社保缴纳比例是多少

社保缴费比例如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资百分之三百的，以当地上年度职工平均工资的百分之三百为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之六十的，以当地上一年职工平均工资的百分之六十为缴费基数；
3、职工工资在百分之三百到百分之六十之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。基本医疗保险费由晌物用人单位和职工共同缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加好判基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国宴袜液务院规定。

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社保缴费比例是多少
答：生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴，单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。我们通过以上关于社保缴费比例是多少内容介绍...

社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少
答：社保缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴费比例百分之二十，个人缴费比例百分之八；2、医疗保险，单位缴费比例百分之十，个人缴费比例百分之二；3、失业保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费比例百分之零点五；4、生育保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费不缴费；5、工伤保险，单位缴费比例百分之零点五，...

社保比例百分之多少
答：法律分析：个人社保缴费总额，等于养老保险缴费基数乘缴费比例(百分之十八--百分之二十八)+医疗保险缴费基数乘缴费比例(百分之六--百分之十)。可以根据以上公式计算个人社保缴费金额，个人可以根据自身条件来选择个人社保缴费基数，至于详细社保费用是多少，直接咨询当地的社保局咨询就可以了。法律依据：《中华...

公司缴纳社保比例是多少
答：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元；2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15；3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴；4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴；5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元...

社保个人和公司缴费比例是多少
答：律师解答 社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条   职工应当参加基本养老保险，由...

社保个人缴费比例是多少
答：法律分析：社保个人缴费比例是：1 养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。2 失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。3 医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均...

社保缴费比例是多少?
答：社保是大家非常关注的一个社会热点，而且社保对我们的日常生活有非常大的影响，所以与社保有关的内容，我们还是要多多了解，以防万一出现什么情况不知道该怎么处理，今天我们就来讨论一下相关的内容，社保缴费比例是多少?社保交的越多越好吗 一、社保缴费比例是多少 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，...

公司社保缴纳比例是多少
答：一、公司给员工缴纳社保的比例是：1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；2、医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；3、失业保险单位缴纳比例1.5%，...

社保比例
答：公司缴纳社保比例如下：养老保险：单位每个月缴纳18%，个人缴纳8%;医疗保险：单位每个月缴纳7%，个人缴纳2%，外加大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴;工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴;生育保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴;住房公积金：单位每个月...

社保缴纳比例是多少
答：社保缴纳比例如下：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数，与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。个人缴费根据职工本人...