学生会办公室纳新要提哪些问题
2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率
3、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？
4、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？
5、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？
6、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？
7、你觉得怎样发展办公室？答案：组织各种活动，让更多人了解办公室。
8、你会怎样处理与部长之间的关系？答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们办公室的团结与共同奋进。
9、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。
10、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。
11、加入办公室你想得到什么样的锻炼？答案：我想通过加入院办公室来提高自己的组织能力和沟通能力，增强自己的责任意识。
12、简单评价一下自己？
13、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
14、谈谈你对自己的认识？
15、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
16、你进学生会的目的是什么？
17、你对学生会的理解和认识？
18、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
19、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
20、对你影响最深的一句话，竞选格言！
21、你能给学生会带来什么新的元素？
22、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？
23、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
24、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
25、谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。
通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。
26、你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
27、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
28、你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度）
29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？
30、对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？31、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
32、假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？
33、如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？
34、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？
35、给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在办公室，给你一张纸、一支笔、你想干什么？
36、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？
37、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又要让你做，你会怎么处理？
38、对办公室的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
39、各部门有活动都需要办公室成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？
40.成为办公室成员不会有想象中的光荣，反而干的是学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的事，就交给办公室做，而且没有丝毫好处，你会继续选择进办公室么？你认为办公室该不该干这么多杂事？
41.团队能力和个人能力，你更注重那个？
42.对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？
43.如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？
44.如果你的室友有些习惯，你会跟他说吗？怎么说？
45.老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？等等相关问题都可以提的。
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求大学社团纳新活动现场的注意事项,可能出现的问题以及解决方法。急...
答：(4)新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了 流程：(1)做好有关社团各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。(2)纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。(3)将关于 大学生大学社团纳新活动策划书、协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然...
学生会文艺部纳新应该怎样提问?
答：策划 谁都能做 但一上来没什么经验 肯定老出错 肯定得先打杂 至于理解这个问题本身就很难回答 你是想说对文艺的理解啊 还是对文艺部的理解啊 如果是文艺部的话 简单 就是设立的一个和文艺有关的学生会部门 我这么说也没错啊 问他一些实际的 问他怎么分配？？他还以为让他管事儿呢 ...
秘书部纳新面试问题
答：1、纳新,原指吸收新鲜空气,现在用来比喻党组织接受新党员、团队接受新成员。 2、秘书岗位是与领导岗位相伴生的,有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。 3、秘书可以指:政党之内的要职,最高者称为总书记。写字楼及商业机构内的文员职位,专长是速记、打字、安排日程、会议、订...
秘书部纳新面试问题
答：1、纳新，原指吸收新鲜空气，现在用来比喻党组织接受新党员、团队接受新成员。2、秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。3、秘书可以指：政党之内的要职，最高者称为总书记。写字楼及商业机构内的文员职位，专长是速记、打字、安排...
学校学生会文艺部招新,求面试和笔试得题目
答：现在文艺部就我一人了,面对新生招新,上面要求我出面试和笔试得题目,面试要10-15题(50分),笔试5题(50分)。注意不要网站连接 匿名 | 浏览10531 次 |举报 我有更好的答案推荐于2017-12-16 18:45:28 最佳答案 面试:1 是否热爱文艺 对文艺了解多少(什么是文艺)2 是否会一些文艺特长 具体是哪些?3 要你举...
部门纳新,我要问新生什么问题
答：随便聊聊，先从大的讲 对工作的理解阿，对生活的态度阿，对当前形势的认识阿 然后细化 会什么技能阿，有多少工作经验阿，对以往的经历有什么总结 然后再问要求 要什么待遇阿，什么时候能上班啊之类 主要不是看对方回答的内容而是看他（她）说话有没有条理有没有思路。
大学勤工俭学社团纳新,组织部提哪些问题?
答：6、组织部与其他部门的协调工作你认为都有哪些 7
学生会卫生部面试问题
答：卫生部门主要是对卫生的情况进行负责或者是督促检查。接下来带你们看看学生会卫生部在纳新工作中都会提哪些问题：1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?2、为什么要加入卫生部门?你对卫生部了解有多少?3、你有什么优势来竞争这个岗位？4、如果你去做卫生委员或者是检查员，你会怎么做？5、...
学生会卫生部纳新,问:选择这个部门的原因,如何回答?
答：2、学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。3、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。学生会招新面试问题。最好不要说...
高一学生会纳新,组织部相关问题
答：高一组织部纳新,我进入复赛了,但是还是要通过两分钟的演讲表现组织能力和表达能力,该怎么写呢,而且要求上交工作计划就是策划一次团会,从布置题目到评比,有没有什么创意呢,拜托... 高一组织部纳新,我进入复赛了,但是还是要通过两分钟的演讲表现组织能力和表达能力,该怎么写呢,而且要求上交工作计划 就是策划一次团...
