老板总让我与同事竞争并说这是为我好，真的吗？

在职场，竞争，竞争可能是好事，会带来效率，但也可能带来浪费。它让属于一方的人更加团结亲密，却让处于对方立场的人相互对立，甚至仇恨。因此，初入职场的管理者往往会有一种烦恼，叫该不该互相鼓励竞争？

我说我的观点，首先我觉得竞争无处不在，你鼓励他去做，因为竞争在人性中是必然的。你想想，自然界几乎所有生物都携带天线，连植物都在这里竞争，对吧？人类社会也是如此。不管你喜不喜欢，我们的生活一直都是在竞争和别人在一起。你回忆一下竞争在高考中无处不在，找工作，谈恋爱，结婚，养孩子。真理，我说过，不管你努力不努力，哪怕你喜欢，竞争都会一直存在，那么从竞争，

职场上的相互竞争、竞争是好事吗？

成功人士最大的特点就是永远在学习，永不停息。在任何空闲时间，他们要么看书，要么用手机看书。他们专一，有进取心，有上进心，爱学习。他们不会因为大学毕业或者结婚生子就罢手。相反，它们会持续很长时间。所谓中年危机，就是停止学习，每天下班。中年人的危机，你见过身边一个成功人士天天吃老本。他们已经抛弃了他们的老板，但他们已经培养了许多新老板。

很多人都在问问题，等着别人先试着跟着自己走。但是冲在前面的人已经把红米都吃了，只剩下你花钱的机会。我见过太多半夜崩溃的人，也有单身的。当然有时候也会崩溃。一开始以为一切都是黑暗的，没有任何希望，心情一落千丈，研究所彻底崩塌，走不下去了。但是慢慢的，我发现就算那些成功人士出了什么大事，我脑子里马上呈现的不是怎么办，而是如何通过列举1234来解决，迅速冷静下来。

即使对孩子来说，永远做事的方法就是试一试。不要太早放弃。一件事可能一开始就没有成就感，挫败感很强，但是如果不坚持下去，永远得不到自信，一辈子都会有挫败感。女人，尤其是比自己强大的女人，会有敌视的态度。最后的结果就是朋友渐行渐远，互不相干。但聪明人的做法是和你做朋友，感受你身上的闪光点，让自己把所有人都杀了。层次越来越大，就像欲望一样，但你不理他，他就会越来越小，眼里连一粒沙子都装不下。经常有人跟我说，你说的根本不存在，不可能。

但是牛人把你甩了100条街是因为他做了很多，你不相信你做不到的。然后你就已经知道了，但是你没有做到，所以这就是我们和牛人的差距。仅此而已。最后想给大家一个新的感悟。在努力奋斗的过程中，最大的敌人和最受打击的评价不是陌生人，而是身边的人，比如父母、亲人、朋友、同事等。最常见的是，当你失意时，当你成功时，周围的人会可怜你。你老公第一次的细微心理变化和反应，是人性最自然的样子。当然，这些人的变化对你伤害最大，但如果你知道这些都是正常的，你就可以少受伤害。

是真的，适当性职场竞争有利于提高自身技能等级或者升职加薪，通过竞争使自己时刻保持危机感，注意力集中，因此工作效率也就提高了。

是的。第一，你与竞争，竞争出压力，就会有更好的业绩。第二，与同事竞争自己也会变得更加优秀。

老板总让我与同事竞争并说这是为我好。其实我认为老板并非是真的为我好，而是为了让整个公司更具有竞争性，每个员工都有危机性。

不是真的。老板让你们竞争只是为了压榨你们的劳动力，为他创造更高的价值，这样老板也可以节约成本。

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同事总是暗地里和我较劲,我该怎么办?
答：和你较劲也许并不是恶意的，可能你那个同事只是自己喜欢钻牛角尖，喜欢和别人竞争而已，而你只是很不凑巧的满足了他竞争需要的条件，所以他才会这么使劲的向你学习和你争这些，但是只要你不理他，那么他单方面的较劲就成了空话题，就没有了会引起矛盾冲突的因素。就像我说的，只要他不使绊子不给你找...

有一个同行我们两个在一个厂里拉货,厂里想让我们竞争怎么办?
答：有一个同行我们两个在一个厂里拉货,厂里想让我们竞争怎么办? 厂里面一个月出五六十吨废料,有一个同行我们两个拉,我们私底下商量好的一人轮流拉两车,这样操作了一年,今年第二年厂里面有时把落到我的货给那个同行,有时还在中间挑拨我们两个,... 厂里面一个月出五六十吨废料,有一个同行我们两个拉,我们私...

同事总是把我当成假想敌,把我当成她的竞争对手,对我处处挤兑,我该怎么...
答：其实有的时候你的同事总把你当成假想敌，并且把你当成竞争对手。或许对你来说也是一种激励，但是你的同事已经开始对你处处挤兑，我觉得这种行为就不对了，你要静下心来和你的同事好好沟通一下，因为沟通可以解决很多问题，和她说清楚，两个人可以尽可能地避免这种尴尬，同时两个人不应该是这种竞争关系...

为什么同事之间会产生矛盾?
答：记得那是十年前的事情了，让我印象深刻的一次，就是一开始参加工作的时候，老同事都把工作安排给我做，我不想被欺负，所以就拒绝了之后，矛盾就越来越多了。同事之间除了合作关系，还存在着竞争的关系，长时间的打交道，难免会因为工作上的理念不同，或是性格原因产生冲突。可能本身只是一件无可厚非...

在新单位我手艺不行,同事说让我有机会再去大店里进修一下,他这是赶我...
答：那你去新单位多长时间了呢？你有没有经常被领导批评呢？要是领导还没发话的话，那我觉得是赶你走的成分大点了 具体的话还是要你自己去体会了

在职场你有过被同事“抢功”的经历吗?如何回击?
答：职场如战场，每天工作的同事可不比当年每天在一个教室学习的同学，尤其同部门同职位之间，免不了暗地竞争和较量，虽然有的人自己无心竞争，可挡不住有人要跟你竞争，还有很多人既爱表现自己，又很会邀功，如果这个时候还没有任何反应，很可能被对方挤兑打压影响工作和状态。遇到这样把欲望表现出来的同事...

如何消除职场同事之间的敌对情绪?
答：三,通过观察了解同事敌对情绪的主要原由,做好充分准备后,直接约谈,开诚布公的把自己的想法说出来,愿意解开心结化解矛盾。 都是职场中人,都是为生活为自己命运打拼的人,就算有利益的竞争,我们也知道合作和沟通才能共赢,抵触和拆台必然两败俱伤。 职场里可以不做朋友,但没有必要成为敌人,建立良好的同事之间的人际关...

老板今天跟我说,同事都觉得我这个岗位是闲职,是老板力排众议保住了我...
答：我觉得老板力排众议保住了，你的位置。对别人说你这个位置是闲职，不予理会。他还让你知道。就是让你感激他。让你知道没有她的力挺你的岗位肯定不在了。具体让你怎么感激你自己体会吧？是花钱还是其它方面报答？他既然这么说，那肯定是有目的的。肯定不是让你走，如果走的话，他就采纳，其他人的...

我是女的,我有个女同事挺厉害的,天天和我斗,我也不想和她斗,她天天来...
答：怒路症的升级版，属于嫉妒恨，说明你在一些方面比她强，并且这个方面她极为在意。建议你依旧我行我素，过得越开心，她就越烦恼。她慢慢就会暴露出很多错误而让同事们反感！