行政方法的特点和作用是什么？怎样正确运用行政方法 行政方法的特点和作用是什么？怎样正确运用行政方法

　　一、行政方法的特点：

　　1、权威性。

　　行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。管理者权威越高，他所发出指令的接受率就越高。所以管理者必须以自己的优良品质、卓越才能去强化自己的管理权威，而不能仅仅依靠职位带来的权力来强化自身权威。 行政方法

　　2、强制性。

　　行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任。

　　3、直接性。

　　行政方法借助于行政权威和行政服从，直接告诉人们做什么、不允许做什么。不需要与被管理者协商、征询意见即可做出决定，因而存在单向性。有利于迅速解决问题，提高工作效率。

　　4、无偿性。

　　运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织人、财、物的调动、使用可以不遵循等价交换原则，一切均根据行政管理的需要进行。

　　5、实效性。

　　行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果对象和时间变化，具体的实施方式也必须随之改变。

　　二、行政方法的作用：

　　1、行政实践的中介和桥梁；

　　2、履行行政功能的重要环节；

　　3、实现行政目标的根本途径；

　　4、提高行政效率的关键；

　　5、加快实现行政的现代化；

　　6、衡量行政水平的重要手段。

　　三、正确运用行政方法：

　　行政方法的本质是服务。服务是行政的根本目的，这是由管理的实质、生产的社会化以及市场经济的基本特征决定的。

　　行政方法的管理效果为领导者水平所制约。管理效果，取决于领导者的指挥艺术和心理，取决于领导者和执行者的知识、能力。行政方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统。

　　行政方法必须和管理的其他方法有机地结合运用。行政方法具有强制性的特点，这种特点使得上级可能会忽视下属的正确意见和合理的要求，容易助长官僚主义作风，不利于调动各方面的积极性。因此，要在客观规律基础上，将行政方法和管理其他方法有机地结合起来。

　　四、行政方法的措施：

　　1、要建立高效运行的行政管理系统。

　　要根据管理目标的要求，以事为核心，因事设岗、因岗定职、因职定员；按照能级管理的要求，合理选择和配备各层次的管理人员，使各级管理人员的能力与所担任的职务基本相符。

　　2、行政方法的运用，必须建立在尊重客观规律、实事求是的基础上。

　　在行政方法的使用上，一定要遵循客观规律，科学地、实事求是地加以运用，切忌头脑发热，感情用事，凭个人主观愿望盲目使用。 行政方法3.要加大学习和培训力度，不断提高各级领导（管理者）的管理水准。采取行政方法进行管理，领导者处于核心地位，因而领导者的水平、学识、能力、素质等状况的高低，是管理成败的关键所在。因此，承担管理职责的各级领导同志要不断加强理论与实践学习，不断提升自身的领导力、公信力、创新力和人格魅力，实施科学管理、民主管理。

　　4、要灵活、综合地对各种管理方法加以运用。

　　在管理活动的整个过程中，要十分善于把行政方法和其他诸如经济的方法、法律的方法、社会心理方法、教育引导方法等充分结合起来，相互配套、取长补短，综和运用，最大限度发挥行政方法自身的优越性，使得团体（单位、部门）的管理水平与效率日益提高。

　　5、进一步完善法律法规建设目前，我国政府正致力于建设一个健全的法制化国家，其所颁布的法律法规对规范国家各领域中的组织及个人的行为都起到了重要的作用。

　　以往出现的法律覆盖面不够全面、法律法规条文含糊不清、对组织和个人的约束力不够强等情况得到了有效的改善。尽管如此，我们仍然有必要对世界各国所制定的法律法规进行细致的研究，并结合我国的具体情况，制定出符合我国国情的法律法规体系。

1,权威性,行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威.2,强制性,行政方法对管理对象具有不同程度的强制性,使行政方法能有效地指挥与控制管理活动过程,3,垂直性,行政方法是通过行政系统,行政层次来实施管理活动的.4,具体性,行政方法在指令的内容,对象,实施方法上是具体的,5,无偿性,运用行政方法,上级对下级的各种资源的调动和使用均是无偿的,6,稳定性,运用行政方法进行管理可以保持组织较高的稳定性.
行政方法的作用：1.行政方法有利于组织内部实行统一行为,保证组织统一目标的实现,对全局活动实行有效的控制,2,行政方法是其他各种管理方法运用的必要手段,各种管理方法必须借助行政系统才能发挥作用,3,行政方法可以强化管理作用,4,行政方法便于处理特殊问题.行政方法能针对某一具体问题出发处理意见,提高工作效率.
正确运用行政方法：1,管理者必须从分认识行政方法的本质是服务,2,行政方法的管理效果取决于管理者素质的高低,只有有较高的管理者才能使用行政方法真正发挥作用.3,运用行政方法要注意信息的传输,建立灵敏有效的信息系统是行政方法有效运用的保证,4,运用行政方法不能忽视下属的利益要求,应将行政方法同其它管理方法结合起来综合作用.

行政方法的特点和作用是什么？怎样正确运用行政方法？~

1，权威性，行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。2，强制性，行政方法对管理对象具有不同程度的强制性，使行政方法能有效地指挥与控制管理活动过程，3，垂直性，行政方法是通过行政系统，行政层次来实施管理活动的。4，具体性，行政方法在指令的内容，对象，实施方法上是具体的，5，无偿性，运用行政方法，上级对下级的各种资源的调动和使用均是无偿的，6，稳定性，运用行政方法进行管理可以保持组织较高的稳定性。
行政方法的作用：1.行政方法有利于组织内部实行统一行为，保证组织统一目标的实现，对全局活动实行有效的控制，2，行政方法是其他各种管理方法运用的必要手段，各种管理方法必须借助行政系统才能发挥作用，3，行政方法可以强化管理作用，4，行政方法便于处理特殊问题。行政方法能针对某一具体问题出发处理意见，提高工作效率。
正确运用行政方法：1，管理者必须从分认识行政方法的本质是服务，2，行政方法的管理效果取决于管理者素质的高低，只有有较高的管理者才能使用行政方法真正发挥作用。3，运用行政方法要注意信息的传输，建立灵敏有效的信息系统是行政方法有效运用的保证，4，运用行政方法不能忽视下属的利益要求，应将行政方法同其它管理方法结合起来综合作用。

　　1、行政方法的特点：
　　权威性
　　行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。管理者权威越高，他所发出指令的接受率就越高。所以管理者必须以自己的优良品质、卓越才能去强化自己的管理权威，而不能仅仅依靠职位带来的权力来强化自身权威。
　　强制性
　　行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任。
　　直接性
　　行政方法借助于行政权威和行政服从，直接告诉人们做什么、不允许做什么。不需要与被管理者协商、征询意见即可做出决定，因而存在单向性。有利于迅速解决问题，提高工作效率。
　　无偿性
　　运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织人、财、物的调动、使用可以不遵循等价交换原则，一切均根据行政管理的需要进行。
　　实效性
　　行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果对象和时间变化，具体的实施方式也必须随之改变。
　　2、作用：
　　(1)科学的行政方法是参与国际竞争的必要保证。
　　(2)科学的行政方法是政府高效率、高质量、低成本开展行政工作的关键。
　　(3)科学的行政方法是贯彻执行党和国家各项方针、政策的重要保证。
　　(4)科学的行政方法是建设高效廉洁政府，为社会提供优质服务的需要。
　　(5)科学的行政方法可以促进和发展社会主义民主，可以加强政府的合法性。

　　3、正确运用行政方法
　　(一)、要建立高效运行的行政管理系统。

　　(二)、行政方法的运用，必须建立在尊重客观规律、实事求是的基础上。在行政方法的使用上，一定要遵循客观规律，科学地、实事求是地加以运用，切忌头脑发热，感情用事，凭个人主观愿望盲目使用。
　　(三)、要加大学习和培训力度，不断提高各级领导(管理者)的管理水准。
　　行政方法
　　(四)、要灵活、综合地对各种管理方法加以运用。
　　(五)、进一步完善法律法规建设

行政管理方法的优点是
答：2、局限于相对简单的事务管理：行政管理方法着重于强制性规定和集中管理，因此对于复杂的市场和经济管理问题，往往存在一定的局限性。在处理复杂的市场调节和监管问题方面，可能无法很好地发挥作用。3、没有民主和市场机制的参与：行政管理方法的特点是权威、集中和垂直化，往往缺乏参与和沟通机制。这种方式难以...

政策执行的主要手段有哪些?它们各自的优点和局限性是什么?
答：2、法律手段是指通过各种法律、法令、法规、司法、仲裁工作，特别是通过行政立法和司法方式来调整政策执行活动中各种关系的方法。法律手段除了与行政手段一样具有权威性和强制性外，他还具有稳定想和规范性的特点。在处理特殊的、个别的问题时，还需要与行政手段的甘谷补充。3、经济手段政策执行中的经济手段...

行政法有什么特点?
答：行政法的特点：行政法尚没有统一完整的实体行政法典，这是因为行政法涉及的社会领域十分广泛，内容纷繁丰富，行政关系复杂多变，因而难以制定一部全面而又完整的统一法典。行政法散见于层次不同、名目繁多、种类不一、数量可观的各类法律、行政法规、地方性法规、规章以及其他规范性文件之中。凡是涉及行政权力...

行政法有哪些特点是什么?行政法可划分为哪些类别?
答：行政法有特点 行政法 分立为行政实体法、行政诉讼法和行政程序法，并进而形成行政实体法学、行政诉讼法学和行政程序法学学科行政处罚的原则行政处罚的原则是指对行政处罚的设定和实施具有普遍指导意义的准则。根据《行政处罚法 》的规定和行政管理的实践，行政处罚应遵循以下原则：处罚法定原则它是行政合法性...

体育管理的基本方法各有什么特点和作用
答：（1）体育的基本方法有行政方法、法律方法、经济方法、宣传教育方法四种。（2）各种基本方法的特点和作用。行政方法特点：权威性、强制性、垂直性、具体性 作用：有利于组织内部统一目标 有利于强化管理作用 有利于灵活地处理管理中的特殊问题 法律方法特点：规范性、强制性、预防性 作用：建立和保障正常...

求:管理的基本方法是什么?求答案
答：管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。1、行政方法 含义：行政方法是行政机构通过行政命令、指标、规定等手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属行动的管理方法。特点：权威性、强制性、垂直性、具体性 2、法律方法 含义：法律方法是指运用法律这种由国家制定或...

简述行政组织学的知识特点?
答：1)政治性和社会性的统一(2)应用性和理论性的统一(3)综合性与独立性的统一(4)权变性和规范性的统一。行政组织是国家的代表，是国家政治体制的组成部分，是实现政府职能的机构，一般具有较强的政治性。行政方法的特点：权威性行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威，管理者权威越高，他所发出...

法律方法与行政方法所共有的特点是()。
答：【答案】：B 法律方法的特点主要表现为五方面：权威性；规范性；强制性；稳定性；预防性。行政方法的特点主要表现在四方面：权威性；强制性；层级性；针对性。由此可见法律方法与行政方法的共有特点为权威性和强制性。故本题选B。

管理的经济方法的内容和实质是什么?有何特点?如何正确运用?
答：经济方法与其他方法-一样，必须正确运用才能充分发挥其价值。①要注意将经济方法和教育等方法有机结合起来。人们除了物质需要以外。还有更多的精神和社会方面的需要。在现代生产力迅速发展的条件下，物质利益的刺激作用将逐步减弱，人们更需要接受教育。以提高知识水平和思想修养。②要注意经济方法的综合运用和...

企业思想政治工作方式方法的特点针对性时效性和什么性
答：企业思想政治工作方式方法的特点有针对性、时效性和灵活性。1、针对性：企业思想政治工作方式方法应该具有针对性，即能够针对企业内部存在的思想问题和政治问题，提出相应的解决方案。2、时效性：企业思想政治工作方式方法应该具有时效性，即要能够及时解决问题，避免问题扩大化。3、灵活性：企业思想政治工作...