移动公司员工把客户通话清单给他人查阅是否触犯法律？ 法律……法律
客户通话清单属于个人隐私，移动公司员工把客户的私人通话清单给他人查阅，触犯了客户的隐私权。证据确凿的情况下可以要求赔偿。
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
扩展资料
根据《中华人民共和国宪法》
第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。
除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
《中华人民共和国刑法》第二百五十二条 隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。
第二百五十三条 邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国刑法
参考资料来源：百度百科-隐私权
客户通话清单属于个人隐私，移动公司员工把客户的私人通话清单给他人查阅，触犯了客户的隐私权。证据确凿的情况下可以要求赔偿。
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
扩展资料：
根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权：
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
8、将他人婚外性生活向社会公布。
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况
参考资料：百度百科-中华人民共和国刑法
移动员工泄露你的个人信息肯定是侵权行为，但目前没有法律条文规定对其的处罚、赔偿。再者，证据也是一个很大的问题。可以先投诉到移动公司，即便是移动不承认泄露（一定不会认的），也会在内部泄露者给以警告。 如果有人借通话记录来要挟你，那可能构成敲诈勒索罪，泄露通话记录的人可以算作共犯，可以向公安机关报警。 投诉步骤如下: 1、致电10086反映此问题，要求核查自己清单的被查记录。 2、致电信息产业部反映此问题，告知你是那里的移动公司，手机号码为多少，什么时候出现此情况，他那边会转给相关的移动公司，相关的移动公司按重大投诉处理，会有专人查核。 3、此问题的时候，移动并不会承认有人查询过你清单的，但是，查核你清单的人，会被开除。
什么叫法律？~
法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务，亦即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。
法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 [1] 法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。
老板是否有权查员工手机通话清单?
答：1、可以查,因为手机号码和手机费用都由公司出，是公司的财产,为了使公司的财产(手机费)不被无故产有,可以控制打私人电话的费用,只有查询通话清单,才能知道是否侵占了公司的通知费用.2、如果你认为公司侵犯了隐私权，你可以自己登记手机号码。
请问老板是否有权查员工手机通话清单?
答：不能查,公民的通信秘密不受侵犯,只有公安机关和检察机关等有侦查权的机关为行使职权的需要,在履行法定程序后,才能对通信进行检查.
移动公司私自调员工话费清单违法吗
答：你们的话费可能有一定的公司报销比例或是全部报销，如果使用之前你们跟经理之间有约定或协议的话，尽量还是遵守信约或是使用规则。如果没有，经理索要你们的话费详单属侵犯个人隐私行为，你们有权拒绝或向你们公司的上面各级单位或各级电信管理局匿名举报或上诉。
公司是否有权利查员工的电话清单
答：一，这种情况需要区别对待：1，如果电话（手机号）是属于公司的公务办公电话，那么公司有权知道这个号码的通话清单；2，如果电话（手机号）是属于员工个人的，公司无权知道公司员工私人号码的通话清单。二，隐私的定义：1，就是私事，个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关...
公司统一配发的手机和号码,用于销售人员工作使用,那公司有没有权利查看...
答：我觉得不管行与不行这样做不是很妥当，如果你当心销售人员乱打电话，可以叫他们每个人打一份电话清单交给公司，这样既不侵犯员工的隐私又能查看到员工的通话清单岂不两全其美。
公司要查询员工工作时间的手机通话详单跟短信详单,因为工作时间不能发...
答：打印通讯清单给公司，涉及到个人隐私问题，公司的要求不合法，你可以拒绝公司的要求，如有疑问请拨打：12351职工维权专线进行维权。
企业给员工充的话费,企业能拉清单吗?
答：不能，员工通话清单属于个人隐私，企业交话费只能统一开发票 查通话清单：1，登入移动或者联通网上营业厅，输入手机号、服务密码；点通话记录查询，输入收到的验证码即可；2，到移动或者联通营业厅，有专门让客户查询的电脑，操作同上，并可以打印出来。
公司内部员工保密协议书范本
答：4.未经甲方书面同意,乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职),更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。 5.乙方在为甲方履行职务期间,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密,也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权...
公司报销手机费时,要求员工打出手机的通话明细属不属违法
答：违法倒是谈不上！不过你公司可也真是的 ！一个月固定报多少就完事了，他要求你打个发票比较正常，一般公司都会要发票！你是不是弄错了，是不是人家和你要发票，你误认为是要拨打电话明细了 ？你再问问，公司要你拨打电话明细根本没什么用！难不成他还会一个一个电话确认哪个是私人的哪个是工作的 ？
管理团队复盘
答：复盘出之前犯的一类错误,并把它列进失误的清单,避免犯同样的错误。 3、复制成功 团队中优秀员工的成功的经验、方法、技巧,可以通过复盘的方式,赋能到团队的其它成员上。 4、总结规律 通过复盘我们可以看到有哪些底层的规律,底层的逻辑是对的,我们可以把它总结起来,变成一个固化的流程,提高未来工作的效率。 回顾目标...
