公益性岗位可以续签吗

法律分析：可以续签的。公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明，待遇只包括工资和社会保险。在劳动合同中也没有约定为其缴纳住房公积金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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公益性岗位三年后可以续签吗
答：该岗位三年后可以续签。公益性岗位三年到期后，如果双方协商一致，可以续签合同，如果一方不同意续签，一般是无法续签的，因此在合同到期之前提前找到项目负责人，明确表达自己的意思，并在征求同意之后好好表现，才可以在到期之后续签。

公益岗可以二次上岗吗
答：可以的，可以续签的。公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明，待遇只包括工资和社会保险。在劳动合同中也没有约定为其缴纳住房公积金。公益性岗位主要包括：1、公共管理类岗位，包括县（...

公益性岗位三年后可以续签吗
答：不会续签。公益性岗位最长聘用三年，公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，多数人可获得三年的补贴，额度为最低工资标准的70%，到期后便没有相关的优惠政策了。公益性岗位是当地人民政府使用财政资金提供的公益性短期就业岗位，目的是帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员，双方不是...

公益性岗位3年到期后可以续约吗
答：法律分析：公益岗三年后能否续签，双方可以协商处理。一方不同意续签的，一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级人民政府...

公益性岗位三年后可以续签吗
答：公益岗位三年后还能续签合同的，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。法律依据：《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项...

城镇公益岗三年以后还能再续吗
答：综上所述，公益性岗位3年到期后，是可以续约的。双方可以协商处理。如果一方不同意续签的，一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...

公益性岗位想续签合同怎么办
答：公益性岗位三年合同到期可以续签合同或者解除合同的,如果是用人单位不续签的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金的,劳动者在本单位工作满一年是需要支付一个月的经济补偿金。一、公益性岗位三年合同到期怎么办 公益性岗位三年合同到期了可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该...

2022公益性岗位能续签吗
答：公益性岗位三年后不一定续签，不续签的可能性大。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以...

公益岗签合同签多久
答：1. 公益性岗位的工作人员通常与基层用人单位签订为期三年的劳动合同,试用期遵守劳动合同法的规定。2. 三年合同期满后,公益性岗位员工可以选择与用工单位续签合同,或者自主寻找新的就业机会。3. 续签合同的员工通常会继续享有由聘用单位支付的工资和社保待遇,这符合劳动合同法的相关规定。4. 根据《中华人民共和国劳动...

公益岗三年后续签,还算公益岗吗
答：法律分析：公益岗三年后能否续签，双方可以协商处理。一方不同意续签的，一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，有本法...