同事可以处成好朋友吗 同事之间能发展为朋友么?

我个人认为同事是不可能处成好朋友的，很多例子都说明，谁愿意这样处谁最后会吃亏。

1、同事和朋友的相处逻辑不一样。

跟你真不真心没有关系，同事和朋友的相处逻辑是不一样的，朋友相处是讲感情的，同在一块做事的同事，他的背后讲的永远就是利益。

同事关系能走多远，看的是你们相互贡献的价值有多大，如果这个价值贡献的好事业越来越好，那后期才可能有感情。

2、职场不像生活，一旦牵扯上利益，就没有纯粹的感情了。

职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。很多刚毕业的职场新人，很容易把在学校和同学相处之道带到职场。

但职场和学校的其实完全不同，是两个世界没有可比性，没有阶段性想在职场找到真心的朋友啊，简直就是一个很典型的误区。

很多刚参加工作的年轻人都搞不清楚一件事，那就是成年人的友谊是有距离的。

他们一路上学过来，已经很习惯“换个环境——强行进入一个新集体——在集体中找到几个好朋友”这样的行为模式，天长日久就容易产生错觉，认为这就是社会的生存之道。事实上却刚好相反，学校里的模式反而才是不正常的。
在学校里最亲近的都是同班同学，你们可以勾肩搭背、推心置腹，三杯酒下肚牢骚上头，骂骂老师说说同学，这没问题，因为这时候大家还没有什么利益牵扯。而出了学校再继续这样，面对的将是冰冷的现实。

首先你会发现，工作里离你越近的人越做不成朋友。因为你们往往负责的是相似的工作，面对的是同一个领导，发展的是同一个方向，就算平时再要好，到了升职、加薪、评优这些名额有限的机会到来时，还是会立刻变成对手。

这时候你说你让吧，不甘心；你说你不让吧，显得很小人。到头来不过是折磨自己罢了，还不如一开始就别去弄什么友谊，大家表面上客气客气得了。

更别提你平时酒桌上不小心撂过什么大实话，一起埋怨过哪个领导，这时候你怕不怕他去参你一本？

所以倾诉这种事，还是找没有利益相关的人去说吧。体制内的工作场合不是用来寻觅知心朋友的，你再怎么真心，也容易变味。

什么样的朋友可交？

其实很多职场方面的经验谈都会告诉你，“职场没朋友”。

但是事情并没有那么绝对，因为你很快就会发现，一旦踏足社会，人人都可以是朋友。

在这个竞争激烈的世界里，我们经常会遇到自己搞不定的事，这时候就需要“关门放朋友”，大家未必有多么意气相投，你帮我我帮你，互相利用而已。

而体制内和一般的职场最大的不同就在于，体制内的工作实在是太稳定了，稳定意味着流动缓慢，很多人可能十几年都要在同一个部门消磨，面对同样的一批同事。低头不见抬头见，处理好面子上的事是非常有必要的。与同事之间交往最好的关系状态是处于若即若离之间，亲密有间，疏而不远。

而在处理好表面功夫之后，你还要留心寻找三种朋友：

1.消息源

尽可能的搞好本单位办公室、组织部门、人事部门、领导秘书、领导司机等距离领导身边比较近的同事，这样有升迁提拔之类的消息才能拿到第一手的情报。想想别人刚得到通知你已经可以拿出一份报告。

2.潜力股

其他系统、其他单位的志同道合的同事，尤其是那些为人处世到位，仕途发展势头看涨，有见识、有胸怀、有格局的年轻人。这属于长线投资，一旦成功相当于多了一条大腿。老话说“朝中有人好做官”，朝中没人，现在培养也来得及。

3.储备粮

尽可能交一些民政、住建、交通、房管、医疗、教育系统的朋友，这些人看起来不起眼，关键时候可以帮你的大忙。

你也别怪我交朋友太功利，要知道，在人性丛林里，没有真正的朋友，只有永恒的利益。

为什么说职场中无友谊呢？因为职场中，大多数关系都建立在互利的前提下，符合人际交往中经济人假设，该假设强调，人是一种经济动物，我们总是倾向于使自己的利益最大化，并且，人们关系的紧密程度取决于立场的相似性，我们总是会从同伴中获得潜在好处，同时给予相应的回报。在职场当中，当你们有了竞争关系之后，这种互利交往就不复存在了。对方很可能将你平常分享的事情，加以利用，在暗处捅你一刀，让你防不胜防。所以，在职场中千万不要把同事当朋友，即便确实有私事想分享，也不要一五一十的全盘托出。很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时，很容易对其产生好感，把对方视作自己值得信赖的朋友。比如，在空闲时间会与其聊八卦、谈人生，恨不得将自己的身家底细全盘托出。

其实，这种做法是很危险的，因为你们追求着共同的利益，很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天，你们的友谊不再，而你曾经向同事抱怨公司领导的话，全部被他汇报给领导，并且自己还蒙在鼓里全然不知。

可以是可以，但一定要小心谨慎

比较好的朋友可以 那种知心朋友哥们那种估计不好找 毕竟存在利益相关 容易产生矛盾

同事可以成为好朋友吗~

同事是可以处成好朋友的。我以前在工作中好几个同事都处成了特别好的朋友。有同龄的同事，也有大一点有家庭的姐姐。就算现在已经离职很久了，我们也经常一起约着出来吃饭玩耍。在工作中怎么能处到真正的好朋友呢？1.人心换人心，真诚地对待他人。不要太虚伪，少一点套路。2.赠人玫瑰手有余香，在不违反公司规定的情况下能帮忙就帮忙。比如有突发事情替个班，或者一些随手可以做的事情随手就帮同事做了。3.真正的朋友不仅在工作中能够提供帮助，还能够随时指出你的缺点，提供让你如何改正错误的方法，让自己在以后的工作中不会再出现类似的错误。而在你的生活中，他也能够提供力所能及的帮助，这才是一个为你真正考虑的朋友。4.偶尔小聚，沟通是朋友间最好的润滑剂。有相同爱好何愁做不成朋友。都说职场里勾心斗角，尔虞我诈，没有真正的朋友。但其实只要你一颗真心对待他人，同事照样可以成为朋友。

同事之间是可以发展为朋友的但是必须是没有利益关系的没有利益冲突的这样的同事才能成为好朋友。

女生和男生可以成为好朋友吗?这意味着什么?
答：即便双方现在不喜欢，但是曾经肯定互相喜欢过，这样的友谊就不算是纯粹了。很多人之所以称两人之间的关系属于纯粹的朋友关系，实则是打着朋友的名号，通过一段时间的相处，就可以让对方喜欢上自己，最终成为对方的另一半。

可以和同事成为好盆友吗?
答：当然可以啊！每个人都应该有自己独立的主见，不能因噎废食、人云亦云，把同事处成盆友才是正常，但不一定意味着把每一个都处成盆友，随缘就好。但是，即便处成盆友，人与人之间的基本的界限感也还是要有的。比如，不轻易找同事借钱，无端让别人代劳做任务。否则，一旦偶尔别人不“配合”，有的人...

在单位,可以共事多年的同事,成为真正的朋友吗?为什么?
答：我觉得是可以成为真正的朋友的，因为在一起时间非常久了，有什么事大家都非常的了解，并且在一起经常沟通，什么话都说，所以是可以成为真正的朋友。

同事之间能成为真正的朋友吗?
答：同事之间完全可以成为真正的朋友，但这需要一些条件和努力。以下是一些建议：1. 共同话题：要成为朋友，需要有共同的话题和兴趣。同事可以通过聊天和互动，了解对方的兴趣爱好，找到共同话题，从而建立起真正的友谊。2. 互相信任：真正的友谊需要建立在互相信任的基础上。同事可以通过长期的合作和互动，建立起...

同事之间可以成为朋友吗?
答：我认为同事之间完全可以成为朋友。毕竟同事们每天都在一起共事，相互交流和合作，很容易建立起友谊。同事之间成为朋友的好处很多。首先，友谊能够增进彼此之间的相互了解和信任，从而更好地合作和共事。其次，朋友之间可以互相支持和帮助，共同面对生活和工作中的挑战。还有，工作之外的聚会和活动也可以增加同事...

同事之间可以成为很好的朋友吗?
答：因此，将同事当作朋友可能会带来一些问题和风险。但是，这并不是绝对的。在一些特定的情况下，同事之间建立深厚的感情是有益的，例如：1. 团队建设。当同事之间建立深厚的感情时，团队合作和协作效果更好。这将增强团队的凝聚力和战斗力，提高工作效率和质量。2. 人际关系。当同事之间建立深厚的感情时，...

同事之间可以成为朋友吗?
答：弄情况，同事之间关系最不好相处，如果说你把同事当成朋友，你有可能将会被伤得体无完肤，尤其是那些看起来人缘还不错的同事。他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是...

同事之间可以成为真正的朋友吗?
答：同事之间也是可以成为真正的朋友的，看怎么与同事之间如何相处。但是有的时候并不是说我们帮助了别人，别人就会以同样的价值的方式回报我们，这是没有办法去衡量的。所以我们要放平和的心态去处理和对待别人，不能以我们付出了多少，既定就要索取多少，这个天平没有办法衡量的，只要是我们真心的去对待了，会...

和同事相处的不错,可以发展为朋友吗?
答：和同事相处得不错，可以发展为朋友吗？和同事关系不错，可以成为朋友，但是防人之心不可无。我们花在同事身上的时间比花在家人身上的时间多，我们可以聚在一起抱怨。当我们进入工作场所时，不可避免地与利益、金钱甚至地位有关。因此，当存在利益纠纷时，竞争将存在，甚至升级。你和同事之间的关系可能...

同事可以建立非常好的朋友关系甚至是兄弟关系吗?
答：虽然一直受到这样的教育，但我还是觉得，可能人心并没有我们想像的那么险恶吧？所以这么多年来，我还是能保持一直用诚恳的心去对待每一个人的。至于他们是不是也把我当朋友，那不是我考虑的事儿了，反正我没想害他们就是了。其实对于不要把同事当朋友的这种观点，还是有着一些可以理解的原因的。想想也...