实习生可以签订劳务合同吗

法律主观：

实习生一般不会签劳动合同，但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系，而不是劳动关系。双方的合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。 双方的劳务合同可以写明以下内容： 1、双方当事人的身份信息，如实习生的身份证号、姓名、性别、住址等，用人单位的名称、住所及相关法定代表人的信息。 2、双方履行劳务与接受劳务的相关期限，以及合同履行的具体方式。 3、双方当事人的权利与义务。 4、当事人违反合同的违约责任，例如双方可以约定违约金。 5、法律规定的其他内容。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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实习生需要签劳务合同吗
答：实习生无需签订劳动合同，但是需要签实习协议;在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，双方正式确定劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动...

没有毕业签的是劳动合同还是劳务合同
答：法律分析：没有毕业的学生去用人单位工作的，由于学生没有拿到毕业证，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，按照法律的相关规定在校学生实习不视同就业的，用人单位不用签订劳动合同的，一般签订劳务合同，或者实习协议就可以的。法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条...

学生可以签劳动合同书吗?
答：不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”...

实习生可以签劳务合同吗
答：如果快要毕业了为了更好的体验生活是需要进行实习的,在实习的时候为了更好的保障自己的权益,作为实习生也需要对实习生保护的相关法律知识进行一定的了解,那么,实习生可以签订劳动合同吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 一、实习生可以签订劳动合同吗 劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同...

大学生实习期间可以签劳务合同吗
答：如果我们在公司工作的话,是需要和公司签订劳动合同的,那么如果我们是在公司进行实习,这个时候是否需要签订劳动合同,相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。实习生可以签劳动合同吗 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳...

未毕业的学生可以签劳动合同吗
答：没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

实习签订劳务合同还是劳动合同
答：2.劳务合同归《合同法》调整，而劳动合同才归《劳动法》调整。3.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系。4.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。但是，根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是...

在校学生勤学打工能不能签订劳动合同
答：一、在读学生可以签劳动合同吗? (一)可以签合同,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。 (二)《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 (三)...

没毕业可以签定劳动合同吗?
答：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 （3）违反法律、行政法规强制性规定的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签...

还没有正式毕业的应届生,能与用人单位签订劳动合同吗?
答：前边说到的企业积极解除劳动关系要付款离职补偿金这些，在实习生这儿，全是找不到的。另一方面，依照我国最新法律法规，企业是不用给实习生交纳社保个人公积金的，但假如签署了劳动合同书，就明确是劳务关系，企业就必须为实习生交纳社保个人公积金。一般情形下,企业是不怎么会给并未毕业的学员签署正规劳动...