应届毕业生如何办理入职手续？

应届毕业生需要办理的入职手续如下:

1.协议书

与单位签《就业协议书》（又称三方），该协议具有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。

2.报到证

须携带报到证去单位报到，完成档案额户口的转移手续

3.入职合同书

如果要迁户口，报到时要拿《户口迁移证》

4.暂缓就业

 找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业

三方协议  

三方协议不是劳动合同！

那么什么是三方协议？

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议≠劳动合同：

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

1.有效期：三方协议：签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止劳动合同：在用人单位正式接收后生效

2.签订身份：三方协议：学生劳动合同：劳动者

3.内容：三方协议：毕业生自身情况，不涉及报到工作后应享有的权利义务。劳动合同：包括劳动报酬、劳动义务、工作内容、劳动纪律等，权利义务更为明确。

签订三方须注意的5个细节：

1.用人单位名称：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致。

2．实习期：外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3．户口：问清单位是否解决户口。如果对方承诺解决，一定要写到三方协议后的备注栏里。

4．待遇：

毕业生可将签约前达成的住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以维护自己的合法权利。

主要包括：

工资：要注意分清税前税后，一年发多少个月或年底是否双薪等；

奖金：很多单位奖金占收入很大部分；

补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴；

福利：生活福利、子女福利等；

股票：了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的公司；

“五险一金”：要注意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资，避免单位在上面做文章。

5．发展机会：

问清自己的具体职务岗位和工作内容，考察公司的培训体系如何，了解加班和出差情况，综合衡量自己未来在这家单位的发展机会。

没有三方协议是种怎样的体验？

首先，没有签三方协议，毕业以后，要么你的档案委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户，就无所谓了，只是你的身份由应届生变为社会人员而已。

如果是刚成立的创业公司无法签三方只能签订劳动合同，这也没什么不妥，只是你应当知晓派遣的相关情况。

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新员工入职基本流程和相关手续包括哪些?
答：行政办负责发放办公用品；用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等；办理员工工号及出入登记打卡；二、入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续 介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；将新员工移交给用人部门；网上发布...

如何办理新员工入职手续?
答：1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；--与员工签订劳动合同、...

应届生入职所需资料都有什么?
答：工作是每一个人都肯定要有的，我们国家的每一年的毕业生有很多，所以说对于工作方面我们肯定都非常关心。毕业生找工作每一年都是一个热门的话题，对于应届生入职所需材料我们也是应该注意的，那么应届生入职所需资料都有什么呢? 应届生入职资料： 一寸免冠照片3张; 身份证 原件或户口复印件; ...

...但是还没正式毕业 。 就业时要什么要注意的,怎么办理入职手续...
答：需要拿到毕业证，学位证，报到证到单位去报到。并且要签订正式的劳动合同。

办理入职手续当天都需要做些什么?
答：网友都在找: 入职 当天上班 入职当天就上班吗 入职手续办理流程 应届毕业生入职 正在求助 换一换 回答问题,赢新手礼包 苦等3分钟: 男朋友说我皮肤黑我特别特别生气怎么办 回答 苦等11分钟: 潮吹是不是真的.有科学依据 回答 苦等24分钟: 现在还有哪个辅助比较稳定的 回答 苦等2小时: 最火的社交软件...

求应届毕业生报到证报到流程
答：3、异地就业材料提供要求：出具由异地县级以上事业单位、国企或人才市场出的档案接收函，应届毕业生还需提供就业协议。4、招就办审核、数据录入后，招就办就业管理老师携带相关材料到当地招生就业指导服务中心办理《报到证》。5、毕业生档案及户口在学校免费托管2年的，凡毕业2年内需要转递档案及户口的，...

应届毕业生 报到证还没报道,现在公司让着办入职手续,怎么办?
答：公司让你办理入职手续你就按他们的在求办呗。你以经毕业了，一般现在就业的公司不会再向你要就业协议，主要也是为了你的档案用。你如果档案在你自己手上，则就业协议就不用再签了。如果还在学校则你还是要签了这个协议，再将协议寄到学校，这样你就可以将在学校里的档案寄到你指定的人才中心托管。

公司说面试通过了,让我去体检办健康证然后去公司办理入职手续...
答：流程如下：一，办理健康证的流程 1.办理健康证前先进行健康查体。a.带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。b.检验室采血、大便肛拭化验。c.内、外科常规体检。d.x光胸透。e.完成全部体检项目。2.查体结果...

如何办理员工的录用手续
答：办理员工的录用手续包括填写录用申请表、签订劳动合同、办理社保和公积金、提供员工手册、办理入职手续。填写录用申请表：录用申请表是公司用来确认员工入职信息的表格，需要包括员工的基本信息、应聘职位、薪资待遇、试用期等信息。签订劳动合同：录用申请表中的信息确认无误后，公司需要与员工签订劳动合同，合同...

没有毕业证复印件公司会给办理入职手续吗
答：会。如果是应届毕业生，尚未取得有毕业证，没有毕业证复印件，提交学校提供的就业推荐表公司也是会给办理入职的，只是需要在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。