雇佣已达退休年龄的员工，会否被认定劳动关系？ 聘用超过法定退休年龄的人是劳动关系吗
第一种观点认为，双方之间系劳务关系。其法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条。同时，实践中，办理各种社会保险手续必须在60周岁以下，行政机关和仲裁机构对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间的劳动关系普遍不认可。
第二种观点认为，应按劳动关系处理。其主要依据是我国法律对劳动者的年龄上限并无禁止性规定。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须有法律、法规明确规定。《中华人民共和国劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，而未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。因此，凡是16周岁以上、具有劳动能力的人均享有劳动的权利。相关法律法规规定法定退休年龄，是为了保护劳动者的身心健康，从而规定劳动者和用人单位在劳动者达到法定退休年龄时，有终止劳动合同的权利，而不是禁止劳动者继续劳动。因此，退休年龄的规定不应成为劳动者与用人单位建立劳动关系的障碍，只要双方之间符合劳动关系的法律特征，就应按照劳动关系处理。
第三种观点认为，应当区别对待。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”亦即应将已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳务关系处理;未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议，按劳动关系处理。
超过法定退休年龄职工，再被用工属于劳务用工。不是劳动用工
会，确定你们劳动关系的与你雇佣的人的年龄无关，而是看你们劳动关系是否成立，你雇佣了员工，自然劳动关系就成立了。
啊，会的雇佣已经到达退休年龄员工，这是一种返聘行为，也是事实上的劳动关系，所以也要在公司里也需要承担责任的。
雇佣已达退休年龄的员工，会否被认定劳动关系，我觉得雇佣已达到退休年龄的员工那么还没有办理退休，那么应该是可以被认为劳动关系的。
超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗~
您好，目前，在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上，主要有三种观点：
第一种观点认为，双方之间系劳务关系。其法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条。同时，实践中，办理各种社会保险手续必须在60周岁以下，行政机关和仲裁机构对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间的劳动关系普遍不认可。
第二种观点认为，应按劳动关系处理。其主要依据是我国法律对劳动者的年龄上限并无禁止性规定。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须有法律、法规明确规定。相关法律法规规定法定退休年龄，是为了保护劳动者的身心健康，从而规定劳动者和用人单位在劳动者达到法定退休年龄时，有终止劳动合同的权利，而不是禁止劳动者继续劳动。因此，退休年龄的规定不应成为劳动者与用人单位建立劳动关系的障碍，只要双方之间符合劳动关系的法律特征，就应按照劳动关系处理。
第三种观点认为，应当区别对待。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”亦即应将已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳务关系处理;未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议，按劳动关系处理。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
根据《劳动合同法》第44条的规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。也就是说无论劳动合同到期与否，均强制终止，简而言之就是劳动者的资格丧失。而且《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的出台，更是对此做了进一步明确，该解释第七条规定“第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”
建筑工人工资个人所得税标准?
答：建筑工人工资个人所得税标准与其他员工工资个人所得税标准一致的。每月减去5000元或者每年减去60000元和个人交五险一金及个人所得税专项附加扣除外，税率为3-45%。
没钱别慌,看美国人是怎样存下养老金的
答：这种年金的特点是对已经到了退休年龄的人较为有利,投保人在购买年金后可以每月领取一定金额的年金,一直领到过世。比如这样:一个75岁的老人购买了10万美元的即取年金,保险公司依据利率和这位老人的预期寿命计算,每个月付给这位老人725美元,一直到老人过世。老人82 岁时身体还很健康,而他领取的年金已超过10万美元。
什么是终身寿险
答：也就是说，定期寿险只是提供一个确定时期的保障，如果被保险人在期满时仍然生存，等于保单被“消费”掉了，保险公司不承担给付保险金的责任，也不退还保险金。相反，终身寿险属于储蓄型保险：既可以强制储蓄，又可以获得终身的保障。很多终身寿险会以100岁为分界，百岁之前承担保险责任，满百岁之后，保险公司...
约翰·博格:指数基金之父与勇往直前的《坚守》
答：目标退休基金已被证明是自货币市场共同基金依赖基金行业最强大的理念。 积累财富的投资者应该考虑,其长期回报率较高,来自应税股息收入部分较低,波动性也相对较高。当达到退休年龄开始享受投资生活的时候,投资者会寻求股息更高的股票。1994年创建了生命策略基金;2003年创建了目标退休基金。目标退休基金迅速成为了员工储蓄...
怎么做好一个业务员
答：93. 客户的抱怨应当被视为神圣的语言,任何批评意见都应当乐于接受。94. 正确处理客户的抱怨 一提高客户的满意度,二增加客户认牌购买倾向,三丰厚的利润。95. 成交并非是销售工作的结束,而是下次销售活动的开始。销售工作不会有完结篇,它只会一再"从 头开始"。96. 成功的人是那些从失败上汲取教训,而不为失败所...
一场姐弟恋让女人看清:人到中年,男人娶你的原因可能只有一个,什么原因...
答：她问他:“男人看到美女会喜欢吗？”他表示了心意:“是的。但我觉得姐姐更漂亮。”韩剧《请吃饭的漂亮姐姐》播出后，小姐姐尹真雅和弟弟许俊熙的组合就像一个遍布亚洲的春风。很多女人都被吸引去谈“姐弟恋”。姚娟是其中之一。她45岁，离过一次婚，有一个高二的儿子。她曾经过着大家羡慕的半退休生活...
商业养老保险和社保哪个合算?
答：而商业保险可以保额报销，并且还有津贴型保险，弥补生病带来的收入损失和部分医疗费。4、社会养老保险产品属于政府的职责范围内，无论企业或者个人都需要缴纳社会养老保险。只要在法律允许的范围内定时定量的完成社会养老保险金的缴纳，那么在缴费期限满15年之后，同时达到退休年龄，都能够领取基本养老保障金，...
求2010年12月证券从业资格考试证券基础知识和证券交易重点!!! 急急...
答：2.备兑权证通常由投资银行发行,备兑权证所认兑的股票不是新发行的股票,而是已在市场上流通的股票,不会增加股份公司的股本(a)a.正确b.错误3.股票持有人并不是股份公司的股东,无权出席股东大会(b)a.正确b.错误九、根据重大事件出题九、根据重大事件出题重大事件的时间、地点、人物、内容都可以出题。如就深、沪...
本人是贵州森工部门一次性安置的下岗职工一直交有社保请问退休年龄?
答：6.楼主要办理提前退休或者因病退职,必须取得医院证明,并经劳动和社保部门的劳动能力鉴定,认定确实已完全丧失劳动能力的,社保部门才能够同意办理提前退休或者因病退职。再次提醒楼主:提前退休或者因病退职,退休(退职)养老金数额肯定会受到影响的。不是万不得已,不宜选择提前退休,势必要走这一步,也应考虑争取达到年满...
保险年限足够后可以全额退款吗
答：对于养老保险，根据《社会保险法》，参加养老保险的个人累计缴纳养老保险15年，达到退休年龄后可领取养老金。个人缴纳足够年限的，可以选择不缴纳。如果是员工，必须在工作期间继续缴纳。此外，养老保险支付时间越长，支付金额越大，退休后可以领取的养老金越多，经济实力越好，可以选择继续支付。
