嘉善富士康怎么样

工作环境可以，一个月工资4000左右，主要生产苹果手机，电子厂都差不多一个样也不是太累。一线员工工作没什么压力，都是坐着上班的。操作工干得久的还有很多福利，追求稳定生活的可以选择富士康。

中国需要像富士康这样的企业，这样的企业越多越好，我们不能因为他们发展的过程中有一些问题，就边缘化、格式化。

我们应该鼓励更多企业向富士康学习，我们这样的企业还太少，我们需要加大、加快、加深改革开放的步伐、步幅、步速。我们不能因为人家说两句就举棋不定，举步不前，相反我们应该昂首阔步，大胆前进。

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一个好的用工制度，就必须鼓励员工多流汗，一个优秀的青年，也必定是敢于流汗；一个不愿流汗的员工也肯定不会是好员工，也只有愿意流汗的员工才值得企业去保障。一个求职者怕的也不应该是流汗，也不是管理上的严格，怕的是在流汗之后得不到保障，怕的是那些厚此薄彼的“严格管理”，怕的是没有公平和公正。

在这种状况下，一家有发展的企业，也根本不需要去忌讳什么“血汗工厂”，相对那些打着“人性化管理”旗号，做着“人情化管理”勾当的企业而言，“血汗工厂”其实是个好工厂。它起码能让员工从制度中感受一种安全，从严厉中得到一种保障，从规范中得以逐步成长，而不至于荒废了自己。

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请问有谁知道加善富士康怎么样啊?外面流言绯语很多想进又怕像外面说的...
答：一般富士康都一个样，自已摆正心态

现在有人在太原富士康上班的吗?工资怎么样?
答：2：员工享有200入职奖励，年终奖，春节开工红包，提善改案奖，旺季全勤奖，节日礼金等奖金，夜班津贴每晚8元 3：社保，公积金：富士康依法为全体员工购买社保五险一金，入职起开始买，缴满15年后，员工 退休时即可领取养老金，公积金连续缴满6个月即可办理住房公积金贷款，同时额外为员工增加团体人身保险和...

郑州富士康怎么样?
答：郑州富士康待遇如下：郑州富士康员工的工资在4000元以上，工作时间一般是固定的。在正常情况下，他们早上8：30上班，下午6：00下班。富士康在郑州的员工负责组装和包装电子零件。富士康在郑州成为正式员工的时间越长，工资就会越高，开始时的工资可能就会越低。其实，在进入初期，企业的工资相对于其他企业是非...

郑州富士康怎么样?
答：郑州富士康的员工工资待遇基本在4000元以上，通常上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；郑州富士康的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装。郑州富士康转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。郑州富士康上班...

深圳龙华富士康工资怎么样?
答：深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项规范制度...

龙华富士康食堂上班怎么样
答：第二富士康的管理真的不行，特别是对普工管理粗放。第三富士康试用期其实很长的特别是普工，6个月的试用期，还有三个月的考察期把~~~反正是九个月。第四富士康周边的消费都是很高的，食堂的饭菜也不怎么样，但消费还是那么高。第五前期你进入富士康几乎没有加班的吗，而且在富士康上班很憋屈的，当然...

富士康:愿留厂隔离员工每天补助300,现在员工们的生活是怎样的?
答：富士康表示愿意留在厂区的隔离，员工每天将会补助300元钱，这样的一些公司也是引发了更多人关注，要知道对于富士康来说当地的疫情也是非常的严重的，所以当地的富士康领导做出了这一项政策，网上也是有一些人表示自己的看法的，有些人表示虽然钱也是非常的多的，但是是买不来命的。对于富士康来说疫情也是非常...

富士康总务后勤待遇怎么样??有发展前途吗??具体做什么呢??
答：看你是事业群总务还是中央总务，一句话，总务就是服务单位，园区的所有与衣食住行有关的都规你们管。薪资相对单位要低，晋升较慢，加薪机会较少，如果没人罩着，建议去单位不要去总务。

开了家店但生意不好,又转不出去,一直在亏钱,怎么办?
答：开了家店但生意不好,又转不出去,以至于在亏钱,这种情况应该怎么办?我建议你像这种情况你最好是尽快舍弃你的这一个店,你现在浪费的不止是你的金钱成本,而且还有时间成本。 你这种情况与我第一次做生意很相似,我从江苏辞职后就开始了自己的创业之路,因为是第一次创业不懂得怎么选位置,我就在富士康员工生活区的...

群创光电怎么样
答：不咋样！来了连宿舍都分不上！住宿环境更糟糕！一群逼脸人……