因病解除劳动关系以后，医疗保险要自己交么？ 劳动合同关系解除之后，职工医保怎么缴纳呢？
从法律层面上看，只要入职公司或其他企业单位的话，公司/单位一般会购买医疗保险，可许多人在跟单位结束劳动关系之后（包括因病等各种原因，导致与公司或单位解除劳动合同关系），单位不会继续购买医疗保险，自己也不知道医疗保险断交后会不会有什么影响？
因此，想必大家想知道，关于辞职后医疗保险怎么办？具体可以从下述了解具体情况。
一、辞职后医疗保险怎么办
辞职后医疗保险分两种情况：
1、解除劳动关系后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
2、解除劳动关系后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。
与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，
中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。
二、医疗保险断交有哪些影响
1、医保待遇从断交的次月起停止享受。
2、断交期间个人账户不再划入。
3、断交期间不计入医疗保险实际缴费年限。
4、断交三个月以上或中断缴费在三个月内但不选择中断补缴，如果再以个人身份参保有六个月的医疗待遇等待期。
5、在重新参保24个月内，由统筹基金支付的待遇最高限额为我市正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。
由此上述可知，如果有新的工作单位，可将医保关系全部转移到新单位，没有新单位工作的话，医疗保险要个人缴，一年交一次。
因病解除劳动关系以后，医疗保险由谁交具体分两个情况。
首先如果是单位主动要与你解除劳动合同，那么你是可以领取失业金的，在领取失业金期间，医保可以暂时豁免缴费，由政府替你缴费，享受正常的医保权利。
但是领取失业金有一个前提，就是不能自己主动辞职，而应该是由于单位原因，主动与你解除劳动合同造成你失业的，才可以申请失业金。
所以辞职之前，你最好先与单位人力资源部沟通好，由他们给你出具主动解除劳动合同书。这样你就可以凭解除劳动合同书，去社区申请失业救济金，申请成功后，不仅政府每月往你卡上打钱。而且还不用自己缴纳医疗保险了。
其次如果单位不同意，那最好的办法就是以灵活就业人员身份来继续缴纳。
当你和用人单位解除劳动合同以后，由于和用人单位已经没有了劳动关系，社保就处于断缴状态。由于职工医疗保险有很强的时效性，如果断缴在三个月之内，只要及时进行补缴，可以享受医疗基金的报销待遇。
但是如果断缴超过了三个月的，在这期间生病住院时是不能报销的，补缴后要满6个月才能启用住院权限，只要补缴了，医保个人账户可以使用，可以到药店买药消费，也可以到医院看门诊，但住院非要等到半年期满才可以。
所以千万记得按时缴纳职工医保，如果很长时间没找到工作，导致经济实在困难，无钱缴纳职工医保，也要去当地医保局大厅申请停交城镇职工医保，然后去社区购买城镇居民医保。
所以和用人单位解除劳动关系后，可凭解除劳动关系证明书，到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费。其具体操作流程为，到社保局办事大厅医保窗口办理办理缴费主体变更，需要提交本人身份证件，离职证明和本人社保卡，填写缴费主体变更申请单，然后到社保部门指定的银行办理开户并签订代扣代缴协议，然后将代扣代缴协议交还医保窗口。
当自己重新就业或找到新的用人单位以后，由用人单位人力资源部门直接在原来账户上进行缴费。
总之，和用人单位解除了劳动合同，医疗保险处于断缴状态，可以灵活就业人员身份来继续缴纳，在同一个统筹区的，不办理关系的转移，只办理缴费主体的变更，不在同一个统筹区的，则需要办理医疗保险关系转移才能续交。
劳动关系解除后医保和养老保险都要自己交的，不过可以按照当地上一年度保险的最低标准额上，在天津这两种加起来大概是九百多，其他地方要看当地的具体收入定，另外，天津有一个天津人力社保的app，在这个应用上可以自己申请缴费，第一次缴费需要注册，然后可以按照月度或者年度缴费，估计其他城市也应该有类似的app，题主可以搜一下，很方便，不过如果没有好的副业或者其他挣钱渠道的话，最好还是尽快找工作吧，2020年不好过啊，希望对你有用，望采纳，谢谢。
可以通过自行缴纳社会保险（里面包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险）的方式来维持持续缴纳的状态。而且，建议您在解除劳动关系后，自行继续缴纳保险。因为一旦保险中间存在一个月中断，就会发生即使你自己中断后的一个月缴纳了社保，但是需要等待三到六个月才可以再次享受社保待遇。
不过，由于每个地区的情况不是很一致，保险起见，建议您在工作日（周一到周五）上班时间，去咨询当地社保管理机构询问，他们的回答更加官方、准确。
希望我的回答对您有所帮助。
2015-01-31 0
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2015-01-31
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生病了为何不让单位负责？解除合同给你什么补偿了？
领取失业救济金需为“非自愿性”失业，即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职，则不符合领条件。 (数据截至：2012年10月1日)
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。马上就去办理过期了就办理不了失业证了
同时，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
城市居民个人，只能交纳养老保险，医疗保险。
但是医疗保险不能单独缴纳。
你可以去社区办理社区医疗。咨询看看吧180天才生效。
祝您早日康复。
如果解除劳动关系，那职工医保要怎么续缴？~
职工医疗保险有很强的时效性
和用人单位解除劳动合同以后，由于和上个单位已经没有了劳动关系，社保处于断缴状态，由于职工医疗保险有很强的时效性，如果断缴超过了三个月的，在这期间生病住院时是不能报销的，如果断缴在三个月之内，只要及时新单位会为你缴交五险一金，进行补缴，断缴期间产生的医疗费用可以正常享受医保报销；
转移到新的工作单位
那么如果你不想让你的医疗保险中断交费，这种情况下可以转移到新的工作单位，有新的工作单位继续给你缴纳。如果还没有找到新的工作单位，并且也不想让自己的医疗保险中断的话，那么可以暂时转移成为灵活就业的。
灵活就业的形式去缴纳
其实接续也很简单，三个月内以灵活就业的形式去缴纳这个职工养老保险和职工医疗保险。本人携带身份证、社保卡，到户籍所在地街道人力资源和社会保障中心办理灵活就业参保登记手续，同时绑定社保卡金融账户，每月10号之前将保费打进社保卡金融账户，系统会予以自动扣除。一些地区实现不了自动扣费的，那就到银行或社保经办窗口缴纳。
职工医保和居民医保
总之，原单位解除劳动关系后，如果短时间内找不到工作单位，那么，先转成灵活就业人员进行续交。如果想要以后费用报得多些，或者说想要享受终身医保待遇，最好是交职工医保。当然，也可以交居民医保，只是这个要每年都交，即使退休了也要交到七十五岁才能停止，否则不能继续享受医保待遇。
医保的最低缴费年限，各地可能会有略有不同，而一般是要累计缴费25年。如果中断交医保，那么就会对最低年限产生影响。
在现实生活中，由于主观或者非主观的原因而离职的例子不在少数。在这个过程中，可能很多人比较担心的就是社保断缴的问题。养老保险还好，因为最低缴费年限为15年，相对来说在年限上面会稍微短一些。
但是我们知道医疗保险一般各个地区所规定的最低缴费年限都比较长，有的是30年，有的是25年，不同地区规定的会有所区别。很多人可能或多都听说过，如果不连续缴纳医保，账户就被那么清零的这一传闻，那么，医保账户在解除劳动关系后，是否真的会被清零？职工医保断缴后会有什么影响？如果解除劳动关系后，职工医保该如何续缴？针对以上三个问题，我将做具体分析，希望对大家能有所帮助。
一、解除劳动合同后，职工医保会不会被清零？
首先，这个说法是完全错误的。关于这个传闻的来源是2019年国家医疗保障局发布的《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》其中提到“实行个人（家庭）账户的，应于2020年底前取消，想门诊统筹平稳过渡；已取消个人（家庭）账户的，不得恢复或者变相设置。通过这个政策我们可确认两件事情：
1、该政策只针对于城乡居民医疗保险，不涉及到企业职工医疗保险以及灵活就业人员参保。
2、取消个人（家庭）账户，并不等于我们的个人账户就要被清零。事实上只有新农合参保以及城镇居民医疗保险参保的才会设置个人（家庭）账户。2016年，由于国家将新农合以及城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险，原新农合、原城镇居民医保中有个人（家庭）账户的，也带进了城乡居民医保。
但这些年来，随着我们医保的意识逐渐加强，部分医保个人账户结余或多，所以也衍生出了很多问题，比如用社会保障卡骗保或者去购买米面粮油等现象屡次发生，这本身也违背了医保设立的初衷。所以国家才会出取消个人（家庭）账户的政策，目的是让医保基金用在刀刃上。
但是取消并不意味这我们的医保卡的余额是清零的，只不过，参保人个人缴费部分余政府补贴部分的资金划入到统一统筹资金账户中，无论是我们日后在门诊就医还是生病住院，按照规定进行报销。原本在医保卡里的余额并不会被“清零”，依然在我们的社保卡中，用于平时去药店购药支付时使用。
二、职工医保断缴会有什么影响？
1、每月不会再往社会保障卡中返钱
如果缴纳的是企业职工医保的朋友应该都知道，如果我们当月按时缴费的话，每月都会有一笔钱会划入到我们的社会保障卡中，用于我们购药时使用。如果我们断缴的话，本月或者次月将不会再相关的金额进账了；
2、针对于在职人员，我们的医疗保险具有很强的实效性。如果我们连续断缴超过三个月以上的话，那么我们是无法再享受门诊就医或者住院的费用报销的，只能自己支付。如果续缴上的话，也将在次月恢复相关的医疗保险待遇。
三、解除劳动关系后，医保如何续缴？
在这里我将提供四种办法，大家可根据自身的实际情况去选择适合自己的方式。
1、缴纳灵活就业医疗保险。
我国目前城镇医疗保险共分为两种，一种是企业职工医疗保险，另一种是灵活就业医疗保险，两者在门诊与住院报销的比例上面是完全一致的。唯一的不同点就是，如果是企业参保的，那么每个月一定是有固定的金额划入到我们的社保卡当中来的。但是对于灵活就业医保来说，一般分为高档与低档。
如果选择的高档的话，那么我们与企业职工医保完全一样，每月会往社保卡中饭钱，一般的缴费比例为8%；如果选择低档的话，缴费比例一般为4%，但每个月并不会往社保卡中返钱。对于缴纳灵活就业医疗保险来说，优点是享受到的门诊与住院报销比例与企业职工是完全一致的，并且如果缴满了当地医保局所规定的最低缴费年限后，在退休时，是可以终身享受医疗保险待遇的；缺点就是我们需要按月进行缴纳，相对来说，我们的缴费成本比较高；
2、缴纳城乡居民医疗保险。
城乡居民医疗保险一般按年进行缴纳，缴费金额根据年龄不同有不同的标准。各个地方医保局根据自身实际的情况去设置本地区的缴费金额，一般在100-480之间。城乡居民医疗保险的优势是缴费成本较低，并且一年一缴纳，一般家庭都可以承担的起；缺点就是每个月不会往我们的医保卡里返钱，并且我们在达到退休年龄是是无法享受终身医保待遇的，只能一年一缴。并且门诊以及住院的报销比例大概会比城镇职工医疗保险低8%-15%左右；
3、找挂靠公司进行缴费
找挂靠公司缴费的意思就是通过第三方机构，它会帮我们找一家公司缴纳企业职工医保。我们不用去企业上班，与企业也没有事实劳动关系，只是帮助我们去缴纳社保。优点是，我们相当于缴纳的企业职工医保，所以相关的待遇与企业职工医保的待遇是一致的。并且现在大部分地区已经将医保和生育合并，如果有生小孩的意愿，也可以报销生育的津贴。
缺点就是我们缴费的成本比较高，一般如果是企业缴纳医保的话，其他四险也是必须缴纳的，我们还要承担企业与个人的缴费部分。事实上，国家并不认可挂靠的做法，所以这种方式是有一定的风险性的。
4、领取失业金
如果是被动离职的话，那么我们是可以向单位申请，由单位帮我们办理失业金领取的。在失业金领取期间，按照国家的规定，我们是不需要缴纳医疗保险的，最长失业金领取的时间为24个月。在这期间，如果生病住院，那么应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，我们生病也可以享受报销待遇。只不过是不算我们的医疗保险缴费年限的。
综上所述：
1、企业职工医疗保险是没有清零这一说的。取消个人（家庭）账户只针对于城乡居民医疗保险，并且个人账户的余额也不会因此取消，依旧是可以在购药时使用的。
2、针对于续缴方式的选择，如果我们经济水平能够支撑或者企业职工医疗保险的缴费时间比较久了的话，个人更建议按照灵活就业的方式继续参保。
一来我们可以继续享受医保待遇，二来灵活就业参保是计算缴费年限的，如果缴满了当地的最低缴费年限，我们是可以享受终身医保待遇的；如果个人经济水平不支撑的话，可以考虑选择缴纳城乡居民医疗保险；如果有生小孩子的意愿的话，建议可以选择挂靠在企业，因为一般生育津贴的报销需要有连续的医保缴费年限，大部分在10个月左右。
但是在这个过程中，要擦亮眼睛，避免上当受骗；如果不是因为个人的原因离职，并且能够尽快的找到下一份工作的话，可以选择领取失业金的方式，不需要我们缴纳医保费用。同时短时间内也给我们提供了一定的保障。
中国劳动条例因病被辞退后医疗保险和养老保险怎么算
答：1、如果能够证明6月初是经公司同意批准你请病假看病的，那么，公司7月初通知你被辞退了的做法，属于违法解除劳动合同。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款做了明确规定，因此，公司始终未给你按时...
如果解除劳动关系,那职工医保要怎么续缴?
答：职工医疗保险有很强的时效性 和用人单位解除劳动合同以后，由于和上个单位已经没有了劳动关系，社保处于断缴状态，由于职工医疗保险有很强的时效性，如果断缴超过了三个月的，在这期间生病住院时是不能报销的，如果断缴在三个月之内，只要及时新单位会为你缴交五险一金，进行补缴，断缴期间产生的医疗...
解除劳动关系的怎么参加职工参加基本医疗保险?
答：已参保的医保缴费年限可连续计算。医改前原符合国家规定的工作年限或工龄可以视同基本医疗保险的缴费年限。<BR> 2、解除劳动关系职工应在一个月内继续参保（含新参保）。其中在本文下发前已解除劳动关系的，应于2002年4月30日前参保。解除劳动关系的职工到达国家法定退休年龄，视同缴费年限和实际缴费...
病退后单位还给交医保吗?
答：单位就不再缴纳了。因为你已经办理病退了，属于退休人员，和以前的工作单位没有劳动关系了，单位就不再继续给你缴纳医疗保险了。你在病退的时候没有一次性缴纳满医疗保险的年限，应该自己继续缴纳医疗保险到规定的年限，才能享受终身医保。
解除劳动关系后,职工医保该怎么续缴?
答：那我们本来就应该解除工作和劳动合同关系，以后要做的就是及时转移自己的社会保障关系，然后才能继续投保。否则会导致自己社会保险中断缴费。一旦发生社会保险中断缴费后，不允许养老保险。医疗保险可以直接中断你的医疗保险报销待遇。在此期间，如果出现看病情况，应自费支付。所以及时转移自己的社会保障体系是...
劳动合同关系解除之后,职工医保怎么缴纳呢?
答：2、针对于在职人员，我们的医疗保险具有很强的实效性。如果我们连续断缴超过三个月以上的话，那么我们是无法再享受门诊就医或者住院的费用报销的，只能自己支付。如果续缴上的话，也将在次月恢复相关的医疗保险待遇。三、解除劳动关系后，医保如何续缴？在这里我将提供四种办法，大家可根据自身的实际情况...
解除劳动关系后医保怎么办?
答：4、参保的失业人员死亡，即终止医疗保险关系，所缴纳的医疗保险费如有结余则并入统筹基金，不予返还个人。综合上面所说的，解除劳动合同之后用人单位缴纳的医保和社保是可以进行停交的，如果想要续缴是可以提出来自己进行缴纳的，所以，一般缴纳这些都是要根据个人的意愿来进行处理，但也可以找到找下个工作...
解除劳动关系后,职工医保怎么续缴?对此你是怎么认为的?
答：和用人单位解除了劳动合同，医疗保险处于断缴状态，可以灵活就业人员身份来继续缴纳，在同一个统筹区的，不办理关系的转移，只办理缴费主体的变更，不在同一个统筹区的，则需要办理医疗保险关系转移才能续交。合失业金领取条件的，可办理失业登记，失业期间的职工医保由失业基金代为支付。如果你是被动从公司...
解除劳动关系后,职工医保怎么缴?
答：最方便的方式是继续作为弹性员工支付 下面我和大家分享一下我的个人观点 与用人单位解除劳动合同后，社保处于遣散费状态。由于员工医保的时效性强，离职金超过三个月的，在此期间患病住院不能报销。如果遣散费在三个月以内，只要及时补缴，就可以享受医疗基金的报销待遇。因此，与用人单位解除劳动关系后，...
和单位解除劳动关系医疗保险自己什么时候到医保局自己去交医保费
答：一、和单位解除劳动合同怎么自己续交医保? 和用人单位解除劳动关系后,可凭解除劳动关系证明书,到社保部门办理缴费主体的变更手续,即由单位缴费变更为个人缴费。其具体操作流程为,到社保局办事大厅医保窗口办理办理缴费主体变更,需要提交本人身份证件,离职证明和本人社保卡,填写缴费主体变更申请单,到社保部门...
