌并不重要,重要的是质量与款式。

但在品牌的选择上,还是有些小小的忌讳需要提醒大家:

就算你家里很有钱,也不要穿比你上级更好的品牌,也不要选择价格比你的收入高太多的衣服,否则会被人质疑你的工作态度;还会引起不必要的麻烦(有人的地方就有嫉妒,你懂的)

不过,虽然品牌不重要,但也不等于不需要品牌,现在有许多轻奢品牌的价格都很亲民,姑娘们可以多了解,宁愿少买、也尽量不要买淘宝款(身材特别好、气质特别好、能穿出买家秀感觉的除外)

请记住:你所呈现出来的价值,决定着旁人对你价值的评估。

做为职场人,你的着装形象应该在比职位价值略高的点位----不能低于职位价值点位、也不能超出这个点位25%。

l  饰品:

如果你有佩戴饰品的习惯,那我一定要提醒你:

在职业场所,身上不要同时出现超过三种饰品,否则会给人轻浮和夸张的感觉,降低你的职业感。

所以除了你习惯佩戴的一些有特殊意义的饰品外,其它的在工作时间最好就不戴了吧。

若要戴,也要学会选择:

耳环:最好是小巧的耳丁、或是贴于耳垂的小耳坠;

项链:款式简单的、贴着脖子的细链最合适;或者红绳配小吊坠的也不错。

粗大的金项链和珍珠项链什么的,不适合上班时间戴。

在穿款式简单的衬衣或毛衣时,可以配戴稍大一些的珍珠项链或装饰链。

手环手镯:不建议配戴,有手表足亦。

脚链:不建配戴。

l  内衣

好的职场衣Q自然也离不开好的内衣选搭,最基本的选搭方式是根据自己的胸型来选择上托、侧收、聚拢等不同功能的内衣;

在颜色方面,以粉红和皮肤色最易与外衣搭配;

最简单不出错的搭配方式则是深色外衣搭深色内衣;浅色外衣搭肉色内衣。

有的姑娘喜欢穿白衬衣或透视衬衣搭黑色内衣,那么我认真的告诉你:这样的搭配不适合白天出现在办公室!

成功的职业装扮,就是在你还没开口说话前,别人能通过你的衣着判断你的职业气质、评估你的专业能力。

做到这一点,你就的职场衣Q就算过关了!

END

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对于上班族来说,职场搭配是最重要的,上班族怎么穿优雅又通勤呢?_百 ...
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