假如劳动合同只有一份，而且是公司劳动者没有，那么该合同 合法吗？有效吗？ 劳动合同只得劳动用人单位拥有，而没有给劳动者一份，这样的合同...
但是有一个前提，就是劳动合同因为是有双方签字（盖章）认可的，因此如果只有公司手头有一份（有些还是空白合同），那么对劳动者非常不利，因为公司方面毕竟有书面材料作为证据，而劳动者很难证明自己没有收到合同，而一旦牵扯劳资纠纷，用人单位持有的合同会不利于劳动者。
假如劳动合同只有一份，而且是公司劳动者没有那么该合同合法没有效吗？假如劳动合同只有一份，而且是公司劳动者没有，那么这份合同没有法律效力的。正规的劳动合同是一式四份，用人单位存放一份，员工档案存放一份，劳动部门备案一份，劳动者一份，一共四份，如果说劳动合同只有一份，那么这个劳动合同是不合法的，没有法律效力的。
劳动合同只有一份，是不合法的 ，一般来说，劳动合同是两份 ，而且劳动者拿一份公司拿一份 ，然后需要公司给缴纳社保 ，这样可以先跟公司要另外一份劳动合同 ，如果公司不给的话 就去劳动仲裁部门
假如劳动合同只有一份，而且是公司劳动者没有，那么该合同 合法吗？有效吗？~
1、《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、劳动合同只有一份，公司劳动者没有是违法的，劳动者可以找公司要劳动合同，这个做法是违法的不等于劳动合同法内容无效。
这样的劳动合同本身就不合法，以下是《劳动合同法》的相关规定：
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
你可以要求用人单位重新签署规范的劳动合同，并由双方各执一份。
你说的这份合同没有法律效力，如果用人单位不补签规范的劳动合同，你可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十二条的规定每月向你支付双倍工资，一直到解除劳动关系或签订有效的劳动合同之日至。
签了劳动合同,但只有一份,被公司收走了怎么办
答：劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为此受到侵害。根据《劳动法》及劳动部《劳动监察规定》用人单位将受到劳动行政部门的行政处罚。再则，若发生仲裁，...
劳动合同只有一份怎么办
答：所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。因为在劳动法律中,这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。 在实际情况中,劳动者与公司订立劳动合同时,劳动合同应该是签两份,而不是一份合同,劳动者与公司各执一份。而且,劳动合同需要由劳动者和用人单...
劳动合同只有公司一份成立吗
答：所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和...
只有一份劳动合同员工没有合法吗?
答：而且，我国的劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能正式的生效。 要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名...
我和公司签了合同,那合同只有公司有,我没有,合同算有效合同嘛
答：当事人和公司签了合同，那合同只有公司有，当事人没有，合同算有效合同。用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，如果劳动者没有拿到劳动合同，可以反映到劳动局解决。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当依法建立和完善...
就签了劳动合同一份有效吗?
答：签了一式两份劳动合同，公司一直没给员工一份合理吗订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动...
与公司签订的劳动合同只有公司留一份,而我手里没有劳动合同,这个劳动...
答：合同有效 你可以跟公司要 属于你的一份 个人主动辞职没有赔偿
签合同为什么不让我们填日期,只有公司一份我们没有合法吗应该怎么赔偿...
答：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除...
我与公司签订了劳动合同,但是只有一份公司有我没有,怎么办?
答：您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...
公司为什么只给签一份劳动合同?
答：所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份，在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和...
