面对繁琐的工作，你该怎么做 面对繁琐的工作，该怎么继续？
第二、你得分清主次工作。在面对繁多工作的时候你首先得有一个轻重缓急的标准。你手头哪一部分工作是最重要最紧急的，你就得先花时间去完成。如果你没有分清主次工作把不紧急重要的工作先完成，那么上司一催促，你肯定很着急，就会放下手上的工作来完成，在紧急的时间内工作的成果肯定会有折扣，你开始在做的工作又被中断后面来接着做的时候又得花时间来理思绪，最后花了最多的时间做了一堆质量打折扣的工作。相反，如果你把主次分清楚，统筹的安排工作时间，在合理的时间内把工作完成得最好，这样合理的时间安排岂不就是提高效率？
第三、在和别人讨论交流的过程中，多听、多问、多沟通，总结出经验教训，梳理出最好的方式方法。试想一下，如果一份工作，A有自己的方法，A把方法教给了B，B在讨论或者实际操作中如果能够把A的方法更加优化领悟出更好的方案，那这样一路传递下去这个方法就会越来越优化，工作流程就会越来越系统化。这就是一个升级——再升级最后达到最高效的过程。
第四、工作上要满足三条准则：1.原则问题不能犯错。2.本质工作做到最好最精。3.协助他人工作，从中超越自我。人非圣贤，孰能无过？工作上有错误不可怕，但是原则性的问题是不允许犯错的，例如说你本应该为员工加油打气传递正能量，但是你每天都传递的一堆负面信息，那你在工作中就犯了原则性的错误了。在完成工作的同时，你得把工作做到最好的水平，让每一分工作时间都发挥最大的价值。在这样的基础上如果你还能涉猎其他范围，学习其他领域的知识，那么你就已经在超越自我了。
讲一个小故事：有一个女孩儿刚进公司，主管给她安排的工作是打字，刚开始几天她坐在办公室机械的打字，时间久了她就思考：她可以把打字工作拿到下班回家做，在公司可以干一些别的事情。于是她向主管申请说绝对能够保质保量的完成分内的打字工作，但是希望申请去帮助营销部门开单。主管当然欣然同意，于是这个女孩儿去了营销部门，她每天帮助业务人员接待、泡茶。在一次次与客户的交流沟通中，她把听到的学到的知识在心里整合积累。过了两年，营销部门的经理走了，公司正苦于没人接替，这个女孩儿去向总监毛遂自荐说：“您可以给我一个机会吗，这两年我通过学习也积累了不少经验，我想我能够胜任。”总监抱着试试的态度给了她机会，结果在后面的几个月她用直线上升的业绩让大家刮目相看。又过了几年总监也走了，她又毛遂自荐当总监。最后如愿以偿，可是她并没有停止学习的脚步，而是继续不断地学习，不断地超越。当看准时机她辞掉了工作，出去自主创业，公司规模一年比一年宏大，业绩蒸蒸日上，最后把刚开始工作的那个公司收购了。这就是超越的故事，如果这个女孩儿就安于打字员的工作，每天机械的打字，不去尝试涉猎其他范围的知识领域，那么她会有这样成功吗？答案肯定是：NO
所以，我们应该学会在干好本质工作的同时，协助他人，学习整合，最后超越自我。
第五、在工作中要懂得思考与转化。所谓转化，就是把你听到的，你看到的，通过你的大脑梳理变成自己的东西。例如你在别人那里听到了一个高效的经验教训，如果你自己不思考，不吃透，那这个经验永远是别人的，哪怕你通过强制性的记忆把它记着，那也只是知其表面，难得精髓。所谓思考，就是当你接到上级安排的一份工作，你得思考上级让你做这件事情的目的，他想得到哪些信息，看到哪些成果？
举个例子：小爱若和小布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久小爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。小布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天小布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢?……他忽然有了个主意。“小布若先生，”总经理说：“请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小布若很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约有多少袋，多少斤?”总经理问。小布若又跑去，回来说有10袋。“价格多少?”小布若再次跑到集上。 总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，你可以看看小爱若是怎么做的。”说完叫来小爱若对他说：“小爱若先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。” 小爱若很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。总经理看了一眼红了脸的小布若，说：“请他进来。”小爱若由于比小布若多想了几步，于是在工作上取得了成功。
所以，人与人的差距，更多体现在思想方法上，我们应该争取做一个具有积极思考，自动自发的思考模式的人，差距虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，才能迎头赶上。在拿到工作的时候，多一份思考，或许你就会多一份进步。
第七、遇到问题及时解决，不要逃避问题。在工作中肯定会遇到大大小小的问题，有些人会因为觉得问题不大，不值得一提，或者自己能力不够解决不了而逃避、隐藏问题。但是我们应该深刻明白：一味的逃避隐藏问题只会让问题越来越多。有时候会因为你觉得不值一提的问题会演化成不可弥补的大损失，有时候小问题也会像滚雪球一样越滚越大，大大增加解决难度。所以，遇到问题及时解决，这是我们最起码的工作态度。
综上所述：工作中需要很高的悟性与洞察力，面对差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力。要善于观察、学习、思考和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原地踏步，明天仍旧重复昨天和今天的故事。遇到问题及时解决，提高工作效率，在最少的时间内把自己的能量释放到最大化。勇敢尝试，不断学习，最后超越自我！
凡是工作都是繁琐的 ，没有一个工作是养大爷的，更没有任何一个企业会白白吧钱送到你口袋，既然选择了工作，就要去面对它所给你提出来的困难，遇到困难解决困难，办法总比困难多。如果这分繁琐的工作你觉得是在扛不住了 ，你可以换，换一份你觉得你能扛住的工作！
百度忽悠团专业回答！回答我们是认真的！谢谢采纳
如何面对繁琐的事务性工作~
工作中我们经常会遇到这种情况：上司一下子给你布置了许多任务，你不知道该从哪件事入手；你整天疲于应付诸多繁琐的日常事务，而无暇学习新知识，“充电”提高自己；不管份内份外，事无巨细，你拚命工作，却得不到同事的认可和上司的赏识……面对诸如此类繁琐的事务性工作引起的烦恼，我们该怎么办？这里给您提几点建议：不要抓到什么就干什么。花一点时间，把每天需要完成的工作列张日程表，或在脑子里筹划一下，形成一个简明的工作计划，这样一上班，按照计划逐项进行，就不会出现手忙脚乱的情况，也不会出现大的纰漏。这种办法同样适用于每周、每月、每年的工作安排。知道哪项工作最重要、最紧迫，首先完成它。有时你做了许多工作，却因为一件非常重要或紧迫的事情没有按时完成，影响了其他工作的正常开展，受到上司的批评。也许上司会认为你是一个没有条理、头脑不清晰、不值得信任的人。这怨不得别人。干工作要分清先后主次、轻重缓急，知道哪项工作最重要、最紧迫，并随时记下上司临时交待的任务，先用主要精力做最重要、最紧迫的事情，再做次重要的、较紧迫的，以此类推。
首先是端正心态，然后是寻找工作中的兴趣点，每个工作的长期操作都会是枯燥无味的感觉，其实每个工作中的过程和结果，都可以体现兴趣点和成果感，从中去比较，去思考如何能更快，如何能更好的提前和加快速度等，将可以不断的提高工作过程的乐趣，从而使工作能变的生动兴趣，你就不会感到枯燥无味，而且还会更多的体现你的工作业绩和体现你的个人价值，
面试时一个面试官问:你的工作如此繁琐,是如何适应的? 我该怎么回答才好...
答：1、做好计划；做好自我时间管理；2、划分重要、紧急性，按部就班来做；3、寻找可能的资源；4、我不明白，为什么他会问这样的问题，看起来，你以前工作的介绍让他听起来，有点分不清你工作重点的role是什么。如果是这样的话，需要review之前的介绍。这是有问题的。
如何面对工作的重复和繁琐?
答：1、平静心态，从主观意识层面接受现状 简单重复的工作，由于其工作“属性”，决定了它必然是枯燥、无味的。既然如此，我们要做的首先就是，尝试让内心坦然接受这个现实，从主观意识层面平复自己的心态，慢慢做到接纳它。那如何做呢？我认为可以通过3个方面来实现：a）找出原因，针对原因做出调整 把你认为...
入职后做大量无聊琐碎的工作,该怎么办?
答：入职后做大量无聊琐碎的工作，我想应从以下几方面调整：第一，要调整好心态，服从领导安排，切实做好工作。作为一名机关新人，领导安排做一些辅助性的工作，是基于对自己负责的考虑。领导从更高的站位统筹安排工作，是基于希望自己能够从基础做起，从辅助性的工作做起，细致了解机关工作全貌，在琐碎的工作中...
领导给自己安排了很难搞的工作,该怎么办?
答：也可以寻求一些专业的帮助,如雇佣一位专业的顾问或雇用一支团队来协助完成工作。4. 保持积极态度:即使感到工作很难,也不要放弃,保持积极的态度。可以将任务视为挑战,并寻找方法来克服这些困难。要相信自己的能力,相信自己可以完成工作。总之,如果领导给自己安排了很难搞的工作,可以采取以上步骤来应对。重...
如何心平气和的面对繁琐的工作
答：所以无论我们受到的打击有多么严重，只要我们能保持自己内心这点平静，就不会真的受到环境的伤害，就可以随遇而安。7、通过读书来转移压力。在书的世界遨游时，一切忧愁悲伤便付诸脑后，烟消云散。读书可以使一个人在潜移默化中逐渐变得心胸开阔，气量豁达，不惧压力。8、对自己的工作要有信心。既然...
在工作的时候,如何才能让繁琐的工作变得简单高效?
答：但仔细思考所以它太大了吗？老板太苛刻了吗？效率低工作方法有问题吗？也许大多数情况都是因为我们没有学会如何做事聪明，并且掌握工作方法每天都会让自己疲倦。有关优化工作流程和提高效率的以下15种方法是有助于帮助您更有效地完成工作。经常审查无论您的习惯如何您都会有一个星期/周的工作计划包括上周...
琐碎的工作容易让人失去进取心,请你谈谈怎么保持进取心??
答：要认真对待，这是公务员基层工作的必经之路，也是对自身意志的锻炼。2、不断加强自我学习，提高自我综合素质创新工作方法，不断解决工作中遇到新的问题，牢记为人民服务的理念。3、加强工作之余的兴趣和爱好，多参加一些娱乐活动和体育运动，充实自己的业余生活，减轻工作繁琐带来的压力。
公司里的工作特别繁琐,经常丢三落四的,该怎么解决这一问题?
答：一般来说，当天的事尽量当天做，即便是白天干不完，晚上加班加点也要完成好。不然一过夜，第二天就可能给忘了。海尔集团提高工作效率的一条重要经验，就是要求员工“日事日毕”。我们也要有这种，把当天的事当天做完作好。要知道，事情做完了，就不怕忘记了。秘书工作无小事、很具体，大事小事，急事...
要怎么对待生活繁琐的事情
答：80/20法则告诉我们，“如果把所有的工作内容按照实际价值列举出来的话，我们会发现80%的价值都是由20%的工作产生的，而剩下的80%的工作只能产生20%的价值”所以一定要反复提醒自己，集中精力处理那20%的工作，不要把时间浪费在那些价值不高的活动上，这也是规划的意义所在。2. 我可以不做什么?那些...
面试中应对加班和工作任务繁琐的问题怎么回答
答：下面说思路：1.表态，只要组织需要，合理的加班义不容辞。的；再繁琐的工作我也不怕。2.不单是组织命令得加班，只要确有必要，我还会主动加班。特别是刚一上班，一切都还陌生，急需学习和适应新工作环境的时候。3.但是，加班无论如何也不应该成为工作懈怠的延续～～应该在工作时间内完成的工作，必须...
