签了两方协议必须交违约金吗

作者&投稿:势的 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
签了两方协议违约之后不是必须交违约金的。若劳动者与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,劳动者在违约之后应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,也可以约定为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此可将其作为合同担保的措施之一,也可将其作为违反合同的责任承担方式。
违约金
违约金有两种:
①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。
②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金,两者均属于担保物权的担保范围。在数额限制上,当事人约定违约金的,按约定支付违约金,但存在过高于损失需要适当减少或过低于损失需要适当增加时,计入担保范围的违约金应当以人民法院或仲裁机构最终确定的数额为准。违约金的标的物通常是金钱,但是当事人也可以约定违约金标的物为金钱以外的其他财产。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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协商一致解除合同需要支付违约金吗
答:合同对方违约怎么赔偿:1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议;2、约定赔偿指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的...

双方就业协议书需要赔违约金吗
答:因此,实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议,应按照三方协议中的约定承担违约责任,交纳违约金。在教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也明确:毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。

...五局两方协议加补充协议,违约可以不交违约金吗?要是实在不交,公司会...
答:1、应届毕业生签了中建五局两方协议加补充协议,劳动者违约,不用交违约金吗。因为《劳动合同法》第25条的规定,用人单位与劳动者可以就专项培训、涉及商业秘密与知识产权约定竞业限制条款两方面可以约定劳动者违反约定的,由劳动者承担违约金,除此之外的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

高校毕业生找工作过程中签的双方协议,有不有法律效应,毁约的话协议上的...
答:高校毕业生找工作过程中签的双方协议,是具有法律效应的,毁约的话协议上的违约金是需要赔付的。普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的,在国家就业方针,政策指导下,按有关规定就业。毕业生就业工作要贯彻统筹安排,合理使用,加强重点,兼顾一般和面向基层,充实生产,科研,教学第一线的方针。在保证国家需要...

两方协议的违约金要赔吗
答:那么违约方就需要按照约定支付违约金。当然,如果双方在合同中没有约定违约金条款,或者约定的违约金过高或过低,可能会引起争议。此时,可以根据实际情况进行协商或者通过法律途径解决争议。总之,在签订合同时,双方应该认真阅读合同条款,了解违约责任和违约金的约定,并严格按照合同约定履行自己的义务。

应届生签了两方协议必须交违约金吗
答:当然有的坑货公司HR可能会坚持和你索要,这时候一般也不需要理他,最多被他家公司拉黑而已,疯狂和学生索要两方违约金的公司一般都不是什么值得去的公司。我身边的同学没有见过两方违约去支付违约金的,这只是HR约束你的一种方式! 2、三方协议 三方协议是除了你本人和公司外,加入了学校这一方。违...

...公司与你签订的两方协议,约定的违约金需要缴纳吗?如果签了学校发的...
答:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...

两方合同违约金可以不交吗
答:是否可以不交 违约金 ,双方协商解决,协商不成,就只能通过 诉讼 解决了。如果协议中有违约条款,那么违反协议约定构成违约,另一方有权追究 违约责任 。 《 民法典 》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法...

应届毕业生签订了两方协议,需要付违约金吗?
答:不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金:1、违反了保密协议或者竞业禁止协议;2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生,产生前述情形概率小,是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足,碰到此类问题经常会不...