从底层爬上来的人身上都有哪些特质

底层杀出的人都有哪些特质

逆袭成王，必过5关

每个人都想突破自己的阶层，确实是十分困难的事情。但反观历史，刘邦，刘备，当代企业家俞敏洪，刘强东等都是从最底层，突破到最顶层的真实案例。这说明草根逆袭，并不是凡人不可实现的神话，而真正要想实现草根逆袭，首先你必须完成5大突破。

No.1 欲望突破

不想走出舒适区，懒惰，拖拉，所以这些被生理驱动的人，自己的人生都无法掌控，还谈何掌控别人。你要用另一个更大的欲望，来控制自己好吃懒做的欲望。用对目标的欲望降服自身的生理欲望。目标的欲望其实就是唐僧，生理的欲望其实就是八戒。

要么用取到真经成佛的欲望来控制自己要么用回到猪圈享乐的欲望控制自己。回到猪圈的快乐是暂时的，未来是要被宰的，你自己看着办吧!真正的强者，都是"无依无靠”的。

No.2 思维突破

决定你人生命运的，往往就是你的几个关键选择，这个世界就是这样，搞方向厉害的人，永远在领导搞技能厉害的人，比如马云根本不懂互联网技术，但不重要，因为他能搞清楚方向.做任何选择，核心就参考一个标准: 切掉眼前利益，以未来长期的利益为导向，只要不具备未来长期回报的，眼前的利益再高也要放下。

普通人总以眼前的利益为导向，导致永远赚不到未来的大钱。

No.3 观念突破

观念是具有阶级属性的，一切你认可的观念，都是两干多年来上层阶级不断灌输给你的结果，而我们想走向成功，就必须突破观念的束缚。你为啥道理懂了一堆，还过不好自己的一生?因为有道理的，基本都没啥用! 

前段时间我误入一个博土群里，发现有人在讨论: 一滴水从很高很高的地方自由落体下来，砸到人会不会砸伤?或砸死? 群里一下就热闹起来，各种公式，各种假设，各种阻力，重力，加速度的计算，足足讨论了近一个小时。这时我默默问了一句: 你们没有淋过雨吗? 群里突然死一般的寂静......然后，然后我就被踢出群了。

No.4 情感突破

层次越低的人，内心情感越敏感，全身都是痛点，简称情感脆弱综合症。一点小事，就动不动内心受伤。一个真正的成功者，首先要控制自己的情绪然后控制自己的情感不被自己的情绪所影响不被周围的关系所羁绊。

如果一个人被关系和情绪驾驭，只能够活在麻烦之中。靠感情建立的关系，都维持不久，靠利益捆绑的关系，才能天长地久。

No.5 道德突破

有野性的人永远会抢到本来不属于自己的机会。奉劝年轻人，在你没有成就之前，最好不要交所谓的朋友，浪费时间，应该用这些时间去奋斗，事业真正的大成者都是突破了伪道德的捆绑。

其实真正成大事者，一切都以结果为导向，目的性极其明确。

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从底层突出重围来的人,身上都有哪些共同特点?
答：以我个人的经验来说，从底层突出重围来的人，身上都有以下共同特点：一、从底层突出重围的人，都挺能“熬”。什么意思呢？从精神层面来说，这种人的意志力都非常坚强，能屈能伸，这种“熬”可不同于一般的“熬”，可不是在职场中靠“资格老”、靠“工龄”，然后混到高职位，绝不是这个意思。这种...

熬过低谷的人,都有哪些特质?
答：细思之下,甚觉有理。 要想突围而出,终是要靠自己,反躬自省,风雨兼程,多走几步。 每一次陷入困境,正是磨练自己、重获新生的时机; 每一次身处低谷,正是沉淀自己、触底反弹的前奏。 那些能从底层突围出来的人,往往都具备以下4种特质。 一位哲人曾说: 懂得虚怀若谷的人,才能不断成长。听过这样一个故...

熬过低谷的人,都有哪些特质?
答：这个答案让人深思。实际上，要摆脱困境，我们必须依靠自己，反思自己，在风雨中前行，一步一步地走出低谷。每次陷入困境，都是磨砺自己、重获新生的机会；每次身处低谷，都是沉淀自己、触底反弹的前奏。能够从底层脱颖而出的人，通常具备以下四种特质。一位哲学家曾说：懂得虚怀若谷的人，才能不断成长。

逆风翻盘的高手都有这八种特质
答：逆风翻盘的高手都有这八种特质 一个底层的人，想要突破阶层往上走，都要练就一身能力。而那些逆风翻盘的高手，全都有这八种特质：静、定、温、一、忍、狠、断、让！1静 能从底层杀出来的人勤于思考，你经常会看到他一个人一言不发的样子，他并不是在发呆，而是在飞快地转动自己的脑子。拥有深度...

能从底层突破的人都有什么共同特质?
答：能从底层突破的人都有什么共同特质? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?疯狂世界观 2023-04-11 · 贡献了超过2814个回答 知道答主 回答量:2814 采纳率:0% 帮助的人:2090 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...

能从底层突围出来的人都有什么特质?
答：我认为只有懂得反省错误，有执行力会主动出击，而且自律的人，才能从底层中脱颖而出。一、懂得反省错误 事事复盘，时时反省，谁都会犯错，谁都会有疏忽，但是错误与疏忽本身并不会让我们进步，是复盘事件，反思错误，才让我们一点点增长经验。犯错没关系，只要不犯同样的错误，每一个错误都是我们进步的...

职场中的基层员工,最喜欢什么样的领导?这些领导身上有哪些特质呢?
答：基层员工最喜欢那种平易近人的领导，这些领导身上的特质就是态度和蔼可亲，从来就没有任何架子，一心为公司考虑，特别大公无私。

职场要想混得好,你得看清这几个底层逻辑,别再一昧地苦干,傻干_百度知 ...
答：而当具备了一些优秀的特质，后续也就可以助自己在职场上混得风生水起。当前社会的竞争力是比较大的，想要不被淘汰，那么得看清这几个底层逻辑，别再一昧地苦干，傻干。拥有“居安思危”意识“未雨绸缪早当先，居安思危谋长远”。对于职场人来说，想要混得更好，不被轻易淘汰，那么得具备一定的居安...

职场老油条都具备什么特质?职场人终究都会成为职场老油条吗?
答：初入职场也是一个抗争激烈的武林，里面有很多约定俗成的基本定律：干的不如看的英语，看的英语比不上捣乱的。有一些初入职场老油条一直停留在底层不一定是业务流程能力不行，也有可能是领导能力不好，或是性情不适合做管理方法。人非草木，孰能无情。人心都是肉长的，如果你以真诚待人接物，坚信对方...