在原来单位离职了,新单位录用两个月解除劳动合同,能给失业金吗
1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2. 享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3. 失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
我在原单位工作将近2年，现离职2个月（已解除劳动合同），现换了新单位，请问医疗养老失业金是衔接起来的吗~
社保还是接续缴纳为好。
但由于你现在的工作单位与原单位分属两地，转移可能相对困难，可先由新单位缴纳，再设法将原社保关系转移过来，一并计算。
原单位因辞职不能领取失业金，有1年可领，新单位2个月协商解除劳动合同，可以领失业金吗
你不用担心。是这样的，国家规定，失业金能否享受是有一定条件的：
（一）失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。
（二）还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，针对你提供的信息，只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
然而，如果说是自己提出了辞职申请，是没有办法领取失业金的。
我从原来单位离职了 两个月后找到了新工作 请问中断的这两个月五险一...
答：中断的这两个月的五险一金需要你补交，比如养老保险需要不间断缴纳十五年，然后到了退休才能享受退休金，如果中间断了就需要重新算起，像这些问题你可以跟新工作单位给你们交保险的部门一问便知，应该更详细
从原单位离职后新单位要两个月后才继续买社保和公积金,那我现在的...
答：需要做的是如果走的话，先与原来单位协调解决两个月的空档其，赶紧找个单位接收社保关系补上去，或则直接找所居住的社区直接办理灵活就业人员的社保关系（就是直接自己缴纳全部社保金额），一般情况下原来的单位没有资格注销离职员工的社保及公积金账户，只能暂停缴纳，退休时候当地社保部门是按照累计缴纳的时间...
辞职的时候原单位没有开离职证明,两个多月后,新公司要离职证明,原
答：1、用人单位为避免重复用工的法律风险，通常需要新入职的劳动者提供上家单位的离职证明；2、劳动者可以去原单位要求开具离职证明，如果原单位拒绝，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，如果因无离职证明给劳动者造成损失的，原单位承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 ...
在一个公司工作7年离职1个月 重新入职 请问工龄还有吗?
答：职工如曾离职，离职以前的工作时间除有特别规定的以外，不能计算为连续工龄，一般从最后一次回来本单位工作之日开始计算连续工龄。职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织调动，或者单位合并及改组等原因在两个或两个以上单位连续工作的职工，其工作时间可以合并计算为连续工龄。(1)国家工作人员经组织动员...
从原单位辞职了,现在新单位又不要了怎么办?
答：如果有你就完全有把握了。2.如果B公司回复调动岗位，这你倒真没什么办法，因为合同还没签定，公司完全有理由给你调动岗位。3.首先传统意义的档案对于现在的人来说不是很重要了，现在重要的个人信息也就一个毕业证书和保险档案，所以这一点不用太在意，学校的档案应该不会丢，如果A单位保管档案的话，那...
请问从原公司离职,中间十个月无业状态,党组织关系还在原单位,现在新...
答：这很明确，只要找原单位的党支部打一张组织介绍信，将你的组织关系转到新入职单位的党支部就行了。
...上班交了两年养老保险,离职断交了六年,现新单位又交了10年,养老账户...
答：你有两个社保账户，那么要去社保局咨询，可以合并的，那么按社保局规定办理合并手续。
一个集团公司从一个分公司辞职后到另一个分公司请问工龄可以连续吗_百 ...
答：原用人单位未支付经济补偿。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
我在原单位离职2个月了.新单位也是本地的.保险怎么转到新公司.中间两...
答：这个跟你没什么关系，你只要向新单位提供社保号就行。正常情况老单位应该已经将你的社保转到临时户了。中间断档的两个月，你可以自己补缴，也可以不交了。社保现在算的是累计时间和累计缴费额。
在一厂辞职了两次还能再进吗
答：当事人离职后是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，...
