有意义的工作真的是那么难找吗？ 好工作为什么这么难找啊？
走过那多公司，了解了那么多工作场景，发现真正有意义的工作确实很少。
更让人担忧的是，职场那些上班族，往往都是混混日子的心态，要不就是得过且过的心态。
有看不上公司业务的，有看不上公司文化的，有看不上公司用人观的，有受不了领导的。
但说归说，埋怨归埋怨，但很多人还是不愿意改变。
很多时候，一天两天甚至一年几年自己都没什么成长可言。
更关键的是，没有任何希望和期待。
看不到未来的工作，很多人一样熬着。
有时候还美其名曰，坚守。
很多人把这些归结为公司烂，老板烂。但大家想过这个问题没有，你是什么样的人不是别人给你定位的，是你的表现才让别人才给你画像的。
就像电视剧《大染坊》里面的对人的归纳，一种人你只要给他平台他就会做的很好，一种人需要你指导才能做好，一种人需要打骂才能做好。
你自己是哪种人，就会收到哪种对待？
言归正传，如果在公司你觉得哪里做的不好，你大可提出改进意见，如果领导一次两次很多次都不屑也不接受，这样的公司你不应该再留了。
如果你再留，只能说明你这人做事不果断，同时你也在背叛你自己。
你也就不要抱怨了，你自己愿意的，你自己愿意承受的。
一种是公司接受了你的建议，分为让你负责整改或者让他人负责整改。结果是你是对的，这是比较好的情况。一种是实验了是错的，是得不偿失的，你一次提建议得慎重了。
别管哪种情况，你都在成长，关键是你参与进来了。无非就是很多公司愿意让员工参与进来多一点，有些公司这方面做的差点。
关键你在这方面做了多少主动的工作，如果你不主动做，只是说下就完事了，那么慢慢你自己就会越来越迷失掉自己。
因为你做不到真实的自己，你一直在演戏，你欺骗了自己的内心，你的言行不一。
走过那多公司，了解了那么多工作场景，发现真正有意义的工作确实很少。
更让人担忧的是，职场那些上班族，往往都是混混日子的心态，要不就是得过且过的心态。
有看不上公司业务的，有看不上公司文化的，有看不上公司用人观的，有受不了领导的。
但说归说，埋怨归埋怨，但很多人还是不愿意改变。
很多时候，一天两天甚至一年几年自己都没什么成长可言。
更关键的是，没有任何希望和期待。看不到未来的工作，很多人一样熬着。
有时候还美其名曰，坚守。
很多人把这些归结为公司烂，老板烂。但大家想过这个问题没有，你是什么样的人不是别人给你定位的，是你的表现才让别人才给你画像的。
就像电视剧《大染坊》里面的对人的归纳，一种人你只要给他平台他就会做的很好，一种人需要你指导才能做好，一种人需要打骂才能做好。
你自己是哪种人，就会收到哪种对待？
言归正传，如果在公司你觉得哪里做的不好，你大可提出改进意见，如果领导一次两次很多次都不屑也不接受，这样的公司你不应该再留了。
如果你再留，只能说明你这人做事不果断，同时你也在背叛你自己。你也就不要抱怨了，你自己愿意的，你自己愿意承受的。
一种是公司接受了你的建议，分为让你负责整改或者让他人负责整改。结果是你是对的，这是比较好的情况。一种是实验了是错的，是得不偿失的，你一次提建议得慎重了。
别管哪种情况，你都在成长，关键是你参与进来了。无非就是很多公司愿意让员工参与进来多一点，有些公司这方面做的差点。
关键你在这方面做了多少主动的工作，如果你不主动做，只是说下就完事了，那么慢慢你自己就会越来越迷失掉自己。
因为你做不到真实的自己，你一直在演戏，你欺骗了自己的内心，你的言行不一。
看吧，能不能做有意义，有价值的工作还是要看自己。这一切的首要条件就是你诚实不诚实，特别是自己付出方面和利益方面，这里指的是私利。
你诚实了，对自己，对他人，然后你勇敢的说出来了，可以合作就继续做，不能合作就换一个工作机会。
不要拖，不要熬，最后无论怎么样，你都是幸福的，你的工作都是有意义的，因为你忠于自己了！
读者们，唠叨这么久，不知道你明白我的意思了吗？
你怎么看待这个话题:有意义的工作。
：为何找个满意的工作很困难，大学生就业难的五大原因，你了解吗？
在每年的大学毕业季，流传着一句话：“毕业即失业”。这句话虽然夸张，但很真实的反映出“大学生就业难”的现象。为了逃避就业的压力，很多大学生选择考研提升学历。但是有不少学生提升学历之后发现，很多职位本科生跟研究生是同样的待遇。那么，为何如今的大学生找个满意的工作这么困难？学姐总结了一下大学生就业难的五大原因。下面，我们就一起来看看。

1. 毕业生数量多，竞争压力大
在20世纪90年代的时候，教育部决定进行大学扩招。教育部当初做这样的决定是为了引进人才，让更多的学生能上大学。但是随着大学扩招，大学生数量越来越多，毕业生人数屡创新高，导致就业市场上供过于求，毕业生竞争激烈。
所以，大学生的压力是非常大的。而且，如今很多人才缺口大的企业大多是带销售性质的，比如房地产销售、保险销售、汽车销售等。很多学生吃不了这份苦，又拉不下面子，这也就导致就业路更狭窄。

2. 学校注重理论，与社会实践差距较大
实际工作中需要很强的实践能力跟创新能力，但是在学校学习的大多是理论知识，而且全凭老师灌输，学生理论知识都可能不够扎实，更别说实践跟创新。虽然学校也会给学生安排实习，但实习时间短。而且可能由于“功利性”太强的原因，导致学生对部分实习单位存在抵触心理，从而影响实践效果跟能力的培养。
对于实习单位，学姐给大家的建议是，就算实习单位不尽如人意，但一定要用心实习，努力培养实战经验与工作所需要的各项能力，不要荒废了这段时光。

3. 有些大学生眼高手低，高不成低不就
有部分大学生认为自己有了大学文凭，就比别人高人一等，毕业后不愁找不到好工作，于是就在家里干等。但是好的工作竞争太大，自己又缺乏竞争力，导致面试失败；又苦又累的工作又觉得丢面，不愿意去尝试。结果导致高不成低不就，对
当然是这样的，有一种工作是非常难找的，因为工作既要挣钱养家，挣钱糊口，同时又要能够实现你个人的人生价值，对社会有贡献，这样有意义的工作当然是很难找的。
可以说，每一项工作，都存在一定的意义，关键是从事这项工作的人，怎样发现工作中的意义。
为什么有意义的工作那么少？~
有意义的工作得符合人的需求，从物质到精神。马斯洛模型很好解释了这一点。从下至上，
1、工作要满足基本都生理需求，一份收入是生活开销的保障。随着工作向更高层次的提升，收入必然会一直增加。
2、有安全保障的工作。安全的需求，固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金，定期体检等福利也是安全的保障。
前两点虽然俗气，但是脱离了基本物质需求，更高层次的意义也无从谈起。大多数人一味地追求高薪或是好的福利，却永远得不到满足，那是因为他们的追求终其一生只停留在前两层。
3、一份工作可以为你带来朋友圈子，满足你的社交需求。人是社会性动物，生活中难免需要别人帮忙办事，做决定前的征询意见，甚至情绪的宣泄都依赖你的朋友。好的工作一定会为你带来高质量的人脉，而不是同事间无穷无尽的抱怨。
社交满足是物质追求和精神追求的共同体，从这一层开始，需求层次由物质转向精神。
4、尊重的需求。比如如果你的工作是服务他人，确实对别人有帮助，那么别人给你的赞美可以满足你的自尊心。如果所属技术或是销售行业，好的业绩好同样会得到上司和同事的刮目相看。如果你在带领团队，下属受到了夸奖或是鼓舞，心甘情愿地追随你会让你感到被极大地尊重。他人的赞美让你的自尊心得到满足。
5、大多数人可能终其一生都达不到个人价值的实现，也就是实现个人理想。往大了说，你的事迹能让人铭记或者让国家受到尊重是一个通用的标准，如果这个目标过高的话其实让非常多的人赞同和认可你的工作就够了。因为在绝大多数时间内人会陷入到生活的泥潭，平凡的生活才是大多数人的终点。
不是好的工作难找，而是你具不具备干好工作的能力。用反向的思维可以解决自己的提问。
找工作真的是很难吗?
答：这明显说错了，他不是感觉找工作难，而是感觉找一份非常好的工作难。外面两三千块钱的工作到处都是，哪里不能应聘成功?关键是你想干这种工作吗?念了几年大学，多多少少有点天之骄子的心态，这就导致了在找工作上面表现出了既自豪又自卑的两级分裂心态，一方面认为自己念了四年大学应该找一个配得上...
大学毕业生真的那么难找工作吗!?
答：对于大学毕业生来说，找工作确实是一项具有挑战性的任务。尤其是在当前经济形势下，就业市场竞争激烈，许多企业也更加注重应聘者的实际工作经验和技能水平。因此，对于没有相关工作经验的大学毕业生来说，找到一份理想的工作可能会比较困难，在加上他们自身的原因，导致就业难上加难。在学校期间，很多大学生...
找工作真的有那么难吗?
答：从供需的角度来看，如果自己的硬性条件不达标，那么我们就应该降低自己的工作期望，结果是一定可以找到工作的，但很多时候，我们下一份工作的要求往往不会太低，至少不会低于上一份工作的薪资待遇。一方面宏观环境决定着工作难找，另一方面我们又不愿意降低自己对下一份工作的薪资要求，这两个因素一叠加，找...
想找一份好一点的工作真的那么难吗?
答：找一份好工作真的是那么难吗？ 走过蜀道吗？现在的社会找一份工作真的那么难吗？ 找工作很简单，找好工作很难。人总是要经历一些过渡期，等挺过来了就好了！现在的人找工作都是眼高手低，首先要把自己放到合适的位置，然后通过工作学习来提升自己的价值，祝成功！我想找一份累一点的工作。
什么职业是有意义的职业?
答：有意义的工作，对于不同人群有不同的认知，这大概就是价值取向。人生的真正价值，在于对社会，对集体或个体的贡献，无论你去做什么，出发点和落脚点只要不违法，不违背道德，对他人和社会有益，我想就是有意义的工作，有价值的行动。这里我谈几点肤浅的看法。有意义的工作很多，但针对不同人群去落实需要...
什么工作才是有意义的工作?
答：三、对国家有帮助有国才有家，有家才有归属感。人积极生活，充满动力、希望的原因有很大程度是有家庭的羁绊。如果你所做的工作对国家的发展、安全有帮助，那么你的工作一定很有意义。总的来说，工作有意义的方面有很多，但我觉得有意义的工作一定是有其中的某一项：对社会有贡献，对自己有回报，对...
什么样的工作,才是有意义的?
答：换句话说就是如果你现在的工作是你长久以来所希望的并且是你的兴趣所在的话，那怎么会毫无意义。你可以通过工作实现梦想，获得认可，改善生活，这些都是工作的意义。有些人的一生都是为了工作，有些人，工作是为了更好的生活，提升所谓的幸福感，工作本身不是那么重要，更重要的是工作的背后能给你带来...
现在工作真的很难找吗?
答：我觉得有些朋友也挺奇怪的，工作的时候挺认真的，找工作倒不是很认真。其实这样最不划算。因为同样的时间精力，放在找工作上的投产比，远高于放在工作本身。你要想每月的工资比之前高个20%，可能只需要把简历和模式技巧稍微锤炼一下就行了，但你要想通过工作加薪20%，难度大家懂的。
工作真的那么难找吗?
答：可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是...
年轻人在社会上没有一技之长,没学历,总说找工作难找。工作真的难找吗...
答：现在培养一个新人的成本太高了，而且新人培养出来未必是给自己出力的，得不偿失，所以现在普通人很难找到一个好的工作。但是，只要肯努力，肯吃苦，总是能找到一份养活自己的工作的。做不了管理层，到工地搬砖总是可以的吧！不要小看现在的九零后零零后，他们也是很能吃苦的。说九零后零零后不能吃苦，...
