签了劳动合同但没给员工,属于签了合同吗?
虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合理的，是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的，签完劳动以后，公司应该把其中一份交给员工，如果公司把两份都收走，员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份，也要要一份复印件。如果公司依旧不给，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。
企业不把合同给员工的，劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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与公司签订了劳动合同,但是拿不到,算没有签订劳动合同吗
答：如果双方都签了，是算签了。但因为一旦发生纠纷，你要证明劳动关系成立，你没有劳动合同就不好举证。虽然可以通过工作证、工作服、社保记录、工资卡流水、考勤表证明，但这些证据不一定有，而且都没有劳动合同的证明力强，尤其是证明你从什么时候开始上班的。会对经济补偿金的计算造成影响，发生工伤什么的...
签劳动合同没给员工,算签了劳动合同吗
答：如果公司签订完劳动合同不给员工,视同于劳动合同没有签订,按照合同时间,一旦违约时需要支付双倍工资。_如果公司真的不给员工劳动合同,员工和公司之间的劳动关系还是有很多环节可以证明的,像劳动者的工资条、社保账户、工卡、胸牌、工作证等都可以证明与该企业的劳动关系。劳动合同不给员工可否视同未签 ...
在单位签了劳动合同了,可是合同在单位,不给员工怎么办?
答：如果用人单位拒绝给员工属于他的那一份劳动合同，员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。法律分析单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。按照劳动合同法规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
公司签订了劳动合同但是不给员工合同
答：法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的，劳动者可以以用人单位未足额...
和公司签了劳动合同没给我,算是没签劳动合同吗?
答：这不算，只要你和公司签了劳动合同，并在合同上签了字，就是签订了劳动合同。而他没给你一份，严格意义上叫违约，但不能认定是未签订合同。这是两个概念，不能混为一谈。
请问;劳动合同签约后并没有发到员工手中算不算已经签了劳动合同;?
答：按照劳动法的相关规定，劳动合同需要给劳动者一份的。如果单位比较正规，发有工资卡 工作证等证明劳动关系存在的不拿合同也没什么关系，如不怎么正规你以后办法证明双方存在劳动关系的，最好向单位索要劳动合同
签了劳动合同不给员工
答：一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办
答：一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。法律规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、法律依据：《...
员工签了合同但是合同没给员工
答：法律分析：一般情况下，劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没有给合同的话，劳动者有权利向用人单位去索要，如果用人单位不给合同的话，可以以未签订合同为名要求用人单位支付双倍工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
我们在公司签了劳动合同但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响
答：签了劳动合同但没有给员工劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位应当在劳动合同签订后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与员工签订了劳动合同，但未提供给员工，这种做法违反了法律规定，侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系，明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
