公司承诺转正半年再给买社保是否合法 公司规定工作半年后给交保险是否合法？
1.半年买社保违法，社保要从试用期就开始买，但是一般公司都是从合同期开始买。
2.基本工资包含不包含补助要看你和公司协商，法律没有规定。
3.小公司操作一般都不规范，能找别的工作就换工作，我以前在小公司做，后来发现跳槽很困难。
不合法。但是很多企业的人员流动性很大，来一个新人马上就参保，有点难度，也情有可原。
没有法律依据，这是公司在打劳动法的查边球，规避劳动法，对于这样的事，因为侵犯员工合法权益的程度不厉害，达不到劳动监察部门立案标准，所以，只能忍耐，因为现在找工作太难了
违法那是肯定的 不过能给你上保险已经算不错的了
转正半年给员工买社保是合法的吗？~
签不签合同不要紧，要紧的是你能证明公司有发工资给你，存在事实劳动关系。社保法规定从用工之日起30日内给职工买社会保险。公司说的试用期与否并不能作为买保险的标准。
公司规定工作半年后才给交五险一金是不合法的。劳动合同也是应当在建立劳动关系后就签订的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》法律内容
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
参考资料来源：百度百科-收藏 627 926 中华人民共和国社会保险法
公司没和本人签劳动合同,但口头承诺已转正并交医社保
答：其要求你该上白班的做法并未违法，因为其仅口头承诺你只用上夜班；但公司未与你签订劳动合同属于违法。如该公司未帮你买社保，你可根据“《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”前往劳动仲裁委员会申请仲裁：1、因为其未帮你...
原本面试时讲好三个月后帮人社保,但是三个月老板不想帮买,那我辞职还...
答：当时你面试的时候。公司。要看是否真的答应你？办理社保。这首先说是否有文字上的。东西写明三个月后办理。社会保险如果有的话，可以直接到劳动仲裁部门。去状告这个公司。这个公司。是违约的，这样你。辞职是不需要。一个月才走的。但如果只是当时他们口头上这样说的没有文字性的东西。这样你恐怕。还...
公司与我签订了劳动合同,并且承诺转正后给上保险,好像是口头的,可是...
答：劳动保险从你工作的那天开始计算，不给你上是违法的，要求给你补足
公司承诺三月后买社保,现在快四月了,还没动静,我该怎么办
答：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者...
...公司承诺转正后补上3个月的保险,请问是否对我有影响
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。我想知道我领3个月失业金，但这3个月已经找到工作，只是单位说试用期3月后给补投保，领了失业金这3个月能给补上社保吗？
公司承诺过给买社保的现在8个月过去了也不给买,还照扣工资个税 请问这 ...
答：公司没有为员工申报购买社保，明显违反法律的强制性规定；你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司为你申报购买社保，并补缴之前应当为你购买的社保。公司、企业在税务部门都是要进行税务登记备案的，该怎么征缴，该征缴多少都是有明确规定的，在你们的工资中扣除个人所得税也是合法的，至于你...
新公司成立要缴纳社保吗
答：例如：企业内部规定员工试用期满后再办理相关的社会保险或员工工作满一年后才能参加社会保险;通过不与员工签订劳动合同逃避为员工办理社会保险;企业与员工私下签订协议，约定由企业将应当用于缴纳社会保险的费用直接支付给员工，员工承诺由此产生的纠纷，企业不承担任何法律责任等。 因缴纳社会保险费用是企业与员工...
公司必须给员工买社保吗
答：【法律分析】：员工不愿意买社保，你也必须买，这是义务，没有可选择性；用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。【法律依据】：《中华人民共和...
公司承诺3个月转正后,会补办保险,但是转正后没签劳动合同,也没有购买保...
答：1、依照我国劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动每月支付二倍工资。楼主已经工作3个月，单位应支付你4个月的工资。你可以要求单位补签劳动合同，并支付二倍工资，若不支付，可向劳动行政部门提出申请。2、未购买保险，楼主也可以向...
