签了劳动合同工作满七天不允许辞职拿工资？ 签了劳动合同上面写未满一个月辞职不发工资，该怎么办？
法律分析
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同的情况有若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；相关法律规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其余情形。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照相关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
楼上的律师不懂劳动合同法。试用期内辞职只需要提前3天通知单位就行，3天后就可以离职，用人单位必须办理离职手续。提前3天通知的辞职不需要用人单位批准。单位无权强留你。七天工资是必须支付的。
劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
按照劳动合同法第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据以上规定，试用期内提前三天通知公司就可以了。
你这是在试用期内，提前3天通知公司就可以了，公司的规定是违法的，你有权辞职并要去结算工资。
试用期辞职提前三天提出就可以了，如果单位不支付工资，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
工作满七天辞职工资劳动法有规定吗？~
向人民法院申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
老板不让员工辞职怎么办
答：二、个人辞职的后果分为三种情况:1.用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形的。书面提出解除劳动关系的，可以不经用人单位同意立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续等。2.根据《劳动合同法》第37条规定，提前30日提出书面辞职，可以不经用人单位批准离职...
如果劳动合同签订的是固定时间,不张想干了提出离职可以吗
答：一、劳动合同固定期限内辞职可以吗? 可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是...
试用期已经提前三天跟老板说了,过了半个月都不让走,可以直接不去吗?
答：不用担心工资的问题。即使试用期，公司也不能克扣员工工资，即使员工只干了一天活，也要有一天的工资。如果公司真的以试用期为由克扣你的工资，那么你也不用跟他们客气，直接去劳动监察大队举报就可以了。对于克扣工资的事情，绝对不能惯着他们，否则他们必然会更加得寸进尺。记住，辞职之前一定要要求公司...
进公司双方签了劳动合同,做了七天不做了.能有工资吗
答：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试用期可以随时离职吗?工作不满一周没有工资吗?
答：试用期可以随时离职吗？工作不满一周没有工资吗？1.可以的。按照劳动合同法的规定，劳动关系是从员工报到入职就已经形成，但是劳动关系的建立，必须要签订书面的劳动合同，已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的，应当在一个月之内签订书面的劳动合同。在劳动关系的建立中，可以约定试用期，也可以不约定试用...
...协议上面说至少干三个月,但是我才干了两天想离职可以吗
答：跟公司签了实习协议上面说至少干三个月，才干了两天可以离职。签署实习协议的具体流程如下：1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》；3、如...
中介给找工作但到期不让辞职怎么办 本来合同一个月 一个月后我辞职他...
答：二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，...
入厂干了七天辞职有工资吗
答：法律分析：入厂干了七天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
试用期内签了劳动合同,现在已满试用期,又因为临时有事情不能继续工作...
答：试用期满后需要提前30天通知单位即可离职。如果你未按法律规定流程辞职，立马辞职的，单位可以依据劳动合同法第九十条规定，需要赔偿因此而造成的损失。相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
