在工厂里同岗位的两个人能不能选一个班长 同一个岗位的两个人不能同时休班要怎么解
2人或者2人以上就可以设置一个劳动班组，班组长可以是内部选举也可以是单位指派
在工厂里同岗位的两个人能不能选一个班长如果可以的话同工同酬在开完笑~
不行，我不知道你们是什么厂，我以前在京东方干过，那里选的班长别说同岗位了，两个班长都不是一个车间的，两者之间岗位最多有些许的联系，但工作绝对不一样，就是为了避免矛盾，所谓一山不容二虎。
轮休
同岗位老板只找一个员工说要二选一是什么意思
答：两个里面选择一个的意思。在公司招聘的中，用人单位显示的二选一就是在这些应聘者中竞选出来二个在进行竞争最后从两个选手里面选出一个，对于应聘者中，公司招聘二选一也可以理解为，在招聘的公司里面最终从两个里面选择一个公司去应聘。
夫妻两个人在同一个公司上班,可能会有哪些弊端?
答：第三，如果一方在人事、财务、纪检等部门工作，你问工作中的保密事项，你说还是不说？违背工作保密制度。作为夫妻，在同一个单位工作，主要弊端是：第一，很容易失去一切。这样的好事我们就不说了。一般情况下，领导和群众都会尽力避免让你骄傲。好事不能由你来承担。但是如果单位效益不好，两个人收入...
我喜欢上了一个女生,我们是同事,可以坚持下去吗?
答：在这样的情况下都会选择和女生坚持走下去，因为想到彼此又是同事又是恋人，这样会更激励两个人在工作事业当中更好的成长。但其实两个人真正在一起谈恋爱以后，才能够意识到，由于在办公室里边抬头不见低头见，也会因为一些生活中的小事而对对方有一些偏见，所以太熟悉的两个人也不适合在一起。喜欢的...
事业单位专业技术岗位竞聘,两个人竞争一个,怎么选
答：你应该保持公平公正。两个同事公平竞争同一岗位，你可以考察这两人同事的工作能力，抗压能力，如果是销售岗位谁更能给公司带来价值和业绩。或者是根据之前的工作态度来评判。职场其实最忌讳的就是关系户，保持了互相的关系却没有带来价值。
为什么在工厂两个人一个岗位被骂的是我一个人
答：通常两个以上的人犯同样的错误，评判人老师，家长，上级领导只批评其中一个，那是因为评判人对此人期望值较高，要求较为严格，故此一个人成长过程离不开挫折，失败，批评与自我批评，通常我们应该对批评你的人抱着一个感恩的心，因为他的批评又让你发现自己的缺点或弱点。
事业单位专业技术岗位竞聘,两个人竞争一个,怎么选
答：二、对事不对人。在内部竞争之中经常会出现摩擦，这个时候我们应该做到对事不对人。这里主要指和对方或者其他人发生纠纷或矛盾时，在特殊时期一定要对事不对人，不可以将一些事情引入到工作之外的领域。如果控制不住联系到其他事情，即便占得一时的上风，也会给领导和同事留下不好的印象。三、适当地...
我现在在一个工厂工作,我的工作是两个人做的工作,但一个人也可以做...
答：老板只看结果，结果是之前你一个人都做得来，放两个人到这个岗位就是浪费资源。你觉得不公平可以要求他加工资，或者直接炒了他不干了。
我们同岗位的俩个人(A、B),直属领导和上边领导安排把活都给B了。现在B...
答：1、AB两个人的能力是否对等。不对等，给A，A能接下来吗。 如果A能接下来，B不能说明领导的分配有问题，这样的组合很容易产生矛盾。2、直属领导和上面领导都给B，这个A如果看在眼里会怎么想，任务分配的时候就让A不舒服了，日后把工作再给A，A愿意接吗。3、所以存在一个问题，开始A可能心里就不...
和朋友竞争同个岗位,怎么才能不伤和气呢?
答：第一：退出竞争岗位 如果不想在竞争中伤和气，最好的办法就是退出竞争。如果你觉得这样的牺牲值得，你完全可以考虑退出竞争，让朋友坐上这个岗位。如果你觉得心里是委屈的，那么就证明这个竞争伤害是在所难免的。即便是你不委屈，这个事情同样会成为你们两个人之间一个不能说的尴尬。第二：敞开心扉 和...
我们两个人在一家工厂上班。一个班的才上了17天想辞职工厂的人说需要...
答：因为一起辞职的话，会影响生产，所以再考虑清楚要不要离职，是这工作太辛苦，还是因为工作时间等方面，还是因为自己真的觉得这工作没法做了，你们才上了17天班，还没有过试用期。可以提前3天申请辞职，跟上级领导说明清楚原因，他会批准的。
