去镇政府党公务员后有哪些出路？ 去镇政府当公务员今后有什么出路吗?

去镇政府当公务员后，还是有多条出路的，最主要的出路是当公务员以后，可以谋求晋升，可以升副镇长镇长等，另外去镇政府当公务员，以后也可以考虑调动的方法回到城里面，在城里面继续从事公务员工作。

一般来说，基层公务员服务期满后出路有遴选、提拔、调动、借调四种。如何好好利用五年的服务期，从这四种出路当中突围，并不是没有机会的。

分析这四种出路，无非具备以下几个条件：一是有硬背景、强资源；二是有硬政绩、强能力；三是有硬考试、强成绩。

第一个方面不是谁都具备的，而且有的时候仅有这一方面也难有大的建树。那么，好好抓住基层这个重要磨砺期，至少需要从以下方面着手：

一是盯住一个“实”字，深入群众、深入一线多干些实事。千万不要只是坐在办公室里接电话、整资料，而要更多的深入到村里一线，深入到群众当中，多干些实事。在基层，是难得干实事的机会，一旦进入县级以上机关，就没有这样的机会了。而通过干实事，是可以学会很多本领的，比如了解社情民意，比如群众工作方法，比如沟通协调能力，比如解决问题、化解矛盾能力。

实事干得越多，不仅能够提高自己，更是能够赢得上上下下的口碑。我曾经有一位朋友，年轻时在乡镇工作，一次省里某部门领导调研该乡，他在补充汇报时讲到了一些具体的数据、实例，赢得领导赞许，说这个小伙子抓工作很务实。

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二是抓住一个“优”字，任何工作都要有创新、敢争先。干工作就是争先创优，不能得过且过、混时度日。不论自己抓的什么工作，不论自己是主角还是配角，都是一丝不苟。

原因很简单，只有敢于争先，才会有深入思考，才会有创新举措，才有机会被上级关注，关注多了，才有可能展示你的才能，增加更多的晋升、调动机会。

三是抓住一个“写”字，就是要多写作、多宣传。当公务员，除了专业岗位的，有两个能力是需要考虑的，一个是会写，一个是会说，两者严格来说，都是要会写，因为即使不会说，只要照着写的说，也能出彩。

第一条出路，就是通过正常的选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县，甚至省厅，乃至中央机关工作。

但能做到这一点的人，还是少数。

从趋势来看，这些年这种面向基层人员的遴选、选调等通道，机会越来越多，渠道越来越宽广。

毕竟我们党对干部的任用，就是立足于从基层提拔。

如果对基层了解的，就知道不少乡镇公务员，尤其是正规大学生毕业，在乡镇工作满服务期，很多都能往上走，离开乡镇。

但是，之所以很多人认为，遴选和选调这条路子很窄，机会很少，主要有两个原因。

一是确实现在地方，尤其是部门自行组织的遴选和选调，关系因素确实比较重。因为整个选拔流程，不是由组织部门和人社部门统一组织的，是部门自行组织的，那录用谁，还不就是部门一把手说了算？

二是乡镇公务员，坦诚地说，相对的能力还是偏弱。一般来说，如果能力强的人，一般都考到了城里，或者更好的地方去了。而很多选择乡镇，确实是因为自己更好的岗位考不上，或者不符合条件。

比如一些大专生，专科生，考到了乡镇，其能力，整体上还是很难和本科生、研究生竞争的。

这就决定了，乡镇公务员在遴选和选调的考试中，考不过别人，自然就很难离开乡镇了。

此前八九十年代通过各种关系到了乡镇的老公务员们，很多基础文化素质水平还是比较低，他们想通过遴选、选调这条路子向上走，基本没希望，所以很多都在乡镇待了一辈子。

但是，如果你本身能力比较强，善于学习，比较突出，其实在乡镇里，还是有出路的。

不仅仅是可以通过考试走人，而且可以通过自己日常工作的表现，比如一些宣传文稿得到上面领导的重视，一些工作调研报告得到上级领导认可，都是很有希望以此改变命运的。

在乡镇基层当一名公务员，还有一个非常大的好处，那就是在基层工作相对来说，各种福利待遇比较好，并且能够领到手的津贴补贴也比较多。

除了县城里面能够领到的津贴和补贴以外，在乡镇工作还有两个补贴，是比较特殊的，一个是基层工作补贴，这个标准就按照各地自己制定的标准各有不同，有的可能是一个月几百块，有的可能是一个月一两千块钱。

另外还有一个就是下乡补助，在乡镇经常需要到乡村里面去做一些工作，在进村入户开展工作的时候，是可以申领下乡补助的，如果你去的比较多，那么每个月光这一块也能够申请一千多块钱。

大家不要小看这些津贴和补贴，在我所在的地区，公务员每个月到手的钱，其实也就是三千多块钱，如果加上了这些津贴补贴，那么在乡镇工作的话可以达到五千多块钱一个月，可以说对于工资的增长还是比较明显的。

有基层工作经历，对于以后的个人发展很重要

现在想要在公务员体系里面，获得比较好的发展，同时未来能够走到比较高的位置，那么在基层的工作经历非常关键，如果你没有基层的工作经历，未来想要获得提拔真的很难。

现在很多人其实都想去基层工作，但是一直都很缺乏这样的机会，如果你想要在未来的仕途上面走得比较顺利，那么就必须要经过基层的锻炼，并且这个锻炼时间并不会太短。

前段时间我们县里面进行了换届，换届的时候，确实很多人也得到了提拔，我看了一下我们县里面公示的名单，绝大多数提拔的人全部都是在乡镇，并且获得提拔的人，也大多数放到了乡镇正职的岗位上面工作。

在我们县里面，能够获得提拔到副处级领导以上岗位的，全部都是乡镇出身的人，其他一般局办出身的人，根本就一个都没有，同时很多在县城里面工作的普通科员，也没有获得提拔到副科级的领导岗位。

去镇政府当公务员今后有什么出路吗？~

乡镇公务员可以通过选调，遴选等方式来找到自己的出路。
①公务员选调
公务员选调是指公务员可以通过公开竞争择优的方式选择调用外单位，为了满足工作的需要，我国中共各省委组织部、各省的人力资源、社会保障厅以及公务员局都会组织公务员录用联合招考工作。
选调的程序一般为审查－笔试－面试－体检－考察－公示和办理选调转任手续等环节。
相比于公务员考试，公务员选调考试的题目都比较灵活，比较看重公务员工作经验和写作能力，很多乡镇公务员都通过公务员选调去到自己想去的工作单位，这是一条很好的出路。


②公务员遴选
公务员遴选机构主要是党政机关、参公群团等，公务员遴选一个很大的特点就是上级机关直接向下级基层机关选人，意思就是可以越级遴选，而且遴选的对象主要就是基层的优秀公务员，所以相对于选调来说，遴选对于乡镇公务员会有更大的优势。
公务员遴选的程序：报名－资格审查－考试－组织考察－上级决定－任职。
通过遴选去到自己理想的城市工作，也是乡镇公务员非常不错的一条出路。

乡镇公务员除了事业上晋升，还可以有哪些出路：
上面咱们讲的选调和遴选，都是公务员非常好的出路，但是乡镇公务员没有必要把自己的人生压在一条路上，只要有才华，就会有无数条出路。
乡镇公务员可以利用自己的空闲时间做点副业，如果你文学功底深厚，可以考虑写作，写作不但可以为你找到一条新的人生出路，也有利于你的公务员发展，要想成为一名优秀的公务员，写作能力是必不可少的。
就我所了解到的，最有名的公务员作家——石悦，说起石悦你肯定不认识，石悦只是一名普通的公务员，但是他还有另外一个身份，历史作家当年明月，他的代表作就是我们所熟知的《明朝那些事儿》，相信大家就算没看过这本书，也听过这个名字。

石悦虽然在公务员事业上没有找到好的出路，但是通过写作，他找到了一条新的人生出路，我认为这不失为一个好的方向。
人生的路不止一条，乡镇公务员也可以找到自己的方向，不管走哪条路，都要奋力拼搏，才可以实现自己的人生价值，找到真正的出路。

有很多出路。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。
2019年10月14日，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告，根据公告，2020年国考公共科目笔试将于2019年11月24日举行，报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。
2020年1月28日，国家公务员局发布通知，为贯彻新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作有关要求，2020年度国考考试录用、公开遴选和公开选调面试时间推迟，具体安排另行通知。

相关信息
中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。
其中，《行政职业能力测验》2007、2008、2009、2010年国考都是140题，2011年为135题，要求在120分钟内完成，满分100分；《申论》满分也是100分，要求在180分钟内完成。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分。
《申论》往年一般包括5～6道大题，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级以上综合管理类职位”两种情况，更加重视对这两类考试不同能力的考察。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。考试没有指定教材。有关情况详见中央机关及其直属机构相应年度考试录用公务员公共科目的考试大纲。
报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、外交学会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。报考中国银监会及其派出机构的人员，还将参加专业科目考试，考试大纲请在中国银监会网站查询。

未来几十年公务员还有出路吗?
答：近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，...

乡镇公务员怎么样?
答：很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的...

今年考上乡镇公务员,乡镇党建办和财政所该怎么选择?
答：看你个人喜欢就行，财政所应该好一些，毕竟是管理财务的，而且乡镇一级的资金都由财政所管理，至于党办就是个传话筒的，如果有点关系可能会在仕途上有一点好处。

乡镇公务员的福利待遇有哪些优点?
答：1.晋升空间相对大 很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。2.岗位多，选择多...

乡镇公务员是做什么的
答：乡镇公务员，就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员，公务员中的职位包含乡镇公务员，而乡镇公务员是定向进行招录，主要在村社区，村干部中进行招录。有很多乡镇公务员成天都泡在村里，为了农民群众发家致富出谋划策、出钱出力。相比之下，机关公务员虽然也有...

基层公务员有哪些好处
答：优势 1、有基层经历 乡镇政府作为国家最基层的一级政权组织，其管理区域主要集中在农村，服务的对象主要是农民，着力的领域主要是农业。所以，乡镇公务员必然要跟“三农”打交道，“三农”问题目前还是党和国家工作中的重中之重，而奋斗在前线的乡镇公务员自然会是提拔的良好人选。因此，乡镇政府成为以后选...

公务员发展前景好的部门有哪些?你推荐哪个?理由是什么?
答：省委宣传部和统战部这些部门，列到前面的原因主要是因为是省委部门，宣传部长和统战部长都是省委常委，有一定的话语权，相对政府部门还是提拔快一点，所以列到第四位了，但是这两个部门干部的出路并没有前几个部门的远，很少有宣传部和统战部的处长们干到市州书记市长的。7、省发展改革委等政府核心部门...

公务员有哪些隐性福利?
答：隐性福利，其实没有！相对于其他行业有些优惠的福利倒是可能有，比如买房的话，可能会有低于市场价格的集资房，但是也不是不要钱！还有就是教育方面，其子女可能会有就近入学的政策优惠！

公务员可以去哪些单位工作工作?
答：文明办。市委政法委。市委统战部。市委政研室。共青团委。人民团体：总工会。科协人。妇联。残联。工商联。社科联。公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。

乡镇公务员怎么样?知情者简述一下!
答：乡镇公务员待遇方面，乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“...