人死后，工资还能开几个月的 人过世后能领几个月的工资

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，相关法律法规如下：

《工伤保险条例》

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

扩展资料：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

人去世后，工资应当停止。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。如果员工去世，没有劳动即不再支付劳动报酬。
企业退休养老金[是对退休职工提供的基本养老保障。如果退休职工去世，即不需要再提供养老保障，因此应当停发。

根据《劳动保险条例》第十四条乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

这只有抚恤金了，这又不是工伤死亡，看用人单位能拿多少了，一般子女满了18岁就不可能有任何社会福利了。

人死后是拿不到工资的，但是单位会给予一定的抚恤金，是一次性给足的，以后就和单位没有关系了~

老人死亡后还能领几个月的工资~

这需要根据具体情况来看，一般来说退休的10个月，离休的20个月，殉职的20个月。
《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元 )的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

扩展资料：
第七条　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
参考资料：
工伤保险条例-中国政府网

事业单位和国家机关的人有20个月的基本工资可以领取。
根据《民政部人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定：
　　一、调整一次性抚恤金标准
　　自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

工人死后可以领多少个月工资
答：法律主观：职工因工死亡的，工人死亡后其近亲属可以领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为丧葬补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律客观：《工伤保险条例》...

人死后,工资还能开几个月的
答：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，相关法律法规如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...

国家工作人员死后还发几个月工资
答：(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离...

退休职工死亡后可以领几个月工资
答：事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资，抚恤金按月发放。如果是事业单位的话1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性...

死后发几个月退休金
答：、退休人员离世后还可领几个月退休金 1、退休人员离世后还可领几个月退休金，需要根据具体情况而定：（1）如果是事业单位的，退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资；（2）普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资，抚恤金按月发放。2、法律依据：《国务院关于安置老弱病残...

退休人员死后能领多少个月工资
答：法律分析：退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资，抚恤金按月发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者...

退休人员死后能拿几个月的工资
答：所需资金从基本养老保险基金中支付。 法律依据： 劳动保险条例 实施细则修正草案第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均 工资 二个月作为丧葬补助费外，并按...

退休死后发几个月工资
答：法律分析：退休工人死亡一般发10个月工资。领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时...

退休死后发几个月工资
答：法律分析：国家机关工作人员退休死后会发放一次性抚恤金，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，会发放20个月的基本工资或基本离退休费。法律依据：一、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离...

退休死后土葬发几个月工资
答：直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。职工因病或非因公死亡时,按当地上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费。劳动部正在拟订相应的调整政策,将企业退休人员的丧抚费调整至与机关、事业单位平齐,即将八个月调整为二十个月的本人工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律...