为什么应届毕业生找工作这么难
对于即将毕业或者已经毕业的大学生来说，“应届生”这个词可能会经常听到。那么，“应届生”到底是什么意思呢？为什么“应届生”身份如此重要呢？本文将从以下几个方面来解答这些问题。
一、什么是“应届生”？
根据教育部的定义，“应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生”。也就是说，如果你是2023年毕业的学生，那么你就是2023年的应届毕业生。但是，这个定义并不是唯一的，不同的用人单位和招聘渠道可能会有不同的界定标准。
例如，在中央机关及其直属机构公务员招录考试中，对于应届毕业生的界定是这样的：“高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”
也就是说，如果你已经毕业了，但是没有找到工作，只要你的户口、档案、组织关系还在原来的地方，你就可以被视为“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”，也就是“应届生”的一种。
另外，在一些企业的校园招聘中，对于应届毕业生的要求可能更加宽松，只要你是在本年度或者近几年内毕业的学生，都可以被认为是“应届生”。
因此，“应届生”的定义并不统一，需要根据具体情况来判断。但是，无论如何，“应届生”都是一个相对于“往届生”的概念，也就是说，“应届生”都是相对新鲜、年轻、有潜力的人才。
二、为什么“应届生”身份重要？
“应届生”身份重要的原因有以下几点：
1. “应届生”身份可以给你带来更多的就业机会和优势。很多用人单位和招聘渠道都会优先考虑或者专门针对“应届生”进行招聘。例如，在国考、省考、银行、国企等公职考试中，“应届生”往往可以享受更多的报考岗位、更低的报考门槛、更高的录取比例等优惠政策。在一些私企和外企的校园招聘中，“应届生”也会被视为有较强的学习能力、适应能力、创新能力和潜力，因此更容易获得面试机会和录用机会。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能面临更多的竞争和挑战，甚至被一些单位拒之门外。
2. “应届生”身份可以给你带来更多的培训和发展机会。很多用人单位都会对“应届生”有专门的培养计划和晋升通道，为他们提供更多的学习资源、实践平台、指导导师、职业规划等，帮助他们快速成长和提升。例如，在一些银行、国企、事业单位等，“应届生”可以参加各种培训项目、轮岗实习、管理培训生计划等，从而获得更多的知识技能、工作经验、人脉资源等。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能需要自己寻找和抓住这些机会，或者面临更长的等待和考核。
3. “应届生”身份可以给你带来更多的福利和保障。很多地方都有一些针对“应届生”的优惠政策和补贴措施，为他们提供更多的就业支持和保障。例如，在一些一线城市，“应届生”可以直接落户或者享受落户积分加分，从而解决户口问题。在一些地方，“应届生”还可以享受一定额度的就业补贴、住房补贴、创业补贴等，从而减轻经济压力。另外，“应届生”在签订劳动合同之前，还可以签订三方协议，由学校作为第三方介入，保障他们的权益不受侵害。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能无法享受这些福利和保障，甚至遇到一些不良用人单位的欺诈和剥削。
综上所述，“应届生”身份是一个非常宝贵的资本，它可以给你带来更多的就业机会和优势、培训和发展机会、福利和保障。因此，我们不要随便浪费我们的“应届生”身份，要充分利用它，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
每年应届毕业生都会面临同样的问题。
应届毕业生找工作难主要在于毕业生对于自己的薪资待遇的要求过高导致。
对于企业来说，没有工作经验的应届生，需要花费大量的成本来培训成为可以为企业创造价值的劳动力，当然对于薪资会压的比较低；但是对于刚从象牙塔走出的学生来说，对于待遇的要求过高，那当然没有办法与企业达成一致，顺利入职。
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为什么现在应届生找工作越来越难?
答：很多应届生都在抱怨，现在找工作越来越难了，其实只需要看每年的公招有多少人参与，就可以知道这一年找工作的难易程度。而之所以造成这样的情况，是由以下几个原因造成的。一是应届毕业生的期望值越来越高，所以很难找到一份满意的工作。其实现在很多应届生想要找到一份工作是很容易的，但是如果想要找到...
为什么大学生就业难?
答：二、教育层面 教育层面是导致大学生就业难的主要原因之一。首先，大学课程设置不够贴近实际需求，许多大学生在毕业后发现自己缺乏实践经验和技能，难以胜任就业岗位。其次，大学生缺乏职业规划和就业指导，很多大学生没有清晰的就业目标和计划，不知道自己适合从事什么样的工作，怎样根据市场需求提升自己的竞争力...
现在应届大学生找工作越来越难了,原因是什么呢?如何找到好工作?
答：大学生刚毕业没有工作经验，没有一技之长，处于那种高不成低不就的阶段所以感觉比较难，只要你肯吃苦肯努力刚开始不嫌工资低，找工作不是那么难的等你有了一定的工作经验加上你的学历，提升空间是很大的。现在很多学生都想考大学，可大学毕业后，就很迷茫找不到一个好工作。而当初那些高考落榜之后没...
现在的大学生为什么这么难找工作?
答：随着社会的发展和竞争的加剧，现代大学生找工作变得越来越难。以下是我个人认为的一些原因：求职市场竞争激烈现在的求职市场非常竞争，每个职位都会有大量的求职者争夺。这使得许多大学生面临着更加激烈的竞争，需要具备更加优秀的能力和经验才能脱颖而出。职业技能不够匹配许多大学生在毕业后发现自己的职业技能...
为什么当今大学生就业这么难?
答：在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。三、最后，是个人原因：刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来...
为什么今年的应届毕业生找工作这么难啊?
答：但是这样一来，企业会发现人才市场上的人才越来越多了，根本就没有多余的岗位可以招聘到合适的人才。这样下来就会导致企业只能通过降低薪资待遇来吸引人才。这就导致大学生找工作越来越困难了，毕竟薪资待遇过低会使得自己失去竞争优势。为了在竞争中获得优势，毕业生只能降低自己的要求就业岗位需求。
大学生求职难,这背后的原因是什么?
答：大学生求职难是有多方面原因的，社会分发展速度、大学生的增多、大学生自身缺陷啊等等原因。中国大学生难就业，和整体人才供给与需求之间的失衡有很大的关系。传统就业观念带来的局限性。实际上，在经济飞速发展的背景下，大学生的就业不仅应侧重于一些传统的白领工作。行业领域的人才缺口很大，这些职位的增长...
为什么应届毕业生找工作难
答：2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要是应届毕业生。3、在找工作上会有优势。应届毕业生的可塑性很强，如果同时和一个已经工作了几年，但是能力一般的人竞争一个岗位的话，单位...
为什么大学生就业难?
答：2、企业的工作制度是不合理的。一些私营公司的工作制度非常不合理，不仅不与员工签订雇佣合同，还包括社会保险、养老金和储蓄基金，例如一系列社会福利。此外，低工资、小幅加薪伴随着严格的罚款制度，大学生甚至站不住脚。与此同时，雇主也有一系列的经历和性别障碍，例如拒绝应届毕业生，拒绝的原因是操作...
现在大学生的工作为什么这么难找
答：随着高校都在进行扩招，本科毕业生越来越不值钱。所以工作也就越来越难找。而且现在的考研大军人数也是逐年增高，这些人一旦毕业那就是更强的竞争对手，而且这个形势也事越来越严峻。4.对薪资的要求过高 有些大学生眼高手低，还没找到工作呢，就先提出一大堆要求，这样企业和公司都很难办，并且自己也不...
