十大管理思维

作者&投稿:柞显 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
思路决定出路,有什么样的思维就会有什么样的管理,管理首先从思维开始。

1、上帝思维

    “关爱别人,受益自己。”上帝说,天堂里的居民,凡事都是这么想的,世人要是拥有爱的思维,那他无论身处何方,都是活在天堂里。管理者要有关怀员工的思维。

2、司马光思维

    打破,才能得生机。这,就是司马光思维的精髓所在:只有打破旧思维的桎梏,思路才会见光明。管理者不应该守旧,应该是敢于打破旧思想的人。

3、孙子思维

    孙子曰:“知已知彼,百战不殆。”这句名言,体现了一种十分可贵的思维方式,那就是:要战胜对手,就必须了解对手。管理者应该了解各方情况,才能更好的进行管理。

4、拿破仑思维

    所谓拿破仑思维,就是敢想敢干,不被外界所干扰,在任何情况下,始终保持自己的主见,用自己的目光去审视世界,用自己方法去解决问题。管理者需要有自己的主见,有自己处理问题的一套法则。

5、亚历山大思维

    它蕴涵着一种很霸气的、更值得称道的思维方式,那就是,成大事者,决不被陈规旧习所束缚。

6、哥伦布思维

    想了就要干!这,才是哥伦布思维的可贵之处,自古成功自有道,这个道,往往就是在众人认为不可能地方闯出来。作为管理者,需要敢作敢为。

7、拉哥尼亚思维

    简练才是真正的丰富,只有最简单的东西才具有最大孕育性和想象空间,也才最符合“拉哥尼亚”思维法则。企业管理易简不易繁。

8、奥卡姆思维

    奥卡姆思维,就是舍弃一切复杂的表象,直指问题的本质。这种思维的可贵之处,是因为它直戳现实中的这么一种病态:今天的人们,往往自以为掌握了许多知识,而喜欢将事情往复杂处瞎鼓捣。企业管理应该按照自己企业的实际情况就行管理,而不是学一套,运用一套。

9、费米思维

    简单化才是最经济、最优化,费米思维一种最简单、最省力、最准确的思维法则,具有普遍的适用性。任何问题的复杂化,都是因为没有抓住最深刻的本质,没有揭示最基本规律与问题之间最短的联系,只是停留在表层的复杂性上,反而离解决问题越来越远。最简单的往往是最合理的。

10、洛克菲勒思维

      时时求主动,处处占先机,以最小代价,求得利益最大化。这,就洛克菲勒思维的主旨。

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管理思维模式有哪些
答:导语:管理思维模式有哪些?在某种意义上我们可以说,管理思维模式决定管理思维,管理思维决定管理思想和管理理论,管理思想和管理理论指导管理行动,管理行动决定管理效率和效果。管理思维模式有哪些 从当代管理实践中总结出四种基本的管理思维模式:实证思维模式、科学思维模式、系统思维模式和创造性思维模式。...

管理者应该具备的思维方式有哪些
答:管理者必须拥有道德框架,来审视他们自己以及周围人的工作。能够自动感知正当性和不正当性是一个关键的管理素质。管理者判断上的错误可以导致一个企业的倒闭,或者几十年品牌资产的消亡。避免二分法思维 人们很容易将问题变成简单的命题:是或非,左或右,黑或白,免费或昂贵等。大多数问题都有细微差别,...

管理者思维是什么
答:因此在日常工作中关注公司的利益相关者,是每个管理者需要定期梳理牢记的。4避免二分法思维 人们由于天性使然,习惯把问题变成简单的命题:左或右,是或非,黑或白,免费或昂贵等。大多数问题都存在多多少少的区别,因此解决问题的方法不能看作为非是即非的二择一法。避免二元思维是管理者的基本责任,每...

管理思维有哪些
答:管理的思维主要有人文的管理以及季度的管理,这样能够更好的达到科学规范性的管理制度以及平衡性,有效发挥管理的思维主要作用。

管理者具备四种思维
答:管理者具备四种思维,作为一个成功的管理者,不是看其执行力有好,也不是看其业务能力有多强,而主要是看其思考力,管理层级越高,思考力越是重要。下面分享管理者具备四种思维。 管理者具备四种思维1 1、目标导向思维 管理者一般是团队管理,需要指挥一群人去完成一个一个的目标任务,如果不了解团队的目标,不处处以...

什么是高级主管的管理思维
答:作为一个高级主管的管理思维有很多方面,简单罗列几点:1.罚款是没有用的 对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事具体工作的员工,而是下一级的主管的时候,罚款的效果是很低的。所有人似乎都认为,罚款...

PMP项目管理十大思维是什么?
答:PMP项目管理十大思维包括:1、同时关注结果和过程:好的过程才能产生好的结果,没有好的过程,结果不会持久。2、以干系人管理为中心:满足干系人的需求和期望并最终使干系人满意。3、防止镀金:在得不到补偿的情况下为客户做一些项目范围之外的锦上添花的事情以取悦某些干系人。所有工作按照项目计划...

真正优秀的管理者,都有这4种思维
答:思维能力是衡量领导者的总体能力和水平的重要标志。领导者的能力和水平主要不是体现在做上,而是体现在想上。通过一个领导者的思维方式,就可以看出这个领导者的能力水平。下面我提到的 4 种思维方式,对领导力的提升大有裨益。01 换位思维 人的本性是多为自己着想,不得不为别人着想。当领导的人,...

管理者必备的十大思维
答:在这个时代,作为一名高级管理者,一定要具备这十大顶级思维。仔细玩味、领悟并掌握它们,让你受益终生。1.历史思维。以历史看成败、鉴得失、知兴替。2.辩证思维。持中守正,擅长平衡之术。3.战略思维。确立方向与目标,保持战略定力,把握规律通盘运筹。4.大局思维。大格局,站高位,看全局。5.系统思维...