为什么大学生就业难？？？？
2高学历大学生的知识高但缺乏技能。其实这避免不了这种情况，现在很多学生都想考大学，可大学毕业后，就很迷茫找不到一个好工作。而当初那些高考落榜之后没有上大学的学生，上了几年专科，还没有毕业的时候就直接签了好单位。
3因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场，一些公司和企业也相应地提高了标准和要求，严格的挑选毕业大学生，寻求专业素质较高的大学生，进一步加剧了就业难
4大学生人才结构失衡，供求矛盾加大。
近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等
5学校办学方法和观念落后
一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。“调查显示，非常需要职业指导的大学毕业生对本校就业指导机构的了解程度多寡不一，其中非常了解和比较了解的只有1/3的人，有1%的人根本不知道学校有这样的机构。”这说明大学职业指导工作还有很大的发挥空间。
家长对学生就业的态度确实会影响孩子的就业前景，但这只是影响大学毕业后找工作难易程度的众多因素之一。这里有几点需要考虑：
期望和压力：父母对孩子追求特定职业道路或享有盛誉的工作的期望和压力会影响他们的选择并限制他们对不同就业机会的探索。
网络和人脉：在特定行业或公司拥有强大网络或人脉的父母可以通过推荐或推荐帮助他们的孩子获得工作机会。
工作经验：父母鼓励孩子在大学期间获得工作经验，例如实习或兼职工作，可以提高他们的技能，建立他们的专业网络，并提高他们毕业后的就业能力。
经济支持：父母在子女大学毕业后为他们提供经济支持，可以缓解一些迫在眉睫的找工作压力，让毕业生有更多时间寻找合适的职位。
文化因素：围绕就业和职业选择的文化态度和期望也可以发挥作用。在某些文化中，某些职业可能被认为比其他职业更受欢迎，从而导致社会压力影响父母和学生对就业的看法。
值得注意的是，虽然父母的态度会影响孩子的就业历程，但还有许多其他因素在起作用，包括市场条件、个人技能和资格、教育背景、个人动机以及整体经济环境。大学生就业困难通常是多方面的，不能仅归咎于单一因素。
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什么是大学生就业难?
答：大学生就业难的原因有多方面，以下是一些可能的原因：经济结构调整：部分企业裁员，这就造成了就业岗位减少的现象。全球金融危机：2008年开始的全球金融危机导致了许多企业破产，这也使得大量的工作职位消失。毕业生人数增多：每年都有大量的学生毕业，而需要就业的人数也不断增加，造成了就业竞争激烈的情况。...
大学生就业难的原因有哪些?
答：大学生就业难的问题看法如下：由于大学生自身原因所引发的就业难问题，主要表现在以下几方面：大学生基础文化素质较低，实际工作经验也较为欠缺，再加上人际交往、沟通协作等职业素养缺乏，在激烈就业岗位竞争中也会落败。择业就业观发生偏差，大学生在择业就业过程中，会出现期望过高情况，缺乏对自身实际情况...
是什么原因导致大学生就业难?
答：大学生就业难的原因有很多，以下是其中一些主要原因：1. 教育资源不均衡：在中国，高等教育资源分配不均衡，导致大学生人数过多，而就业机会却相对不足。这主要是由于城乡教育差距和地区发展不平衡所致。许多大城市的高校招生人数过多，导致竞争激烈，而一些地区的高校招生人数相对较少，就业机会也相对较少...
大学生就业难的原因有哪些?
答：这可能是大学生就业难的很重要的一方面原因，同时，大学教育的专业设置也在一定程度上对学生起到了引导作用。 而就在大学生都往沿海经济发达地区跑时，他们又都不约而同地表示对专业与职位是否对口不介意，这相对扩大了企业以及毕业生的选择范围。我们认为，只有做好自己的职业规划，才能在求职的大潮中...
大学生就业难的原因是什么?
答：由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，...
大学生就业难的根本原因是什么?
答：大学生就业难的原因主要有以下几个方面:1. 高校扩招过快。高校扩招过快导致大学生产出远远超过社会对人才的需求,造成人才供过于求,就业市场竞争加剧。2. 专业与市场脱节。很多高校开设的专业不紧跟市场变化和需求,使很多大学生毕业后难以找到与专业匹配的工作。这也是造成就业难的重要原因。3. 缺乏实践...
大学生就业难七大原因是什么?
答：2.学生仍然期望过高 大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。3.知识沉旧，转化率低 被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来...
大学生就业难的原因有哪些?
答：大学生难就业主要有以下几个原因:1. 高校扩招过快:近年来高校扩招速度过快,导致毕业生数量远超市场需求,就业压力巨大。2. 专业设置不合理:很多高校开设的专业不能满足市场和企业需求,学生学习的专业技能和知识不能直接应用于工作中。3. 学生自身素质参差不齐:部分大学生在校期间注重考试分数而忽视实践...
大学生就业难的原因有哪些?
答：另一方面是人口较多，大学生的人数也越来越多，而岗位越来越少，从而有更高的学历要求，而大多数大学生普通本科的人数较多，从而导致这类学生很难找到工作。其他方面则是专业不对口的问题，许多大学生高考报考的时候，并不知道自己学的专业是什么情况，有许多同学对学的专业一无所知，也没有很大的兴趣，...
什么是大学生就业难?
答：若解决不好这个问题，也会使教育教学得不到深入开展，不能把人力资源变成社会财富，更是一种损失，也不利于一个国家其他方面的发展，而解决就业不仅仅是国家的责任，也需要社会、高校和学生的共同努力。大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说，大学毕业生具有较高的人力资本水平，是...
