2014年天津电子信息职业技术学院招聘12人公告哪里有？

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 2014年天津电子信息职业技术学院招聘12人公告

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、学院基本情况

天津电子信息职业技术学院成立于2001年1月，是公办全日制独立设置的高等职业技术学院，全国100所国家级示范性高等职业院校之一。现有7系3部。有1个国家级精品专业，6个中央支持建设的重点专业;3个天津市精品专业。学院位于天津市海河教育园区雅深路4号，为全额拨款事业单位，学院是国家计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训示范基地;教育部、天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地;天津市软件人才培养示范基地和示范性实习基地;天津市电子信息技术高技能人才培训基地;国家教师科研基金科研兴教示范单位。自2012年起学院与天津理工大学联合培养4年制本科人才。

二、招聘岗位及数量

我院2014年9月拟招聘教师12人。其中国际经济与贸易、国际货币与银行学专业教师2人;人力资源管理、英语基础课教师3人;应用电子技术、计算机科学与技术、金融财务管理专业实训教师7人(详见附件2招聘计划表)。

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需要的专业或技能;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、招聘岗位所规定的其他条件。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2014年9月 26日至10 月10日在天津市人力资源和社会保障网 (www.tj.lss.gov.cn)和天津电子信息职业技术学院网站(http://www.tjdz.net/)发布。

五、报名与资格审查

(一)报名时间、地点、方式和联系人;

报名时间(2014年10月13日——10月17日)

报考人员可登陆学院网址：http://www.tjdz.net/下载、填写《天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表》，并将填写完毕的公开招聘人员报名表及本人电子简历以“姓名-应聘部门-应聘岗位，如‘张华-某某系部-某某专业教师’为主题发至邮箱dzxxxyzhp@126.com。(每人只能应聘一个工作岗位，如不注明应聘岗位一律不接受报名)

联系电话：022-28772200

联系人：李老师

(二)资格审查

学院人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况，会同相关系部对报名人员进行资格审核。报名截止的5个工作日后，应聘者可通过学院主页查询审查结果、笔试考试须知。(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

报考人员需要提交材料：天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表1份;本人身份证、学历证书及学位证书、应聘岗位所需相关证书的原件及复印件。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

六、考试及面试

(一)考试

1.方式

此次招聘均为专业性较强的专业技术岗位，应聘者初审合格后，参加由天津电子信息职业技术学院组织的考试环节，考试、考核方式以笔试+面试的形式进行。

笔试结束的5个工作日后，在学院主页公布成绩，按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试内容为试讲+提问，面试满分100分，及格线为60分。达不到面试及格线的，取消聘用资格。

2.成绩核定

考试、考核成绩以笔试+面试核算成绩;笔试部分占50%，面试部分占50%，成绩排名，择优录取。总成绩相同者，以面试成绩优者为先。面试结束的5个工作日后，在学院主页公布总成绩。

(笔试、面试的时间、地点届时在学院网站上及时发布)。

七、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，由学院人事处组织到指定地点进行体检。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

(二)考察

考察由学院或上级主管部门组织实施。被考察人员按照招考单位的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般为1-2周。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，将考核结果形成书面材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式对拟聘用人员，学院按规定在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满后，7个工作日内报天津人力资源与社会保障局备案，并办理聘用手续。

九、聘用待遇

按照天津市事业单位有关政策执行。

十、咨询电话、举报或投诉电话

招聘工作咨询电话：022-28772200

招聘工作监督电话：022-28773366

(原标题：天津电子信息职业技术学院2014年公开招聘实施方案)

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天津电子信息职业技术学院公开招聘人员报名表

天津电子信息职业技术学院招聘计划表

天津电子信息职业技术学院

2014年9月2日

详情请查看链接：http://tj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0926/6793.html?wt.mc_id=bd12332

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2015年天津电子信息职业技术学院公开招聘拟聘用人员公示了吗？~

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按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)要求，2015年天津电子信息职业技术学院公开招聘拟聘用人员公示
现将拟聘用人员予以公示。
一、 公示期
2015 年 7 月 23 日-- 7 月 31 日(7个工作日)。
二、受理地点及电话
地点：天津电子信息职业技术学院人事处
通讯地址(邮编)：天津市津南区海河教育园雅深路4号(300350)
三、 公示要求
1. 如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。
2. 反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3. 受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
详情请点击：http://tj.offcn.com/html/2015/07/43385.html?wt.mc_id=bd12332
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2014年天津现代职业技术学院招聘公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定如下公开招聘工作方案。
一、 学校简介
天津现代职业技术学院坐落于海河教育园区雅观路3号，是一所经天津市人民政府批准、国家教育部备案，集应用文科、应用工科及艺术专业类于一体，独立设置的公办全日制高职院校，是首批进入中国天津海河教育园院校之一。
学院始终坚持“不求最大规模，但求质量特色”的核心价值观和“进来的是学生，走出的是能手”的育人理念。2011年3月，天津现代职业技术学院已整体搬迁进入天津海河教育园，新校区占地800亩，绿化率51%，建筑面积近16万平方米。
天津现代职业技术学院以具有“文化内涵、职业元素、时代特征”的校园文化，为学生打造了现代、优雅、和谐的学习和生活环境。一流的办学条件、丰富的背景资源，将成为现代学院实现新一轮跨越式发展的强大引擎。
二、招聘原则
学院2014年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
学院2014年拟招聘专职教师10名。管理工程学院拟招聘专职教师2名：要求金融财政专业和英语专业;机电工程学院招聘专职教师2名：要求电子工程类相关专业;信息工程学院招聘专职教师3名：要求计算机信息管理相关专业;基础教学部2名：要求数学和法律相关专业;印刷工程学院招聘专职教师1名，要求艺术设计类，室外装潢设计相关。
四、招聘范围与对象
学院招聘所有岗位要求具有天津市常住户口和有实际工作经验的专业技术人员。
五、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;
3、热爱教育事业，热爱教师职业;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;
6、具有岗位要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1、现役军人;
2、在校在读(全日制)的应届高校毕业生;
3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、法律法规规定其他不宜录用的人员。
(三)各岗位具体报考条件见附件一《2014年天津市现代职业技术学院公开招聘教师岗位信息表》。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)制定和上报招聘方案(2014年11月)
在经过核准、备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核批准。
(二)发布招聘公告(2014年11月27日—2014年12月5日)
在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
(三)报名与资格初审
1、报名(12月6日—12月15日)
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间不少于10天，应聘人员从天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)下载、填写《应聘人员登记表》，并将填写完毕的电子表格及本人电子简历以“姓名 性别 应聘学科(岗位) 毕业院校 学位”为题目一并发送至xdxyrsc@sohu.com。
2、资格初审 (12月16日—12月25日)
向通过网上初审的应聘人员发送《笔试通知单》，开考比例不低于1:3。
(四)考试(2015年1月中旬)
1、笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按要求的时间到学院参加笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。如果面试比例达不到1：3，进行该岗位核减或取消。笔试考试成绩确定后，我院在7个工作日内公布笔试考试成绩。
2、资格原件审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证等相关证件原件及复印件;
资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3、面试：面试分二部分进行：一是模拟授课，考生将我院提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数;二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分。面试结束后按照二部分成绩6：4的比例合成面试成绩。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩。
4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 考试成绩确定后，我院在7个工作日内公布考试成绩。
(五)体检(2015年1月)
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我院指定的市三甲综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。
(六)考察(2015年2月)
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。
(七)公示(2015年2月)
学院根据笔试、面试、体检、考察的情况，确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)报批与备案(2015年3月)
按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。
(九)聘用(2015年3月)
学院法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，应按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
七、纪律与监督
(一)学院公开招聘工作人员实行回避制度。学院负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
(二)学院2014年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、学院负责人员违反规定私自聘用人员的;
6、违反招聘规定的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨询电话：022-28181823
原标题：天津现代职业技术学院2014年公开招聘专业技术人员实施方案
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2014年天津市现代职业技术学院公开招聘教师岗位信息表
2014年天津市现代职业技术学院公开招聘教师应聘人员登记表
天津市现代职业技术学院
2014年11月
详情请查看：http://tj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1127/7228.html?wt.mc_id=bd12332
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