上海职工参加家长会算公假吗
根据上海市相关规定，公假通常是指在工作时间请假去参加法定活动，经过申请批准的假期。法定活动包括一些特定的公务、法庭证明人、劳动模范大会、选举等。而家长会属于个人私事，与公务无关，因此在上海，参加家长会应按事假处理，而非公假。这是为了明确区分公务活动和私人事务，确保职工请假的合理性和合法性。
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学生家长会属于公假吗?
答：看你单位的，单位领导重视一些，就会算公假。
家长会是否是带薪半天假
答：法律分析：劳动法对请事假无明确限定。个人需要请假的，可根据单位规定解决。按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。“职工连续工作满12个月以上...
...在单位请病假吗?另外学校通知的家长会能请公假吗?有没有相关的规定...
答：不能，也没有相关的法律规定，你说的这些都各自在各个企业的规章制度中体现，是不是、行不行由企业各自认定。员工的病假是给员工本人的，家属得病当然不能算。家长会是员工个人的私事，只能算事假（当然前面说了，企业不同规定不同，但都是法律允许的）你说的公假（公共假期）都是法律明确规定了假期...
员工休假管理办法
答：如有非经常性事务.需员工本人办理或参加的,如迁居、开家长会等,各单位可考虑到工作安排及员工的需要酌情处理,不计算假期。第六条 因工作需要.积累工时工休,一般应在当月补休;如确因工作一时不能安排补休的,经部门经理同意可适当推迟,可保留至当年底;员工调动工作,原则上不能将积累的工作延至新的工作岗位。第七...
员工因家长会一年只能享受2次公假是否违法?
答：这种情况是违法的，不不允许的，是不符合法律规定的。
请假分为哪几种?
答：《劳动法》虽然规定了员工享有丧假，但没有明确具体的天数和操作标准。目前通行的做法是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》执行。该《通知》明确：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位酌情给予一至三天的假期。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去...
员工请假和休假可分为那些?
答：年休假、寒暑假、探亲假（探配偶、未婚探父母、已婚探父母）、病假、事假（先休完年休假方可请事假）、产假、护理假、哺乳假、全脱产哺乳假、计划生育假、丧假。
丧假算公假吗
答：法律主观：丧假期间遇公休假日的，不另加假期天数。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。法律客观：《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
请假的病假有哪些
答：有的公司还有一年几天的带薪事假(为了方便参加家长会之类的)。外出公务、出差可以不作为请假。二、病假工资怎么算计算病假工资最基本的公式为：病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见，病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动，因此，病假工资...
公务员公休假中能不能含法定节假日?有什么法律规定?
答：公休假中不含法定假日，公休假遇休息日和法定假日顺延。附：国务院《带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工...
