事业单位干事和科员哪个职位好 职业技术学校都有哪些专业啊？
科员是指一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员。
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。
了解概念：干事 是岗位名称 对应的是x长这样的单位领导及内设领导 可以理解成 单位三级体系（领导、中层、员工）里的工作人员（员工）
科员 是职务级别 是我国现行公务员体系中排名倒数第二的职级
干事 根据内设机构的不同 可以是科员级 也可以是办事员级（非领导最末）和巡视员（正厅级，非领导最高）
科员 可以是一般工作人员 也可以是基层内设领导（股级干部也是科员级）。从上面来讲，干事和科员没有绝对的可比性。严格来讲呢，【科员是公务员编制】【干事是事业单位的岗位】照理来说，公务员的工资待遇相比事业单位编制是更好些。但是不绝对，这个和单位不同，岗位不同有关系。
不过考事业单位的时候，更需要在意的是考虑自己能否考上即可。因为要保证自己有更大的可能考上事业单位/公务员，不管在哪个岗位，都需要认真对待。
公职类岗位福利待遇都是比较理想的。
当然是干事相对来说比较好：
干事，是指办事；专门从事某项专门工作的人。通常有干事组成的这种组织的管理机构叫做干事会。干事会这种组织，往往人员是比较少的，比其委员会，或者其他讨论机构，他们更适合来操作一些国际性机构，政治团体或者精简型的机构。
科员，一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
亲，首先你得明白干事这个职位，了解干事和科员的区别
1、干事的概念
干事是指专门从事某项专门工作的人，机构、组织、协会内从事该机构、组织、协会的管理、涉外和负责运营（不一定非要是盈利组织）的人员（比如宣传干事）。干事一般都是选专业能力方面比较强，有担当的人员来担任，因为干事这个职位涉及对应的专业工作，这个职位一般比较受领导重视和赏识，做出来的成绩也能被看到。
2、科员的概念
科员，就是一般的管理人员或者是一般的行政人员，暂时没有行政级别，工作相对干事杂，是一般工作人员，但是干得好的话，晋升的渠道和前途也不错，科员一般几年后会成为主任科员再往后就会上领导层了。
建议：
如果你是新入职，我建议你有当干事的机会就选择当干事吧，毕竟这个工作相对来说锻炼人，而且前途更好！！！
这两个职位无法作比较，不是同一级别的。
如果确实要比较的话，干事好,干事是有具体职务的行政官员,比如:人事干事、宣传干事、组织干事等。
而科员是最基层的行政干部或技术干部的基本级别。
选定一个职业作为求职意向，对这个职业的人才需求进行分析，并根据自身情况制定一份就业教育（字数不少于~
例文
实习就业是每个人认知社会的第一站，也是将所学理论与实践相结合的必经之路。现在的中职生，大多数是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，有的学生受社会环境的影响，自控能力较差，在这样的环境下造就了他们倔强、孤僻的性格和为人处事能力的欠缺。对实习就业没有深刻的认识，所以在就业中出现了很多问题，随着信息技术的日新月异，产业结构逐渐向高知识含量，高新技术调整，企业单位对员工的素质要求越来越高，再加上连年递增的大专院校毕业生和下岗职工的再就业等因素影响，中职毕业生就业面临着许多困难。
面对竞争日益激烈的就业市场，目前的中职生就业状况是怎样的呢？我想从以下几方面来剖析一下：
一、中职生就业意向调查分析
1、大多数毕业生已意识到当前就业形势的严峻，在择业时主要从今后发展和工作的稳定程度思考，不再将福利待遇，工作地点等作为主要考虑因素，有相当一部分同学有了先就业后择业的思想准备，也就是先找个单位锻炼一下自己，等能力有所提高了再选择比较好的单位。
2、多数毕业生认识到只有强化专业技能，逐渐提高综合能力，才能在人才竞争中找到适合自己的岗位，同时已感到知识，学历等方面的不足，并有继续学习的愿望，部分已参加工作的学生通过电大，自考及成人高考等多种形式进行深造。（我校有的毕业生因种种原因以前没有学大专，现在参加工作了，知道学历的重要性了，又回校来学习了，在此我也提醒在校生一点，与其参加工作后再回校学习，还不如现在就抓紧时间学习，争取早日考上大专。）
3、对多种经营体制并存的状况还缺乏客观的认识，大部分同学仍热衷
职业学校有很多专业的，如：计算机，汽修，烹饪，幼师，护理等。
这两年，互联网行业可谓是欣欣向荣。几乎是收入最高，人才最多的行业。互联网行业本身就是瞬息万变的行业，只有有一个新产品，就需要大量筹集人才投入，以快狠准占领市场。这几年，尤其是互联网金融、电商、视频、搜索等等，都有大量的高薪招聘需要。假如你是市场营销、电子商务或者是程序员等专业型人才，那么可以往这个方向考虑。
可以选择一些专科的职业学校学习哦。
党政办科员好还是团委干事好
答：1、都有利有弊；2、要看个人工作情况的；3、我的想法，自己努力，哪个职位无所谓，机遇给有准备的人。
医保干事和科员的区别是什么
答：职务等级不同，工作内容不同。1、职务等级不同。医保干事是医保行政工作中的一种高级职位，属于主任科员、副处级别及以上的工作；而医保科员则是行政工作中的基层职务，属于科员、副科级别的工作。2、工作内容不同。医保干事担任医保工作的管理和领导职务，负责制定、组织并实施医保工作的整体策略和计划，...
一个是市政协的科员,一个是公安局的干事,选哪个结婚好
答：两个人的职业都挺好的，一文一武。现在是和平年代。我觉得你还是选。市政协科员结婚的好，以后工作干好提干快。
事业单位岗位等级
答：简介：管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁...
70年代工厂科室的干事是几级办事员?还是科员?如何升职?那时干事的福 ...
答：70年代工厂科室的干事一般是科员级别，属于工人阶级中的管理人员。升职一般需要具备相应的工作经验和能力，同时需要通过考试或者选拔等方式来评定资格。在那个时代，干事的福利待遇一般比一般工人要好一些，包括有工业票、住房补贴、医疗保障等福利。工业票是工人在购买生活必需品和文化用品时的一种优惠政策，...
干事是什么职务
答：2、干事是科员级别，其应该履行的义务有：遵守宪法和法律；认真履行职责，努力提高工作效率；维护国家的安全、荣誉和利益；服从和执行上级依法作出的决定、命令；保守国家秘密和工作秘密；恪守职业道德，遵守社会公德。事业单位岗位等级 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位...
干事是什么职务
答：在政府机关中，干事通常是一种基层职务，也被称为科员，是领导或主管之下的工作骨干。其主要职责包括负责政务处理、协助领导工作、执行领导和主管下达的指令等，而职级和职责的大小则会因各个级别、部门和单位的不同而有所不同。在企业或组织中，干事可以指从事业务操作、技术研究、市场推广、管理协调等...
事业单位有哪些职位级别
答：）管理岗位的级别分为1级10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副...
事业单位的岗位区别在哪?
答：管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副...
深圳事业单位招聘的岗位等级有什么区别
答：中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。2、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行...
