面试官不满意的暗示 面试官对你满意会有什么暗示？

面试官不满意的原因是多种多样的，所以暗示也会多种多样。在面试中一定要注意细节，仔细听潜台词。常见的不满暗示如下：

1、薪资：面试官说，我们的薪资结构如此如此，建议你回去慎重考虑下，合适的我们再具体联系。潜台词就是你要的薪资太高，如果你愿意按照公司的薪水，就录取你，否则免谈。

2、面试官注意力不集中：面试是一个挺严肃的过程，毕竟这时候是双方要互相了解的，才能各自决定下一步的计划。如果他们对你不感兴趣的话，肯定都显得不上心，而且回答你的话也很简单。

3、经常打断你的话：面试的时候一般是面试官提问，然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话，就被面试官打断，并且反驳你的话，那很可能就是不想再听你的叙述了。

4、面试官对你大吐苦水：如果面试官想招你，肯定希望你稳定地做下去，他肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。不停地说自己公司不好，这只是想让你自己知难而退。

5、面试过程中故意“找茬”：比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，面试官马上说其实我们这里加班也很多。这就叫没有理由制造理由也要阻碍你。

第一，聊得时间会比较短短于15分钟，就很危险。 但也因面试官风格会有不同
第二，没问几个问题，就开始和你说，你有什么想要了解的， 如果你说没有，会立马结束
第三，没有和你介绍过多公司及岗位情况，一般面试官对你有兴趣，会不停把公司的未来发展、福利待遇告诉你，吸引你加入公司， 反之就是不大满意，懒得和你说了。
第四，如果是普通岗位， 面试官觉得你特别合适，会当场告诉你通过或者会传达给你很不错。 如果告诉你会去等通知，这种情况3天内没给消息，基本上就是没戏了。 超过3天以后几率就不大了，通知你很可能是企业想要的人没有过来，他们没有合适的人选了才联系你，所以你也得考虑一下，因为自己并非他们的首选。

没问几个问题，没有和你介绍过多公司及岗位情况，聊得时间会比较短等，都是不满意的表现。

在店铺面试后店铺负责人说要拍个全身照需要向领导汇报还 有个复试到时候会电话通知但是没说具体时间已经过了一个星期了还有戏吗

我们找的这个人，要什么什么技能特别熟练的，来了就马上上手工作

面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了？不会被录用？~

面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。
1、谈话时间
正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。过于简短的沟通，只涉及很基础的信息交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。
双方的发言时间，应该是各占一半左右。而如果面试出现了一边倒的情况，只是候选人自顾自地介绍，对方完全没有参与进来，正常情况下，是对方真的不太感兴趣。

2、身体语言
谈话时，如果对方对你很感兴趣，愿意认真倾听你的发言，身体会不自觉地前倾。对方双臂交叉抱在胸前，则表明，他对你所说的话并不相信和赞同，甚至，持相反观点。

3、沟通内容
如果在面试时，面试官例行公事般地问了一些比较浅显的基本问题，排除面试官本身经验欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答没有引起对方任何的兴趣，他对你没有好奇。这时，虽然不能直接判定面试失败，但很大概率上，结果不乐观。
4、经常打断你的话
面试的时候一般是面试官提问，然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话，就被面试官打断，并且反驳你的话，那很可能就是不想再听你的叙述了。

扩展资料
面试注意
1、回答太敷衍
回答面试官的问题时，一定要言简意赅的阐述自己的观点，答案不要太短或者太长。面试是双方交流沟通的过程。如果时不时出现“哦”“嗯”“啊”这样的字眼，对话很难进行下去。
2、提问要看人，因人而异
如果面试官是部门领导的话，就不要问五险一金、公司福利之类的问题了，这些应该问HR；同理，面试官是HR的话，就不要问工作内容、岗位职责之类的问题了。
3、客观描述上一份工作
当面试官让你介绍上一份工作时，不要夸夸其谈。比如有小伙伴吹嘘自己做过上百万、上千万的项目，但实际上那是团队合作的项目，自己只是小螺丝钉而已。试问，你把自己说的这么厉害，应该会有猎头找你的，而不是辛苦投简历、面试啊。

1、面试官问你时间安排的时候

公司招聘都是有成本的，HR招聘优秀的员工也是他们的工作内容，也得看业绩表现的，当候选人能力一切都和岗位相匹配的时候，一般会询问目标候选人的时间安排以及是否还有别的公司的offer，大概什么时间能入职之类的，他们也想做到心里有底。
2、点头
面试官频繁点头在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。

3、放松
面试官表情放松、嘴角上翘如果你感觉到面试官越来越轻松友善，嘴角慢慢上扬的话，就证明他的心情在变好，他对你的印象在提升。如果这个表现能够持续到面试结束的话，面试的成功率也是相当高的。

4、主动询问到岗时间
如果面试官在问完其他问题后，再确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。

面试官不录用你的暗示有哪些
答：3.没有提及薪资 如果在面试中没有谈及薪资问题，一定程度上表示面试官对你没有足够的兴趣（不是绝对）。设想下，如果你足够优秀，作为企业肯定不会想错过引进人才的机会，因此会询问你的薪资，确认你的开价是否在企业的可接受范围内。4.岗位匹配度问题 有些HR可能对你简历及业务没有详细了解，就将你...

面试官不录用你的暗示
答：面试官不录用你的暗示如下：1、面试时间的长短 如果面试时间只有几分钟，那么说明面试官认为你和岗位不匹配，没有聊下去的必要。2、面试内容 面试时，如果面试官详细为你介绍了公司情况、岗位情况，仔细了解你的工作经验和能力，还会问你未来的发展规划、最快入职的时间，那么很大概率说明他想录用你。反之...

面试官不录用你的暗示
答：1、长时间沉默：如果面试官在你回答完问题后长时间保持沉默，可能意味着他们对你的回答不满意或者正在思考如何拒绝你。2、频繁打断：如果你在回答问题时，面试官频繁打断你，这可能意味着他们对你的回答不感兴趣或者对你的能力有质疑。3、提问尖锐：如果面试官提出的问题非常尖锐或者直接涉及到你的弱点，...

面试官不录用你的暗示面试官不想录用你的暗示
答：1、如果面试官说会通过综合评估，觉得你合适会通知你的，遥遥无期的意思，建议可以考虑重新投简历了；2、如果面试官说后面还有面试的人，意思是概要货比三家，变动会很大，很容易被后来者居上；3、面试官说BOSS出差不在，给你名片让你自己联系的，这种基本上就是敷衍了事；4、面试官说你的工作经验非...

面试官不想录取的暗示
答：面试官不想录取的暗示有以下几种：1. 没有给你对公司的问题、职位问题及所属部门问题的答案录用机会。2. 面试时间很短，考题数量很少。3. 面试官的态度很不友善，没有礼貌，表现出明显的不满意。4. 面试官没有提供接下来的步骤，也没有透露与您面试结果的相关信息。5. 面试官没有提醒你需要做出...

一般面试官怎么暗示你面试失败?7种暗示你遇到过几种?
答：5. 不问你是否有问题 如果面试官没有问你是否有任何问题，那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣，或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣，他们会鼓励你问问题，并且帮助你更好地了解公司和职位。需要注意的是，有些HR可能并不是故意淘汰你，而是面试中的一些举动让你感到紧张和困扰。因此，在...

HR的哪些表现意味着面试失败了?
答：2.面试时间过短或过长 有人说如果面试时间小于15min，往往比较危险；其实这个不绝对，我见过面试不到10min就结束，最后还是发了offer。应该说，如果面试时间超出该轮面试正常时长，就比较危险。3.面试官不断进行负面暗示 面试官如果觉得不合适，往往会传达一些负面消息，比如岗位加班非常严重，要求的能力...

面试官放弃录用的暗示
答：1. 长时间沉默：在面试过程中，如果你回答问题后面试官长时间不发言，这可能表明他们对你的回答不够满意或者正在考虑如何婉转地拒绝你。2. 频繁打断：如果你在回答问题时经常被打断，这可能意味着面试官对你的回答不感兴趣或者对你某些能力持怀疑态度。3. 提问尖锐：面试官提出的尖锐问题或直接触及你的...

面试官不想录取你的10个暗示
答：1、不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍 一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的.兴趣。2、不询问...

阿里巴巴面试后不成功的暗示
答：面试官表情严肃、需要等待电话回复等。1、面试官表情严肃：面试官在整个面试过程中保持严肃或没有展现出微笑，意味着面试官对回答或表现不满意。2、需要等待电话回复：在完成面试后，公司会需要时间来评估所有候选人做出决定。被告知将有进一步联系，需要等待几天才能收到电话回复，则表示正在考虑是否录用。