老板不让辞职怎么办？ 老板不让辞职还不发工资怎么办？
首先单位不给你签合同，没有签合同单位没有权利管你是不是要辞职，你可以随时走人。
根据劳动合同法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
国家规定法定节假日安排加班的要至少支付你百分之300的待遇，周末加班的百分之200，平时延长工作时间的百分之150。
你可以以单位不给签合同不给买社会保险，而且还不给加班费为理由辞职，并且要求劳动仲裁，你这样的情况直接去劳动部门申请劳动仲裁即可。
劳动合同的，辞职才要求提前一月通知用人单位，既然一直没有签，那就不用理会他说的话了，相反根据《劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
真他好奇了怪了，你遇上这种黑了心的老板，告诉你，你又没有跟他签订合同什么时候想走他也管不着你，他要是不给工资你可以去劳动局监察大队投诉他，你没给你十一的双倍工资只要你能提供与他的事实劳动关系一样可以去告他（工资单或工资卡以及与单位有联系的凭证），你还可以找他赔偿欠你的社保。
分这两种情况说明：
一、尚在试用期内的：《劳动合同法》第三十七条规定：提前三日通知
单位，可以解除劳动合同。
二、过了试用期的：也是在《劳动合同法》第三十七条有规定：提前三十
日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因为《劳动合同法》，是向劳动者倾斜的，劳动者有绝对的辞职权，而单位向和劳动者解除合同，就有许多法律法规的规定（不在这里叙述了）。
如有下列情形的另当别论：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
因此：单位如果没有提供专项培训费用的，满了三十天（试用期内的三天），员工就可以辞职走人。但要按单位的规定，向单位办理辞职手续。如单位不放人，可以申请劳动争议仲裁。你一定会胜。
当然，你提前三十天（或三天）的书面辞职报告，要有依据，不然老板会说，我没有收到你的辞职报告。
上面说的对极了！！
当你遇到难缠的老板不让你辞职怎么办?~
辞职申请书不同意怎么办
答：法律分析：辞职不用单位批准，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，作为依法提出解除劳动合同的证明，1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份；2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职...
辞职老板不让走怎么办
答：辞职老板不让走的办法：明确表达自己的决心、提供充分的交接时间、寻求中间人的帮助、提供合理的替代方案、妥善处理好离职手续。1、明确表达自己的决心 在与老板谈话时，要明确表达自己的决心，让老板知道你已经做了决定，而且不会改变。同时，也要让老板知道你的辞职理由，让他明白你的决定是经过深思熟虑...
员工想辞职老板不让辞怎么办
答：1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...
老板不让员工辞职怎么办
答：员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动...
领导不让辞职怎么办
答：当我们想要更换一个更好的工作的时候我们就会想到在原公司辞职。辞职也是有手续的。而且很多时候，可能我们公司的老板不会立即同意。那么大家知道老板不同意辞职怎么办吗?今天我为大家整理了相关方面的知识，下面一起看看吧!一、领导不让辞职怎么办 签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位。
我想辞职,但老板不让,我怎么办
答：（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我...
老板不让我辞职怎么办?
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工辞职老板不给辞职怎么办
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
到工作两年多,辞职老板不让走怎么办,而且我是裸辞
答：劳动者辞职老板不让走的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
