在单位有些时候都没有事情做这是什么意思？ 在单位所有的事都让我一个人做咋办，？烦死了
在单位，员工没事干的时候，都要假装有事做的样子，这不是吃饱了撑着吗？~
没事干是因为领导没分配好，事情就这些做完了，但没到下班时间，总不能坐在那里喝茶聊天，那样领导看了还不得大发雷霆啊，到时候又会给你找事，鸡蛋里挑骨头，所以没事干，也要装做有事做，特别是领导在的时候！就算把明天后天的事都干掉，也不能闲下来！
你这个情况跟我妈妈挺像的，我妈就是那种能力比较强但是不会搞关系的，典型的老好人形象。
不知道你进的是什么性质的单位，如果是事业编制的，你放心大胆的只做好你本分的工作，然后一门心思，想办法跟领导搞好关系，比如说你去哪里玩，给领导带点特产啊茶叶什么的，再就是比如说领导要去打羽毛球乒乓球的，想办法能跟着去，旁边拿拿衣服也好，总之，就是要让领导觉得你不仅可以当使唤的对象，还是一个可以深入交流的朋友，你自己也不要把自己定义为只做事情，不求回报的形象，你要大胆的跟别人说不，偶尔自己做了事情，侧面的在领导面前点到为止。
这个说起来容易，实施起来难，左右逢源的人不是那么好当的，当然像我们这样老老实实的又拉不下面子的人在雇佣关系中总是处于被动，感觉是很糟糕，我觉得还是当学生最好，要不自己单干，反正，宗旨就是先让自己舒服，其他的次要。
工作中整天都是忙些很琐碎的事情,领导觉得没干什么事儿,该怎么办?
答：领导不在基层，看不见你做了多少活，也不能深刻体会到你的辛苦，你做的活也不能直接受益于领导，领导当然无法衡量你的付出。除非你爬到中层或者高层，参与的都是单位的大型活动，有关单位面子上的一些事，给领导脸上增光，领导就会肯定你。但如果你是老实人，那就继续脚踏实地，做一些幕后的细活，也...
如何看待新来的员工,什么事情不主动做也不
答：如果一个星期之后没有变化,那就是新员工的问题了。 如何看待员工没事情做老板也不给下班 劳动纪律的问题是任何一个老板都要着重考虑的。 所以,即使没工作任务,上下班时间也是应该遵守的。如果手头儿没活儿就下班回家,那么这个工作单位就没法管理了! 如何看待员工心理 每个人都有心理变化,员工也不例外,针对员工心理,...
有哪些比较清闲的体制内单位?
答：一般的单位都很少有清闲的时候，只不过是岗位的不同，也就有了清闲的，而比较清闲的体制，有老干部局，防疫部门，他晚上不用值班，也不用上夜班，而其他的单位都是要值班
公司快倒闭了,也没什么事做,要辞职吗?
答：如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定...
你在单位什么也没做,对单位是一种悲哀,对你自己更是一种悲哀
答：看到刘燕写英文信手忙脚乱的样子，老板又不高兴了。在公司项目即将开动，老板招兵买马的时候，刘燕却被辞退了。她走的时候，老板对她说了一句：“天下没有免费的午餐。这一年你在公司什么也没做，对公司是一种悲哀，对你自己更是一种悲哀。”如果喜欢我的分享，请随意赞赏，您的支持是我继续走下去的...
在事业单位做零时工的感受是什么样的呢?他们的福利待遇如何呢?_百度...
答：事业单位的临时工还不错，因为自己在暑假实习的时候也在当地的镇政府待过一段，时间不算什么特别好的单位，毕竟一个普通的镇政府规模也不大。但是有一些比较明显的感受，就是人家在工作环境这方面比私企做的确实要好。一个是工作时间，工作时间就比较自由，比较松散，因为也没有太多的事情，一个普通的...
职场中如果有同事很懒,什么都丢给我做,领导也不管怎么办?
答：并且在你遇到困难也会帮助你的，这个就是经常提到的“团队精神”，也是领导最想要的。2.如果她们是因为自己懒惰，并且欺负你弱小懦弱，经常给你找麻烦，或者指派你做与你无关的事情，那你应该严厉拒绝。3.如果拒绝后，仍然这样，就要大胆投诉！你只要几次有正义感的说话，她们就不敢欺负你了！
你的领导会跟你说你有空就要去给同事帮忙,同事是成天忙不过来的那种...
答：有的领导是会这样的。但如果存在这种情况，一种可能是领导分工不均衡，导致有的人工作任务重，有的人工作少；还有一种情况是领导拎不清，有些人会在领导面前表现或者抱怨自己很忙，其实他平时都在划水，有些人工作效率高会显得经常“有空”，所以听到领导这样的话会很委屈；还有一种情况，单纯的需要你...
上班很轻松太无聊,同事也没啥事做怎么办?
答：公司企业文化，规章制度也没有人培训，那时我们的的规章制度也有点乱。于是我就主动申请负责培训和规范公司的规章制度。我原来的工作分给另外两个同事去做。这样公司也为公司节约了人力成本。我的申请得到上公司的同意，从那时起虽然工作量有点大。但觉得学到很多东西。后来公司订单增加了很多，员工从2000...
...还可以的同事关键时候却没有一个人来帮你是什么原因?
答：社会的人情冷暖、亲疏远近是不能靠感觉来臆想的。尤其是工作中的同事关系，平时笑脸相迎，背后落井下石的比比皆是。也不要纠结这样的事情发生在自己身上，关键时刻没人帮忙的原因除了感情还不到位以外，和人的处事思维也有很大关系。有道是帮人是情分，不帮是本分。这个世界，除了不断的使自己强大外，...
