应届毕业生 国企 试用期内辞职 档案 报道证 五险一金怎么办？ 要不要赔偿违约金和培训

1. 试用期辞职按劳动法规定，不需要书面辞职，只要口头辞职，但也要得到公司批准，一般国企辞职需要1周左右的时间。而且要拿到离职证明单（单位盖公章的）。

2. 档案如果寄到杭州国企的话，得让国企人事部退回到杭州市人才中心。

3. 去私企不用报到证，就算是你有报到证，去上海私企单位也不用你交，还是自己拿在手里，在私企工作与转正定级无关，没有影响。

4. 5险1金很重要，你到上海找到工作后由私企重新办理，这个上海正规的私企人事部会帮你弄好的。这个比转正定级有意义得多，一定得办好。

5. 这个要看公司规定，一般不会赔很多，好好和国企人事部沟通，应该不用赔或者赔得很少。
   

国企好说～直接辞职也没有违约金～

不太好，除非老板把你开除，你就。。。。

可以呀

因为试用期内想辞职，单位说要交违约金，我现在不想交违约金，单位把报到证扣下了，这怎么办？档案提不出~

试用期提前三天可辞职，你的合同有没有注明

1、单位会有2种方式处理，一个是按正式员工辞职，这个手续要办一个月，你提前交了辞职报告就可以走人了，档案和党组织关系，五险一金单位都会处理好，然后通知你，以后你找到新单位再来调档。（说是一个月，不知道要办多久哦）另一个就是改派手续，拿回自己的报到证和解除劳动合同涵，你可以回学校重新开报到证，重新找单位，档案等都可以很快搞定，（一周左右）。2。你只有干了一年以后才会转正，你才干一个月，没什么影响，3就是你从新单位开调函。4，劳动法规定不要违约金，但是没钱办不了事的。他们会找理由要培训费什么的。。。不交钱手续办的超级慢，所以。。。。这是我的经验，希望你顺利