工作岗位有一个很强势的女同事,该如何跟对方相处?

作者&投稿:呼亭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

       不必被她的强势所影响。你就正常展现出你自己的性格,给对方的感觉就是这是个有个性的人。而且说话要干脆利落,有力!偶尔稍微表现出大男子主义一下。做事不墨迹,雷厉风行。我不强势,但是抱歉。我有个性,有自己独立的性格。绝不是你的强势就能影响到我得那种。这样时间久了,她也就明白强势对你而言没有作用。

        注意你的态度。你要表现的随和大气,要表现出乐于承担和愿意帮助她的那种感觉。其中最关键的部分是充分对她的尊重,要不断的提升她的自尊水平。你要是想让你们关系更加恶化,那你就表现出那种冷嘲热讽、落井下石的态度,那样她一定会对你更霸道、强势。最好的选择,莫过于漠视他,不理他,这是最好的态度。态度不卑不亢,努力做好自己的一份事情,这既是为人处世的良方,也是职场中的成为优秀员的要义!

        务必理清职场办公室的关系,同事关系就是同事关系,不要夹杂其他的关系,尤其是女同事。碰到咋咋呼呼的女同事,尽量刻意的保持距离,讲究说话方式,和平相处。强势的女同事,你应该避开其锋芒。尽量不要与其发生冲突,闹的办公室大乱。所以时刻保持理性的态度,和平相处为好。放大你的胸襟,拉升你的格局,就没有人能影响你,你尽管做你自己的事,她的强势与你无关。

       在她没有任何惹你的情况下,不需要怎么特别对待,对待别人怎么对她怎么样。如果她特别针对你,那你该清楚问题所在,好好和她说,听得进去最好,听不进去,以后少打交道,也不需要让着她,怕她之类的更加没必要。这女同事只是强势霸道,不是女领导,也不能把你怎么样。



对于这样的女同事最好是少接触,不要跟这样的女同事说私心话,客客气气的保持客套就可以。

我认为最好的办法就是尽量少和对方接触,在必须要接触的时候尽量让着点对方,这样就能很好的相处了。

我认为最好的办法就是平时让着点对方,这样就能比较容易的相处了。

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一个女同事人特别有原则,很强势,说话总是用您的口吻,我俩每次讨论都吵架...
答:女同事很强势,你们一讨论就吵架,说明你可能也是一个强势的人。你们讨论问题的时候,你们俩的关注点更多的是放在对方的态度上,而不是问题上。你们因为对方的态度,而不愿意接受对方的观点,或者根本就没有耐心去解读对方表达的意图,认为对方是有意识针对我,这就造成了恶性循环。建议以后和她沟通的时候...

有一个,素质低,又凶悍强势的女同事,我分分钟想爆炸!怎么办?我好苦恼...
答:做好自己的事,尽量少接触,不要正面发生冲突

如何与强势的女同事相处
答:公私分明。工作上严格按照公司相关的要求与规则来办事,有理说理,有事对事。工作之外,可以保持男士的风度,有事尽量宽容大度

女同事如何与强势女同事相处?
答:其实刚硬过头就不是强势了,会变成一种缺点,肯定不会只你一个人有这样的感受,人的性格是很难改,不是劝你去迁就她,如果她不能让你喜欢,你们可以不是朋友,但工作上,总归还是会有交集,反正是“公对公”的,你找她是只需略谦和些,不卑不亢;她找你时,你也可以让她学会略谦和些!

跟强势的女同事。怎么样相处工作
答:跟强势的女同事 你可以让她一点 尽量搞好关系

同办公室女同事狂妄自大,要强,说自己能力强,抢我功劳向领导邀功,该怎么...
答:能怎么办,反击呗,自己找机会跟领导告状,陈述厉害。有些事情不要只想忍着,认为正义不会缺席,却没想到它会把你给忘了。好人不长久,祸害遗千年,这句话说的不是没有道理的,想要得到自己想要的正义,很多情况下只有靠自己,用自己的斗争换取自己应得的一切。

如何对付性格强势的女同事?
答:言语的伤人程度主要建立在于两个人的关系亲密之上,关系不亲密的人所说的话,不妨就把它当作风儿一样忘却。这是避免冲突的最好方法,不去让火药桶升级,也不做点燃火药桶的火星。

女上司凶 很强势 应该怎样和她搞好关系
答:对于女强人一类,再强悍,也总或多或少容易犯情绪化的毛病。极少数能够理智的控制自己做到公私分明,所以,常常习惯强势的女人,特别容易产生自大这种可大可小的毛病,多少总会有些不屑不如她的男同事,只不过有的外露,有的隐藏的深些。因此,如果你在她凶你的时侯,表现出唯唯诺诺,或者不服气,或者不爽,或者一昧的软弱...

单位有一个女同事很高傲,很盛气凌人,又跟领导是亲戚关系,该如何相处啊...
答:比如,有天来了个熟人,跟我聊天说,你今天这身穿的挺漂亮的,她在旁边接到“别人哪是今天漂亮啊,别人每天都打扮的都很漂亮”(还有那种表情那种语气,哎,都不知道怎么说)===》很真诚的对她说出感谢,并在此时适时的点出她的优秀之处!真诚的赞美(不刻意,不做作)是最能点化别人的。每个女生...

办公室女同事控制欲特别强,总是管来管去,我也是比较要强的人,可没有...
答:权力越大责任就越大 她既然自居是副主任 那你不妨就听她的 如果事情搞砸了 她要担所有责任 不然你就去找那个老外谈一次 问问你在公司的职位 和她的职位 到底是平行的还是 确实有高有低 把你看到的想到的跟老外说 你觉得这两个哪个不可行 还是两个都不太可行 说说为什么 欢迎追问 ...