一个单位工作了4年，仍然得不到领导的认可，是否应该换一份工作？
每个人看待问题的角度不一样，对于这个问题，我无法给出正确的答案，如果换做是我的话，我不会换工作，我个人比较喜欢安逸，舒适，熟悉的环境工作，如果重新换一份工作，那么需要花很长的事情去熟悉公司的环境，以及要重新经营与同事之间的关系，对于我这样的社恐来说，非常麻烦，这不是我愿意去尝试的，相信很多人也会有与我一样的想法。
在一个单位工作了4年，我们可以算一下，年龄应该不到30岁，如果有家庭有孩子的情况下，其实我个人是不建议换工作的，应该换工作不是一朝一夕的事情，如果新的工作不如意，是不是又要接着换其他的工作，这样就没有一个稳定的收入，家庭收入不稳定，可能会造成一些家庭矛盾，得不偿失，当然了，如果你觉得你的能力很强，只是没有遇到一个赏识自己，认可自己的老板，那么你可以尝试一下，不过还是建议你考虑清楚，将所有可能会发生的事情都做好一个应对方案。
如果年纪不大的，没有结婚的，可以尝试一下，换一个工作，比较年轻，有无限可能，也有足够的时间去闯荡，说不定就能够闯出一片属于自己的天地呢？当然了，这个都是视情况而定的，如果你不年轻了，还是不要轻易的尝试比较好，因为后果不一定与你所想的一样，说不定比现在的情况更差。
以上这些也只是我个人的一些看法，因为我就是这样的一个人，喜欢安逸的生活，不喜欢冒险，也没有足够的资本让我去冒险，而安逸的生活不会让我损失什么，为什么要去冒险了。再加上我有家庭，需要一份稳定的收入，如果换工作，势必有很长一段时间没有稳定的收入，这也是我不愿意冒险的原因。
在现实的职场中，有不少人在一个工作单位工作了多年，仍然得不到领导的认可，自己经常感受到自己的发展前景是十分堪忧的，但是又考虑到现在的就业形势非常严峻，辞职之后担心自己不能够找到一份更好的工作，所以对待自己换一份工作这个决定十分犹豫。小编认为是否应该换一份工作，应当根据每个人不同的情况来进行具体的分析。
人们应当考虑自己一直以来得不到领导认可的原因是什么，是因为领导对自己存在一些偏见，还是因为自身的能力存在着一定的问题。如果是前者，小编认为人们可以考虑换一份工作，因为在工作之中，不仅通过这份工作能够获得的收入是需要被考虑的，通过工作所获得的个人成就感也是人们非常看重的一方面。那么如果是后者人们在这种情况之下，即使选择换一份工作，也很可能在接下来的工作之中也面临着长期得不到领导认可的情况。
小编认为如果是由于个人能力所造成的得不到认可，人们首先考虑的不应当是换一份工作，而是通过各种各样的方式来提高自己的个人能力。在弥补自身的不足之后，如果还是得不到领导的认可，再考虑换一份工作是比较合适的。
同时现在的就业市场十分不稳定，人们即使决定换一份工作，小编也建议人们不要过于着急的辞掉现在这份工作，可以在找到一份比较合适的工作之后，再选择辞职，给自己留好一条退路。那么在找工作的这个过程之中，也可以对自己的个人能力和未来的职业规划有一个更加深刻的分析，从而在找工作的时候能够更加的具有针对性，在下一份工作中能够获得晋升的可能性也会大大的增加。
应该换一份工作了，这份工作干的时间比较长了仍然没有得到领导的认可，后边肯定也是不会得到认可的，所以应该换一份工作重新开始。
不要轻易辞职 ，应该从自己身上找问题，这样才会帮助自己得到成长，从而总结经验之后才会受到领导的认可。
我觉得应该尝试着去换一份工作，因为如果得不到领导的认可，相当于在这个单位没有任何的发展前途。
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为什么有的人在职场混了很多年,可就是得不到领导的重视?
答：一、因为大家没有追求 有些人在找到工作之后总想着自己的生活应该就是这么平稳，拿到一份比较普通的工作，拿到一些不高不低的工资，能够养活自己，这已经非常满足，这样的人喜欢现世的安稳，从未想着改变自己的生活，这样的人生也会比较枯燥，但是也有一部分人觉得这种平平淡淡才是真。不过这种方式也会给自...
长时间得不到领导重视的人,怎么做才能完成职场逆袭?
答：一、提升自己的价值可能有很多人在一个公司当中工作了特别久的时间，但是仍然得不到领导的重视。这个时候员工就会特别的沮丧，因为她们觉得自己的工作能力不太好。其实小编想告诉大家的是，如果说长时间得不到领导重视的话，可以尝试着提升一下自己的价值。在工作的过程当中，要认真的完成自己所负责的项目。
在单位一直得不到;领导赏识怎么办?
答：5、适时给领导一份惊喜。给领导一个惊喜，并不是要给领导送礼，拍马屁，这个惊喜，可以是单位上一个创造性工作、一个新点子、一个新思路、对领导一个善意提醒，一种生活上关照。惊喜实质上就是领导得关注点、兴奋点。那么不被领导赏识的理由许多，除了工作干不上去外，大概还有以下几个方面：1、忽略平...
在职场上,工作认真的我一直得不到领导的认可,该怎么办呢?
答：最好的办法就是赶紧辞职跳槽去新的公司，没必要在这里浪费时间。
在单位一直得不到领导赏识怎么办
答：1、上班衣着一定要整洁，合乎自己的职业，养成上班或下班后及时打扫卫生的习惯。2、严格遵守上下班的时间制度、勤奋学习业务知识、努力工作能吃苦、乐于帮助同事、有集体荣誉感。3、要领会领导的意图，不能盲目工作。4、工作中应该学会勤思考，勤汇报，养成每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于...
干了好几年,领导也不提拔我,说我能力不行?
答：如果干了好几年领导也不提拔你，要么就是你自己的能力问题，要么就是领导根本就不看好你。如果是能力非常强，而领导一直不提拔你，那么这样的领导，你没有必要再在他手底下为他卖命了。
工作很努力,可怎么也得不到领导重用怎么办
答：抓住机会展现自己。一个大的部门可能人很多，领导甚至不可能知道大家都在做什么。所以，应该抓住机会让上司知道你在努力工作和获得的优秀工作成绩。有句话说得好：让领导知道在做什么，比做什么更重要。所以，工作中应该学会勤思考，勤汇报，养成每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法的...
我工作一直很努力,为什么得不到领导的赏识
答：大部分领导是不会赏识这种人的；再有是一种“观念误区”；一个人在工作中不应该过多的考虑自己如何如何，而更多的是考虑工作如何，一个人的工作可以为老板、为公司带来什么；何况，如果你努力工作只是为了博得领导的赏识，很容易让你忽视了工作本身的意义，容易在职场中迷失自己；...
工作上得不到领导信任或满意,怎么破除局面?
答：一.工作总是不被领导认可,很想辞职走人 职场人生,有许多人会遇到一个问题:工作很努力,有能力,也有业绩,为什么得不到领导的信任和认可? 有个朋友吐槽他的痛苦近况:我现在一个小公司做HR,但公司没有HR部门主管,老板就将我们交给生产主管领导,可他不配合我的工作,经常针对我,私底下跟别人说我喜欢告状。 其实我不...
工作很努力,却得不到领导的认可,怎么办?
答：职场中，我们很努力却得不到领导的认可，很多方面存在客观的因素，但对于个体来说，更能把握的是主观的态度和源于主观的外在表现。1、吾日三省吾生 每个公司都有自己的文化和价值体系，除了要有过硬的业务能力外，其它工作能力也同等重要。如果你的价值观与公司发生矛盾，又不能在个人和公司间找到一个...
