工伤老板不管找谁解决
2. 工伤老板拖延不处理的解决方法包括：首先与老板进行协商；其次，向当地仲裁委员会申请劳动仲裁；再次，若单位在仲裁后仍不赔偿，可以向相关单位或个人申请行政复议；最后，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
3. 根据相关法律规定，用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
4. 工伤发生后，劳动者有权在事故发生之日起30日内，要求用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，劳动者可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 若工伤老板不赔偿，可快速联系劳动监察行政部门解决，该部门有权进行调查处理。当事人也可向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，不满意仲裁结果的可向法院起诉。相关法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内提出，若单位未提出，劳动者可在1年内直接提出申请。
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受了工伤老板不管应该找谁
答：在工地上班受伤，老板不管的话，应该找劳动局下属的劳动监察大队。同时可以找警察处理。按照工伤处理。在单位受伤，但是要看受伤的原因来判定是否是工伤，如果是在工作中意外受伤，是可以申请认定工伤的。工伤报销范围有：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2...
工地摔伤老板不管该怎么办
答：工地摔伤老板可以向当地人民法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况，那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会进行强制执行。人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：1、追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；2、追索劳动报酬的；3、因情况紧急需要先予执行的。一...
工伤,老板不管怎么办
答：工伤，老板不管可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一、提出工伤认定申请的材料1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系)；3、医学诊断证明...
农民工在工地受伤老板不管怎么办?
答：如果说在工位上突发疾病或者发生意外用人单位是有义务承担相关治疗费用，家属则需要准备好相关资料等，如劳务合同和相关的治疗费用单据留在与用人单位提供报销资料要是无劳务合同这个就是非法用人可以把相关资料例如打卡表或者选取出监控系统能证明一直在此工地工作。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量...
出了工伤事故老板不管怎么办
答：根据相关法律规定，可以去法院起诉老板。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了，工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位，措施的落实需要单位真抓...
工地工伤老板不管,可以找项目部吗
答：1. 若在工地工作中受伤，而老板不承担责任，可以寻求劳动监察大队的帮助。2. 根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，有权对事故伤害进行调查核实。3. 用人单位、受伤职工、工会组织、医疗机构及相关部门有义务协助进行审核。4. 对于职业病的诊断和诊断争议的鉴定，需遵循...
工地受伤老板不管应该找哪个部门
答：在工地上班时受伤，若老板不闻不问，应当采取以下步骤维护自己的权益：首先，向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。一旦获得工伤认定书，如果用人单位未为您购买工伤保险，您应要求用人单位承担相应的工伤保险待遇。其次，如果老板不配合，您可以向劳动行政部门进行举报，或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁...
工地工人工伤出院老板不管打12345这个电话能帮忙解决问题吗?
答：打12345热线电话绝对管用，国家今年出台好些政策都对农民工和因工返贫的好政策，市长热线会转接到劳动监察部门来受理，到时会给你回复的，不过今年非常时期老板也有一定的困难，你也不要狮子大张口互相谅解一下吧。
工人受伤老板不给医药费了,也不管了,可以打市长热线吗
答：工人受伤老板不给医药费了，也不管了，可以拨打市长热线12345反映情况。12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。市长公开电话工作职责包括：1、宣传党和政府的方针政策，反映社情民意，协助领导处理社会热点、难点问题。2、...
工伤骨折老板不管怎么办
答：法律分析：工伤骨折老板不管的解决办法是建议起诉处理。具体如下：1、在发生工伤事故之日起一年内，自己或近亲属，可以直接人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被认定为工伤后，就可以依法享受工伤保险待遇；2、如果用人单位并没有购买工伤保险，那么将由用人单位自行按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和...
