有谁知道微软、福特、通用电气、可口可乐、海尔、华为、康佳等跨国公司或国内知名企业的企业文化么？ 华为公司的歌
1. 我们拥有一种寓工作於乐的气氛，让所有的成员都能从此中得到成就感，并享受工作。
2. 我们是一个鼓励员工创新，继而对工作产生责任、充分授权，把工作当成自己企业般去经营的环境，主宰工作而非让工作主宰。
3. 非官僚的管理方式，让员工与管理阶层都能在互相的合作及支持的环境下工作，产生备受肯定的成绩。
4. 一个以绝佳品质及最高客服水准为依归的企业！
5. 团队中的每个成员都是一样的重要，共同为一个卓越的目标全力以赴。
6. 重视员工的自尊与能力，让每个人对自己的工作产生热情及使命感，相信自己的产品及微软的企业哲学！
福特汽车
企业文化四要素：具有全球化想法、注重顾客需求、持续追求成长，以及深信“领导者是老师”等4项概念
通用电气
企业的根本是战略，而战略的本质就是企业文化。通用电气永远推崇三个传统，即：坚持诚信,注重业绩,渴望变革。作为世界上首屈一指的大公司，通用并不因为规模而害怕变革，而是主动出击，利用企业规模优势，勇于冒险并尝试新事物
可口可乐
1、 做事的机会；2、学习的机会；3、赚钱的机会；4、晋升的机会；
以及尊重人的环境与文化！
可见除了上述四个机会的平衡以外，还要创造一个尊重人的文化与环境，不使人才流失，一个企业才能实现可持续发展！
尊重人的环境与文化，在可公司，可以体现在以下几个方面；
1、建立学习型的组织；可公司是跨国公司，她的内部的员工的培训是。。。。。。。。能有效将一个人的智慧（职业经理人、总裁讲课，企业内部培训）转化成集体的智慧！。。。。。。。。。有助于统一思想、统一认识、统一行动、步调一致，这在企业管理当中极为重要！
2、 打破管理的等级制度；这可从可公司的扁平的组织结构上找到一些答案，（还有内部的信息流通，企业E化）。。。。。。。。。。
3、 建立一个俱乐部式的公司文化体系；（包括员工体育活动、化装舞会）（可以参照拓展训练公司的一些资料。。。。。。搜索“拓展公司”）（心理学中叫“放松”“摘掉面具”目的是为了缓解紧张的工作压力，有助于员工的“心理健康”）。。。。。。。。。。
4、 公关宣传；公共形象的建立；可公司收藏迷，基金会，慈善活动，世界范围内的赞助体育活动。。。。。。
海尔
海尔文化的核心是创新
海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。
华为
（追求）华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求
（员工）认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工
（技术）广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系
（精神）爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓
（利益）华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
（文化）资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明。
（社会责任）华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。
康佳
以“团结开拓、求实创新”的康佳精神和“创新生活每一天”的经营理念为核心的康佳企业文化，突出了“以人为本、员工至亲”企业文化特色，强调企业不仅要提供优质的产品，同时也要服务社群、造就员工、追求企业与员工的共同成长，并将各时期的中心工作与企业文化建设结合起来
康佳理念：创新生活每一天
康佳宗旨：质量第一 信誉为本
康佳精神：团结开拓 求实创新
康佳目标：领先国内 赶超世界
康佳口号：员工至亲 客户至尊
康佳信念：建设一流环境、培养一流人才、练就一流技术、生产一流产品、提供一流服务、创造一流效益
康佳风格：我为你，你为他，人人为康佳，康佳为国家
康佳服务承诺： 康佳产品遍四方 售后服务到府上
PS:其实什么文化都是虚的，我觉得真的得内涵是：人才和创新 (要能吸引人才和留住人才，还要有创新有活力）这点google做的比较好
有谁知道微软、福特、通用电气、可口可乐、海尔、华为、康佳等跨国公司或国内知名企业的企业文化么？~
这个问题涉及面极广。等待强人。
估计会沉。。。
我的梦——张靓颖——华为手机的歌
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GE是个什么公司???
答：知道大有可为答主 回答量:3121 采纳率:25% 帮助的人:252万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 GE是一家很多元化的公司,GE公司始建于1890年,最初的名称是爱迪生通用电气公司。GE拥有6大业务集团,包括:GE商务金融集团、GE医疗集团、GE工业集团、GE基础设施集团、GEMoney集团、NBC环球。所包含的业务...
世界四大会计师事务所是哪四大,分别是哪个国家的?
答：四大会计师事务所是：普华永道、毕马威、德勤、安永。其客户涵盖了苹果、微软、强生公司、福特汽车、中国工商银行等行业巨头，在世界范围内有很大影响力。普华永道国际会计公司（Price Waterhouse Coopers，PwC），属于合伙企业，其由普华会计师事务所和永道会计师事务所于1998年在英国伦敦合并而成。毕马威...
世界知名的品牌有哪些?
答：6�1威登、夏奈尔、迪奥、古驰、瓦伦蒂诺�6�1加拉瓦尼、PRADA、乔治�6�1阿玛尼、登喜路、芬迪、COACH 十大顶级名表 欧米茄、积家、伯爵、江诗丹顿、劳力士、卡地亚、爱彼、万国、宝玑、百达翡丽 十大汽车 法拉利、福特、大众、宝马、莲花、宾利、凯迪拉克、...
通用,百事,微软等大企业到底是如何将强制分布
答：通用电气用这一种方法不仅将优秀的员工留存下来，而且能够承认，与较差的员工相比，大多数员工都属于较好的员工，且在后来的改进中选择对中间的人进行奖金激励使得大多数人都能够相信自己做的还不错。后来德州仪器和福特汽车也纷纷效仿这种方式，只是将其改为1-8-1的排名方法，使得中间的人数增加了。国内...
全美百强企业名单
答：排名 公司 国别 行业 年营业额（百万美圆）1 沃尔玛 美国 一般商品零售 351,139.00 2 埃克森美孚 美国 炼油 347,254.00 3 通用汽车 美国 汽车 207,349.00 4 雪佛龙 美国 炼油 200,567.00 5 康菲 美国 炼油 172,451.00 6 通用电气 美国 多元化 168,307.00 7 福特汽车 美国 汽车 160,126...
世界品牌500强名单列表(简单)
答：5 通用汽车 美6 丰田汽车 8 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 190,191.4 11 通用电气 美国 多元化 168,307.0 12 福特汽车 美国 汽车 160,126.0 13 荷兰国际...136 微软 美国 计算机软件 51,122 137 皇家阿霍德 荷兰 食品、药品店 50,739 138 西尔斯 美国 一般商品零售 50,703 139 欧尚 法国 食品、药品店 50,...
通用电气解体意味着什么?
答：数字业务曾经代表了通用电气最先进的概念，意味着通用电气将开启“数字工业”时代。在数据分析平台领域，早就有 IBM、微软、亚马逊等知名软件巨头盘踞，通用电气的数字化平台面临着巨大的竞争。通用电气拥有丰富的工业设备资产，数字化分析软件可对其进行连接和分析，实现设备的预测性维护和性能监控，...
世界500强企业中,有哪些是美国的企业
答：2 [attachment=721] 埃克森美孚 炼油 372,824.0 3 [attachment=722] 雪佛龙 炼油 210,783.0 4 [attachment=723] 通用汽车 汽车 182,347.0 5 [attachment=724] 康菲 炼油 178,558.0 6 [attachment=725] 通用电气 多元化 176,656.0 7 [attachment=726] 福特汽车 汽车 172,468.0 8 [...
美国最著名的10位CEO是哪几位?求大神帮助
答：其后不久,著名的通用电气公司也决定使用basic,微软从此名声大噪。1980年比尔·盖茨经过艰难的谈判,终于羸得了IBM的合同。1981年8月12日,IBM公司向全世界...8、汽车帝王——亨利·福特:亨利·福特于1863年7月30日出生在美国密歇根州底特律市郊的一个小城,父母经营着一个农场,身为长子的福特被父母寄予了很大希望...
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答：跪谢！！！受不了啊！！兄弟！！1.丰田汽车2.雪佛龙 3.通用汽车4.通用电气5.福特汽车6.大众汽车 7.西门子8.三星电子 9.惠普 10.国际商用机器11。日立 12。日产汽车 13。德国电信14。乐金LG15。16。松下电器 17。巴斯夫 BASF 18。索尼 。19。现代汽车 20。诺基亚 21。 东芝 22。波音...
