为什么有些工程行业资料员和造价员的工资，高于现场技术管理人员？
不过也有比现场高的，那就是多接活，例如我老公也是资料员，现场的话一般只负责一个工程，最多两个工程，而资料员可以多接几个工程，我老公就是接了好几个工程，因为我俩是同行，所以都是我俩一起就做了，我做基本的资料，他主要外交对接等等，所以算下来工资其实比现场要高，但是有的工程资料费按月给，有的按进度给，所以我们也是一般靠工资过活。
在自己公司做的工程，大工程完工会有一笔资料费的奖金，这个一般是资料头头去领，会不会分给下面的资料员就难说了，看人品吧，反正我跟我老公以前在别的公司没分给我们过。
我堂嫂是造价。她也是在公司任职，除了每个月的工资等等，还有就是她们参加结算了一个项目，就有该项目的提成，还有接私活之类的收入，例如我知道的一个4万平米左右的房建工程，造价费在我们这大概20万左右，那么他们造价一般一周左右出初稿，一个月左右就可以完结撒花了，是很挣钱的，可惜我头脑简单学不会，要不也转行了。
至于现场，告诉你现场也是很挣钱的，不过需要时间沉淀，一个小施工员收入不高，你可以努力考证，然后跟个领导打好关系，等你可以承接项目了你的工资就高了，除了工资外，工程完工也是有奖励费的，而且工程施工的班组，可以对班组的提成，你想一个平方米一块钱，上万的平方也是很多钱了，而且班组那么多，什么外架、水电、木工、钢筋、泥工、保温、防水等等。当然这个都是人家项目经理的事，我们知道有这种可能，但是有没有这么做就不知道了，但是每个项目经理都不穷是事实。
如果混得好，去了甲方，做甲方代表，那也挺挣钱的哟。
做现场关键是哪个职位。普通施工员，一般都是毕业不久,工作经验不足，不具备独立施工能力，所以工资不高。象2011年 2012年，很多刚出来工作的施工员，因为没有独立工作能力，只能当帮手，跟着师傅学放线，工资待遇1700 2000千元。个别的800元/月，照样做。如果是有经验的施工员，能够独立工作的，工资不会低，就一个工地来说一般比资料员工资高。但资料员工作熟练的本分工作完成的快，可以在外面多接活，多赚外块。所以，资料员总体收入会比施工员高。一般施工员就很难，基本上是只做一个工程。一个项目上可能有好几栋楼房，你根本忙不过来，不可能到外面接活，老板也不允许你到外面接活。我2011年我带的一个施工员，当时，他什么都不懂，工资1700元/月。后来经过几年实践，不懂使用全站仪，他都是虚心打电话向我请教。到2015年，他能独立施工放线，而且是主管施线，同时负责两幢33层楼房。这时，他的工资是4000元/月。到2018年老板看他工作能力不错，给他7000元/月。我知道的资料员每月工资7500 8000元/月。致于造价员，虽然一个工地上工资不高。但他使用软件做造价，很快完成一个工地的造价。可以当时接四 五个工地。单个工地上工资不高，但他接四 五个活，有一些是包干的。总体上，造价员的收入肯定比一般施工员高。甚至是总体收入最高的！
我在的工地是一个房建项目，造价主管年薪30万，资料员十万元。现场有经验施工员一年差不多十万元左右。为什么不一样，因为发挥的作用不一样，造价员资料员工作很多。造价员控成本，做结算，沟通咨询，能给老板带来更多的效益。
首先工程行业资料员和造价员普遍高于现场技术管理人员，这本身就是一个伪命题。
一般情况下资料员和造价员的工资一般会低于技术管理人员，当然个人承包的要不算。
为什么现场技术管理人员的工资会高于资料员和造价员呢？主要有以下几个方面原因：
一、资料员和造价员普遍属于内业，通俗来讲也就是坐办公室的，而技术管理人员一般是跑现场。同等岗位相比技术管理人员会稍微高一些。
二、资料员和造价员普遍女孩比较多一些，因为工作岗位相对轻松。
事实上，技术管理人员如果不能很快做到总工或者项目经理岗位的话，收入很快会被资料员和造价员赶超。因为这两个工种都有一个共同的特点就是可以接私活或者承包，目前来看还没有那个技术管理人员承包技术活的。
当然，既然承包了，就需要付出更多的劳动，也符合多劳多得的逻辑。如果仅仅从公司拿工资来说，资料员和造价员是很少超过技术管理人员的。
我本人从事造价工作的，我想谈谈我的看法，这种现象确实存在，但不代表大多数。
首先我们比较工资多少的时候，不能单单比较钱的多少，因为工程行业工资是和你的经验，工作年限，工作岗位以及能为公司带来多少效益来决定的。
比如说，一个刚毕业的现场人员的工资，肯定比不上经验丰富的资料员或者造价员的工资的，我们应该用差不多的工作经验及工作年限的几类人员作比较。
另外呢，一个项目不同人员工资的多与少还要结合项目或者老板侧重点不一样来考虑，比如说，当项目刚开始的时候，可能侧重施工进度及质量，这样的话，公司在招聘的时候会把现场工作人员的工资定的稍微高一点。而一个项目快要结束的时候呢，项目以资料跟结算为侧重点，这样的话，资料跟造价待遇会好一点。
就拿我们公司来说，老板非常注重资料这一块，所以资料比造价的工资还高。
最后就是要同等岗位进行比较，比如说你是一个现场的普通技术员，那你可能就没有资料或造价主管的工资高。
当然了，以上只是我的个人经验之谈，有什么不恰当的地方，请一笑而过[灵光一闪]
首先你得想清楚一个问题。
工地上工作十年的资料员、造价员，可能还只是资料员、造价员。
工地上工作十年的现场技术管理人员，一定不会只是现场技术管理人员。
基于这个前提，我们再去回答问题。
你所说的资料员、造价员工资高于现场技术管理人员，对比的对象不同。可能刚入职或者工作三两年的现场技术管理人员对比技术熟练，图集，规范聊熟于胸的资料员来说，工资肯定没有资料员，造价员高。本人工作第三年的时候，项目经理直白的说，对于图集，规范，你肯定没有咱项目上的资料员懂得多，我没法反驳。因为那资料员干了十几年了，我肯定不如她。但是，一定要沉住气，不过两三年，只要你肯好好努力，
这个问题需要分开回答，1，现场技术管理人员，施工单位里，技术分为技术总工和技术员，管理人员分项目经理，生产经理以及一般的工长，质检，安全等。2，造价员属于一般管理人员，和项目经理，生产经理肯定没法比，但是，比一般的管理人员肯定要高出一些，为什么呢？因为工程行业有个说法，项目盈利不是干出来的而是算出来的，一个变更，不会算不会套定额，造价员用不用心，新手和老手相差天壤之别，3再来谈谈资料员，资料员晋升一般可以做技术总工，一个项目施工过程中资料的收集，到最后的验收交户，资料员的工作至关重要，所以资料员的收入也比一般管理人员高一些。回答完毕
资料员一般都是承包做资料的，在当地有关系，所以收入高。
造价员是跟甲方要钱的，有些企业对造价员重视，而现场技术管理人员干的只是辅助性工作，干工程终归是要挣钱，俗称又好又快。
首先你说的这种情况，基本不存在。得具有可比性，再比较。工作年限，工作资历，业务能力想接近的才能一起比较。
就拿我们当地的情况来说，现场管理人员平均5000，并且大多数项目只有一个管理人员，负责项目上所有事情。
小点的建筑公司一般没有专门的资料员和造价员，大多数情况下会选择外包。一套资料下来大概5000左右不等，看项目具体大小而定。造价员对于公司来说，一般用于标书制作和项目结算。做标书一般1000左右每份，结算也差不多这个价位，他们只需要把东西做好，跑腿的事由公司自己解决。
人脉广的资料员和造价员，可以同时接好几个项目，熟练的资料员及造价员，一个项目花不了几天就可以完成，也不用操心。相比现场管理人员，综合工资确实高出很多，人也轻松很多。
而本地稍微大点的公司，资料员差不多也在5000左右。不用常驻工地，有需要才去。可以自己接私活，接多少看个人能力。公司造价员差不多也是如此，但造价员会经常加班熬夜做标书，相对资料员来说会累一些，综合工资稍微也会高一点。
现场管理人员的工资，个人觉得确实偏低，做的好理所应当，做的不好各种电话。而在我们这里，大多数老板都只看重结果，和结果挂钩最直接的体现方式就是资料和结算。资料做的好，可以应付检查和很多不必要的麻烦；结算算得好，可以多赚点钱；然而施工做的再好，对于老板来说是花了更多的钱。
所以还是大公司好些，有多大能力拿多少工资。
~
建筑公司有资料员、施工员、质检员、安全员、材料员,他们的职责是什么...
答：预算员，就是现在的造价员，所有涉及本工程的工程量计算，报价，招投标相关的，做好了相当有钱途 资料员，建筑技术资料，所有跟本工程有关的资料，地基与基础、建、装饰、水暖电、消防，最吃力不讨好的 施工员，现场具体施工，管理现场、进度、质量、甚至是与劳务队（民工）的具体交涉，最辛劳的，基本...
建筑八大员证的颁发和职业标准
答：建筑八大员证属于建筑行业岗位证书,是由当地住房和城乡建设教育厅或当地建设教育协会进行颁发。建筑八大员主要包括施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。本文将根据《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》进行法律分析,探讨建筑八大员证的颁发和职业标准。八大员证的...
建筑八大员分别是什么..?
答：建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大人员，在JGJ/T250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。八大员具体为：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。1、施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工...
八大员证件有什么用?八大员有哪些
答：八大员证件是应聘建筑公司的敲门砖，是证明施工现场专业人员的职业标准，有证件公司都会优先录取，待遇相对没有证件的要好。建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。1、施工员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、...
如何当好一个土建资料员和造价员?
答：要求上说明会很全的，包括你应该提供哪些资料，按什么顺序组卷。一般我们这的档案馆移交资料比较轻松，他们不可能和监督员一样查资料。只要你有东西，不管你全不全都行。一般质量验收资料只收单位工程验收表格和分部分项验收，检验批不要。不过各地不同，建议还是咨询当地档案馆。二、既然你想要从事造价行...
建筑八大员证哪个含金量高更吃香
答：5、安全员：从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。6、质量员：从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。7、标准员：从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。8、造价员：从事参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，有关的经济政策、法规的变化，如...
造价员有哪些?有什么区别吗?哪个好考?
答：矿业工程和机电工程。最近闲来无事，准备复习去考了。考过的朋友说不难。也可以挂靠，比造价员值钱点。4、资料员证（上岗证），有个北部湾的城市招资料员，五千一月，无论是否有经验，还是挺值钱的。5、施工员、安全员（上岗证），似乎有些国企来校招聘时要求你考。6、监理员（上岗证）
工程造价是属于资料员还是材料员你好!请问工程造价是资料员还是材料员里...
答：不属于资料和材料，是一个单独的职位，在甲方是成本经理，在施工单位是商务经理，在咨询单位是造价员
造价员和资料员岗位如何选择?
答：明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。预算员和资料员的工资价位是不一样的，预算在2000-3000，资料在1500-2000，相对来说，资料...
新手入门建筑行业先学习资料员还是造价员呢?
答：在建筑行业来说造价方面算是比较中高端的行业，资料员只是最底端的行业（自己承包工程除外），项目经理，成本经理（造价员提升之后的职业）算是两个比较不错的职位（灰色收入、白色收入都比其他工作高）优秀的成本经理年入百万很轻松，最差的预算员月入5000也很简单 ...
