你都见过公司哪些辞退人的的套路 辞退新员工,留下老员工是什么套路

作者&投稿:臾樊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

导读:你都见过公司哪些辞退人的的套路?有些方式刷新了我的三观

1、有需要的时候找我 现在来了新人就找我谈话说公司要换新血液……这种公司不会长久的 所以我没有纠缠没有停留 直接走了 这种无情无义的公司以"年龄大了"为由随意辞退员工会长久吗?

2、入职半年,工作岗位调整了4次(每当一个岗位做的顺手了),上班时间调整了5次,压力山大,很明显的让你不得不辞职。

3、还有一种是攥改你的工作结果,让你不明不白犯错,我就是这样退出的。有时候感觉真的太无奈了,自己又不想搞事情,这就是社会啊。

4、我以前曾经一个同事,在重庆华南城上班,是一个普通的维修工,物业老总想要此员工高职,想了一个黑招,就跟员工说你跟我上车,我有点事找你去做一下,他就上了车,上车一看,车上有安保经理,保安队长还有三个保安一起开车到了一个树林里面,叫他把手机交出来,恶狠狠的,另外老总把一份自愿离职表交给他,叫他签了,不签的的话,你自己明白,怎么回事!几个保安好像要打人的样子,好汉不吃眼前亏。

5、不用那么麻烦,就一天上班8小时,不要你加班,也不给你事情做,每月发你个最低基本工资,死养你,让你感觉自己没赚到钱,还浪费了时间,看你辞不辞职。

6、我们公司黑的很!公司对不听话的员工:让你五天八小时,苏州底薪1940元!你耗得起,就五天八小时,耗不起,你就自己走人!

7、我好像极冷,我是个实习生,招我来翻译,我是个文科生却让我一直学着机器,没有人教我,看着天书一样的资料,责问我为什么2个月了都学不会。

8、我就是哦,第一个月扣600第二个月扣2000你直接说就可以,没必要要黑,要知道,我只要活着就研究报仇。9、我领导很奇葩,让我教会全国八十多家店拍摄照片,要求很简单。所有人统一妆容,服装,眉形,口红等等。用苹果手机拍出单反精修后的效果,不能经过后期的纯天然大片,你这不是在逼我辞职吗。

10、借这句来表达自己心情吧!累死你的不是工作,而是工作中遇到的人,跟工作打交道不累,无奈的是那些你每天必须面对的人。今天辞职了,主要是心累了。

11、有一次在厂里面做暑假工,看到公司的真实的辞退人方法,就是突然公司决定不能抽烟,以前都是不能在车间抽烟,现在是不能抽烟,在厕所也不行。于是有大批在厕所抽烟的人被逮到,直接就是辞退了,顿时感到这公司真的想干嘛就干嘛。

12、说的也有道理,最常见的就是你在一个岗位上干得好好的,突然让你去别的你不擅长的岗位,这就说明有人顶替你!

13、我是一居民小区保安,去年10月15日我所在的物业公司通知我月底解除劳动合同,没有任何先兆,没有任何补偿,理由是超过55周岁,不再续劳动合同,我下岗了。

14、我已经交离职申请等待中,经理说了我不会辞职你们,月月罚你到你离职为止,没事找你毛病,不自己申请怎么办!得补偿做梦吧!



很多公司想单方面的辞退一名员工,又不想遭受必要的损失,一般都会有以下三种策略:

其一,找你谈话 大体就是批评你,说不会重用你,你何不向往诗和远方?何必在这个公司苟且?

其二,直接把你调离岗位,底薪让你忍无可忍,让你辞职,或者让你愤怒!

其三,有些员工马上到了退休的时候,有些公司为了少一份退休金,上面两个都不好使,那就是去掉打卡指纹,这样申请劳动仲裁,这就是你旷工的证据!



企业辞退员工的几个套路~

最普遍的介绍:合同问题
特点是什么:套路
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:加大工作量,调岗,加班不付费,违犯劳动法,减少待遇,规章制度苛刻。。。
举例说明应用场景:以此逼辞职

可能公司的企业文化有关系吧 。
还有可能就是新员工适应不了工作。
希望我的回答能对你有所帮助。

我们该如何应对职场中的被辞退?
答:但是职场上有些公司就利用这点来忽悠一些职场小白,要知道如果说用人单位无法证明该员工是不符合其条件的,这就属于违法解除劳动合同,那么违法解除劳动合同是需要双倍赔偿的。今天温州人力资源网就来聊聊职场中的试用期辞退套路与应对方法,职场小白可要仔细看咯~那么快到试用期的时候,一些公司通常会有哪些...

领导想赶你走会直接辞退你吗?有哪些赶人走的套路?
答:领导想赶你走会直接辞退你吗?有哪些赶人走的套路?在经济冬季的影响下,所有行业都已经开始降低成本和简化的人。但是,据法律介绍,该公司只要积极裁员就要支付员工的经济补偿。这么多公司开始“演奏套接字”,各种手段迫使员工留下自己的积极主动,省份的下一笔赔偿。根据人们的经验,公司常常使用这三套...

领导做哪些事就是在逼你走人?
答:的确是这样,毕竟内部竞争也太激烈了,职员之间,小职员和大领导之间都是暗潮涌动的状态,知己知彼才能勇往直前,百战不殆,在自己的公司里,除了要了解自己的同事之外,更重要的还要去懂得自己领导的心思,学会去看他们对自己的态度如何,有些时候他们不好意思直接裁员,却会想办法逼你走人,...

在主动离职和被动离职中,都有哪些少为人知的套路?
答:在主动离职和被动离职中,都有哪些少为人知的套路?公司不仅需要国有国家,而且还需要补偿月份。为了省钱,大多数公司都将使用一些技巧,让员工主动辞职,并达到解除赔偿的目的;事实上,公司决定使用案件时使用,提前有许多准备,这些信号也可以预防,他们可以来攻击,准备战斗,可以防止自己遭受这个过程;公司...

如果领导想辞退你,会用哪些方法让你自动辞退?
答:甚至觉得你这是在偷懒,让其他的员工一起鼓励你,让你觉得自己就像是一个局外人,好像什么事情都参与不进去,他们用这种方式来逼迫你主动地辞职,这样省事又简单。在公司里有很多人觉得工作和平常一样,觉得工作量很多的时候也会很抱怨,如果工作少的话又觉得很孤单,在工作中其实做好自己本职工作就可以...

单位想辞退又不想给补偿
答:帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 单位想辞退又不想给补偿 单位想辞退又不想给补偿,很多公司为了自己不用出钱,都是会用一些坏方法的,相关法律规定:如果公司主动开除员工,是需要支付一笔经济补偿金的。以下看看单位想辞退又不想给补偿及相关资料。 单位想辞退又不想给补偿1 一、利用“离职证...

女员工因不想跳舞而被辞退,员工被辞退都有哪些奇葩理由?
答:不过现阶段很多公司都是要求员工要在自己的朋友圈发布公司的内容,这样做的目的是因为公司需要你的人脉来为公司创造更多的利益,这样的公司我也遇到过的。有些人不得已接受了这样的相关要求,有些人选择了朋友圈相关公司内容只对公司的人员开放,而有些拒绝了这样的要求,不是被辞退就是自己离职了。因为...

公司要辞退我,却不开辞退书,这是什么套路?怎样才能拿到补偿?
答:当时公司不说辞退我,但把我调离销售岗位去车间,工资从三千变五百+寄件。我气不过之下没去上班,最后公司以旷工为由把我辞退。仲裁员说我输的关键点就是旷工,对我最受益的方式就是继续上班但不干活,公司可以以我不胜任工作为由合法辞退我,但该按年付的月补偿都有。建议有相关遭遇的人收集好相关...