过来人对于应届生找工作有什么好的建议？ 过来人对于应届生找工作有什么好的建议

问题：

过来人对于应届生找工作有什么好的建议？

提供参考建议回答：

第一点，

早点想明白几个人生的基本问题

有几个问题，你越早搞明白，你就越容易成就自我。

a. 我是谁

b.我要...（做什么、和谁、得到什么）

c.我怎么得到

这事别人帮不了你，只有自己可以。事业成功的人，通常比其他人更早的明晰这些问题。管理的本质就是自我管理，了解社会要从了解自己做起。这些问题简单地说，是愿景的问题。有愿景的人是很厉害的，这种愿景会时刻驱动你与惰性和旧习惯进行抗争，愿景的力量还使得你具备了从被动到主动的能力，具备这种能力的人，自然求职应聘不是问题了。这几个问题其实蛮不好回答的，也许你到现在也没想清楚，那也不必担心实属正常。但是，这不能成为你不去思考和解答的理由，你仍然要尽早的让它们清晰起来。

第二点，

去小公司也不错

尺有所长，寸有所短。找个好小公司，一点都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建议多在网上搜搜，看看那些公司的网页（关于公司介绍那部分）有没有让你感觉来电的。最基本的标准是：诚信、务实、守法、做正当业务；进一步的标准是：你有和公司类似的价值观，公司有适合你性格的职位，做的是你感兴趣的事情等等。你找到这样公司的话，可以在面试时表现出强烈的应聘渴望，哪怕你并不具备什么特别技能或优势，没准也会有一些意外之喜——因为不少小公司通常愿意接纳意愿强烈但目前还普普通通的人，这样的候选人可塑性强、忠诚度高，有一定比例会成为几年后公司的骨干。

第三点，

面试有技巧嘛？有。应届生要去学嘛？不要。最大的技巧就是没有技巧，即便谙熟技巧的人，也通常不用技巧。真实的你就是最美的，企业的HR完全能够理解你作为一个涉世未深的孩子，身上显露出来的稚嫩和青涩。真实和诚信的的表现并不会让你失去任何一个机会，因为：即便你能用技巧抓住一个机会，那个机会也并不会因此而真正属于你。同时，如果你能在短时间里使用所谓“面试技巧”，并且让这些“技巧”给你加分的话，那你应该属于智商情商都很高的那种，原本应该就具有获得一个好Offer的能力，没必要琢磨“面试技巧”这种不产生GDP的东西；否则的话，就别干那个费力不讨好的事情。大学生初来乍到，滥用技巧实在是太容易穿帮了，

第四点，

绝对不要因为找不到工作而创业

有的大学生觉得就业没戏，就开始盘算自己做点什么。但实际上，工作都找不到是创不了业的。创业的人都是那种有很多Offer或者在本职工作上做的出类拔萃的人，它比求职要艰难太多太多了。

第五点，

别把自己太当回事

填饱肚子比做白日梦实在的多。要明白，自己没什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年轻人放低身段更容易引起别人的尊敬。不要做一个输不起的人：因为如果你输不起，那就很难能赢。人生是场长跑。

面试经验不足的建议;

作为应届毕生生,本身是没有啥经验,所以如果有单位邀请去面试,基本上都要去参加,积累自己的面试实战经验;

在接HR来电话之时,可以了解到他知道的关于求职者想知道信息;比如下列信息:

1、了解面试官是谁，大致情况如何？（是男还是女，年龄，背景，风格，性格等）；

2、面试的安排如何？（有几轮，每轮会见到哪些关键人、持续大致多长时间、其他等）；

3、注意事项（比如着装、企业的关注点，案例、渠道、实践经验等）

4、面试的时间、地点;

5、汇报对象、工作内容、达到的预期目标是怎样的;

6、需要人选具备什么样的能力和素质。

还是要看自己的一些实力，如果自己实力强的话，要求可以高一点点，但不要太高了，因为你毕竟是应届毕业生，还没有社会经验，还有就是如果有好的公司发展潜力好的话，你的要求也不要太高了，先进去混一下经验再说。刚毕业的时候大家都一样，很迷茫。不知道可以做什么，该做什么，这个作为过来人深有体会。但是此时我们不需要恐惧担心，因为恐惧和担心解决不了问题。我们该做的就是寻找解决问题的办法，这个时候我们可以多去请教老师、学长学姐，或者多去网络寻找相关的职业发展知识和分享内容。自己梳理好自己的专业可以发展的路径，以及自己所处的阶段可以怎样一步一步的发展上升。提前做好职业规划、找到自己的岗位偏好，这样在后续的发展中才会更加顺利。刚毕业的时候由于自己的经验和技能不足，很多时候想要去的公司和岗位可能自己的条件达不上。这个时候不要一直抱着死磕的心态，一定要懂得迂回作战。可以先去条件要求低一点的公司，先入门后再慢慢学习，等到技能和经验成熟时再去跳到更好的平台。千万不能眼高手低，高不成低不就，选择不就业或者堕落。人生的舞台很大很广，很多的路只有迈出第一步，走出去才能看到更远的风景，不能自已封闭自己，自己拘束自己。我认为对于应届生找工作个人认为首先不应该过分，看重收入的高度。而是更重要的。这样的工作对于自己是否真正适合是是否有发展前途另一方面要看整体的团队是否融洽。建议最好还是要有规划，不要盲目的去找工作，因为这样的话。是找不到好工作的，你要有一个目标，奔着这个目标去找。可以从第一层做起，但是一定要有自己的底线。有多大能力承担多大能力的工作，没有的话也不要逞强。我认为如果说是应届生找工作，那么首先一点就是要找自己喜欢的工作，如果说你的工作再好，你不喜欢，那么你工作也不会出成绩，也不会出效果。所以要根据自己的学历自己的实力和自己的喜欢去选择自己喜欢的工作这样就最好。过来人对应届生找工作的比较好的建议就是在找工作的时候不要要求太高，只要自己能够学到经验，能够学到东西，即便是一开始的工资，嗯，不高也可以当你有了足够的能力和经验以后再可以去找新的工作。我建议应届生求职之前，最一个以后的规划，规划以后自己的发展方向，这个很重要，切莫因为工资的原因选择了自己并不是很喜欢的工作。男的一旦入错行了，就很难转行了，因为现在大多数公司都要看你是否有相关工作经验的，而你选错了行，那就没有相关工作经验，所以入职就不会那么顺意，说长远点，以后到了一定年龄，你就会发现自己所学对于现在工作完全不对口，那才是致命的。总之根据自身实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。不要刻意去纠结那么多坦诚面对现实。时间会得到合理验证。体现自我价值尤为重要。以上内容仅供参考。

1.提前一年注意招聘信息。你不能临时抱佛脚找工作。你应该在毕业前一年注意招募哥哥姐姐。提前一年关注招聘信息，为将来的应聘积累经验。

2.把你的想法纠正过来。不要放弃一份刚开始看起来并不理想的工作。为自己准备更多的选择。有些学生雄心勃勃，找不到工作，不能与自己的实际相结合，这使他们错过了当时鄙视的工作机会，但后来后悔没有抓住。

3.简历要精致，版面要精心设计，保证质量，即使是标点符号也不能错。简历应该有自己的亮点。你可以看看成功兄弟姐妹的简历。

4.提前模拟面试。不要打毫无准备的战斗。请你的哥哥姐姐和有经验的亲戚朋友避免仓促面试。

5.不要设置太严格的地域限制，也就是说，不要把土地划为监狱。一些学生首先为自己划定了地理范围，结果错过了很多机会。你知道，不是大学生选择工作，而是大学生选择工作！

提供参考建议和答案：

第一

思考一些早期生活的基本问题

有几个问题。你越早理解它们，你就越容易实现自己。

A.我是谁

B我想要。。。（做什么，和谁一起，得到什么）

C我怎么得到它

没有其他人能帮你。只有你能。成功人士通常比其他人更早知道这些问题。管理的本质是自我管理。要了解社会，我们应该从了解自己开始。这些问题仅仅是愿景问题。有远见的人很有权势。这一愿景将永远驱使你与惰性和旧习惯作斗争。视觉的力量也使你有能力从被动变为主动。有这种能力的人在找工作时自然没有问题。事实上，这些问题并不容易回答。也许你到现在还没有想清楚。别担心。这很正常。然而，这并不是你不思考和回答的原因。你还是要尽快把它们说清楚。

第二点，

去一家小公司也不错

脚好，英寸短。找一家好的小公司并不比在一家大公司拿高薪好多少。如何找到“好”的小公司？建议您在互联网上搜索更多信息，查看公司的网页（关于公司简介）是否让您有打电话的感觉。最基本的标准是：诚信、务实、守法、合法经营；进一步的标准是：你与公司有相似的价值观，公司有适合你性格的职位，做你感兴趣的事情，等等。如果你找到这样一家公司，你可以在面试中表现出强烈的求职愿望。即使你没有任何特殊技能或优势，你也可能会有一些意想不到的快乐——因为许多小公司通常愿意接受目前意愿很强但很普通的人。这类候选人可塑性强，忠诚度高，几年后一定比例将成为公司的骨干。

第三

面试中有什么技巧吗？新来的学生要去学习吗？不，最大的技巧是没有技巧。即使是熟悉技能的人通常也不会使用技能。真实的你是最美的。企业的人力资源能够充分理解你作为一个没有深入参与世界的孩子所表现出的幼稚和收敛。真实和诚实的表现不会让你失去任何机会，因为即使你能用技能抓住机会，那机会也不会真正属于你。同时，如果你能在短时间内使用所谓的“面试技巧”，让这些“技巧”给你额外的分数，你应该属于高智商和情商的人。你应该有能力获得一份好工作。没有必要去想那些不会产生GDP的“面试技巧”；否则，不要做那种吃力不讨好的事。大学生刚到学校时很容易滥用技能，

第四

永远不要因为找不到工作就创业

一些大学生觉得就业没有希望，所以他们开始计划自己能做什么。但事实上，如果你找不到工作，你就无法创业。企业家是那些在自己的工作中有很多工作机会或出色工作的人。这比找工作难多了。

第五

不要把自己看得太重

填饱肚子不仅仅是白日做梦。你应该明白你什么都不是。你第一份工作的收入并不重要。身材较低的年轻人更有可能吸引他人的尊重。不要做一个输不起的人：因为如果你输不起，就很难赢。生活是长期的。

缺乏面试经验的建议；

作为一名大一新生，我在生活中没有任何经验，所以如果单位邀请我参加面试，我基本上要参加面试，并在面试中积累自己的实践经验；

当人力资源部打电话时，你可以了解他所知道的求职者想知道的信息；例如，以下信息：

1.知道面试官是谁，总体情况如何？（男性或女性、年龄、背景、风格、性格等）；

2.面试是怎么安排的？（有几轮，每轮都会看到哪些关键人物，持续多长时间，其他等等）；

3.注意事项（如着装、企业关注事项、案例、渠道、实践经验等）

4.面谈的时间和地点；

5.向上级汇报工作情况、工作内容和实现的预期目标；

6.需要什么样的能力和素质。

对于即将进入社会的人：

1、提前一年关注招聘信息。在找工作时，你不能阻止自己。毕业前一年要注意招收学长和学长。提前一年关注招聘信息，在以后的申请中为自己积累经验。

2. 树立正确的心态。不要放弃一份一开始看起来并不令人满意的工作，为自己多准备几个选择。有的学生找了一份高尚的工作，无法融入自己的现实，错过了当时看不起的工作机会，后来又后悔没有抓住。

3、简历要精美，版式要精心设计。即使是标点符号也不应该是错的，但不需要太复杂来突出你自己的亮点。您可以阅读更多关于成功学格学姐的工作简历。

过来人对于应届生找工作有哪些好的建议？~

1、找工作前阶段（明确自己的目标）
选择自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。

2、找工作中（熟悉简历，懂得表达自己）
参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。回答问题时先认真思考，面试更多是展现你的思考能力和解决问题的能力。注意在面试时不要慌张，展现出自己的思维方式。

3、被录取后（签订正规劳动合同）
最开心是被录取后，记得要跟就业单位签订一份正式的劳动合同，这样保障自己的权利。

毕业生找工作主要有以下方法：
现场招聘会：
现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。

网络招聘：
首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。
其次，专业的招聘网站

校园招聘会：
很多企业，尤其是大型企业（包括国企、外企、私企）每年都会到各大学去办招聘会，招聘会集中时间是每年的十月底到第二年的一月初。如果你所在的城市有比较著名的重点大学，或者想要去工作的城市有名牌大学。那么多多关注这些大学的校园招聘信息就非常有用。
这些新主要发布在学校网站的招聘板块以及校园海报。

找工作的时候一个是要搜集外界消息，而是要及时充实自己，只有自己水平高了才好找到工作。不要怕面试，不要怕失败，面试几十次是正常的。

应届生找工作有哪些好处?
答：这包括学习新的知识和技能、积累更多的工作经验、建立更广泛的人脉关系等等。这些都将有助于你在职场中获得更多的机会和更好的发展。二、不要随便浪费你的应届生身份尽管应届生身份有着很多优点和机会，但是也不能因此就掉以轻心或者浪费这个宝贵的时光，以下是应届生不应该浪费的时光。1. 不要对工作和...

应届生身份找工作有什么优势?
答：因此从这个角度来看，应届毕业生具有较大的优势，那作为应届毕业生而言还有哪些优势呢？我认为主要有以下几个方面的优势：社招更看重实际工作经验，而校招更愿意培养人。每年的校园招聘，基本上是只招应届毕业生作为人才储备，因为无经验，没有社会履历，有潜质，从零开始可塑造性强。特别是想进入一些银行...

刚毕业的应届生找工作有哪些优势呢?
答：对于刚毕业的学生来说，最重要的一件事情就是找工作了，可能在很多的人看来应届生找工作是比较难的，毕竟没有什么经验，也没有人脉，什么事情都要从头学起，想要真正成为一名合格的员工，还是需要一段时间历练的。但是任何意见世清都有其相反性。对于刚毕业的应届生找工作的时候肯定是需要看到自己身上的...

应届生找工作有什么优势和劣势?
答：但是，相对于有经验的职场人士，应届生在找工作时往往面临着更大的挑战和压力。因此，我们也提醒大家不要随便浪费你的应届生身份，应该如何利用这个身份呢？1. 多尝试，积累经验。应届生身份意味着你的成长空间非常大，可以尝试不同的工作职位、不同的公司以及不同的行业，这样可以更好地了解自己的兴趣...

过来人对于应届生找工作有哪些好的建议?
答：1、找工作前阶段（明确自己的目标）选择自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。2、找工作中（熟悉简历，懂得表达自己）参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。回答问题时先认真思考...

应届大学毕业生找工作有什么优势
答：第一个好用处：找好工作的门槛低 应届大学毕业生在找工作的时候，确实门槛会低一些。一般学生在大学校招会里完成就业，因为来学校进行校招的企业，要么是领域内有名的企业，要么是区域内有名的企业。学生有机会可以和他们进行直招，并且你的竞争对象还只是你的同学。你的成绩越高，你的被录取率就越高...

大学应届生找什么工作比较好
答：因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师...

应届生找工作的五大好处
答：如果大家有过找工作的经历，应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件，那就是只招聘应届生。应届生更像是一张白纸，没有什么社会工作经验，所以在后期培养的时候更容易一些，也会更快融入企业的文化氛围当中。所以应届生在就业的时候可以选择的余地更大，就业也会更容易。有些好的企业、好的...

应届毕业生找工作有什么优势呢?
答：2、考试资格优势 大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。3、找工作优势 ...

谁能说说应届毕业生找工作有哪些优势?
答：大多数答主的回答都是站在了企业的角度，来分析企业招收应届生对企业有哪些好处。本牛站在学生的角度，来分析一下，作为一个应届毕业生，在找工作中具有哪些优势。优势一：求职时间节点固定，方便提前做笔面试排期 众所周知，大学生毕业求职将有两次大型的招聘时间节点，一次是8月中旬到11月下旬的秋季...