新人初入职场，你觉得该怎么表现才能赢得老板的信任？

我觉得你需要用你的踏实勤奋来赢得老板的信任。

对于多数刚刚进入职场的新人来说，新人一方面想要表现自己，同时也没有足够强的工作能力。在这样的情况之下，我个人建议新人用踏实勤奋的态度来赢得身边人的信任，新人没有必要在一开始就想着老板的信任，你最需要做的事情是能够胜任自己的本职工作。

一、你需要踏实勤奋。

从某种意义上来说，眼高手低和好高骛远已经成为了职场新人的基本特征。说这样的话并不是为了怪罪年轻人，而是因为每一个年轻人都是这样走过来的。如果你身上也存在这种情况的话，我建议你用踏实勤奋的态度来看待自己的工作，你没有必要在一开始就想着怎么样获得老板的信任。

二、你需要能够完成自己的本职工作。

在你想要更进一步之前，你需要首先完成自己的本职工作。对于新人来说，因为新人的工作能力和工作经验存在问题，所以新人在一开始需要走很多弯路。如果你是一个聪明的员工的话，你会去主动观察身边的老同事怎么做，同时也会主动模仿，通过这样的方式尽快达到胜任工作的地步。

三、你可以多去做一些协调和统筹的工作。

除了你的本职工作之外，如果你本身是一个外向的人，可以尝试多去做一些协调和统筹的工作。对于一名员工来说，如果你能够在满足基本工作的情况下参与统筹工作，这说明你有一定的管理天赋。如果你能够有效做好相关工作的话，你的老板或者领导一定能够看在眼里，你也会给你升职加薪的机会，你自然也可以获得他们的信任。除此之外，你需要进一步修炼自己的职场习惯，一个好的职场习惯非常重要。

你尽可能的多在几个公司的项目里面展露头角，等你做出一番成绩之后自然能够得到老板的信任，老板以后也会给你更多的工作机会。

用踏实勤奋的态度来赢得身边人的信任,新人没有必要在一开始就想着老板的信任,你最需要做的事情是能够胜任自己的本职工作。

首先积极主动积极主动，说起来好像是很容易的一件事，但它并不是指要主动在领导面前表现或者去溜须拍马，而是主动发现工作中可以优化的点，并去解决它。其次效率高出活快，习惯复盘

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新入职场,我们该如何更好的表现自己?使自己的利益最大化?
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